入职隐瞒婚姻的人多吗,人事查得到婚姻状况吗
自己在入职时可以隐瞒已婚吗
法律分析：根据法律规定，入职隐瞒已婚未育，只要满足用人单位招聘条件，则劳动合同有效。
如果是从事有特殊岗位，对婚姻状况有要求的就不能隐瞒。如果是其他普通行业可以不告诉他人吗，自己的婚姻状态也是一种隐私，没有必要去跟用人单位详细的说明。
法律主观：入职已婚写未婚不违法。
找工作时隐瞒婚姻状况不可以。
裁判结果 法院认为徐某系因生病未能出勤，并已通过电话向公司人力部门的负责人请假，不属于无故旷工，因此不构成严重违反单位规章制度。
不可以，在缴纳 社保 的时候可以查到。 《 社会保险 费征缴暂行条例》对其有相应的规定： 第十六条社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本 养老保险 、基本 医疗保险 并应当按照规定记录个人账户。
自己在入职时是否可以隐瞒已婚
法律分析：员工在入职时可以隐瞒自己已婚的这种情况，结没结婚这属于员工的个人隐私，没有必要特地告知用人单位相关的真相；但是也要区分实际情况，像是有些特殊的工作岗位其实对员工的婚姻状况会有一定的要求的。
找工作时隐瞒婚姻状况不可以。
如果是从事有特殊岗位，对婚姻状况有要求的就不能隐瞒。如果是其他普通行业可以不告诉他人吗，自己的婚姻状态也是一种隐私，没有必要去跟用人单位详细的说明。
如果是从事有特殊岗位，对婚姻状况有要求的就不能隐瞒。如果是其他普通行业可以隐瞒，自己的婚姻状态也是一种隐私，没有必要去跟用人单位详细的说明。只需正常签署劳动合同即可。
隐瞒婚姻状况入职是不会付法律责任，可能构成欺诈的。欺诈，是指一方当事人以虚构事实、隐瞒真相等方式使得对方当事人陷入认识错误，进而基于该错误认识作出的某种行动的行为。
在不成，摆个小摊，未尝不可。
我觉得在找工作的时候去隐瞒自己已婚未育是万万不可的，首先你很容易被一些经验丰富的HR揭穿，而在这个看重信誉而信息又传的飞快的时代，你的一些污点很可能会在公司的圈子里传播，会影响到你接下来的面试。
进入事业单位隐瞒婚姻状况可能 吗
法律主观：用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与 劳动合同 直接相关的基本情况。
找工作时隐瞒婚姻状况不可以。
如果隐瞒了，对政审是有影响的。虽然说户口本上有时候婚姻状态是不会跟着改变的，但是系统的互联网上是已经根据实际情况更新了你的婚姻状况所以审查的时候是不用去考虑这个问题的，肯定是会查出来的。
法律规定用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
人事查得到婚姻状况吗
法律分析：一般不会发现，公司不会闲到特意去查你的婚姻状况。
法律分析：有的能查到，有的查不到。可以到民政部门查，但只能查到已婚、离异的，其他未经过民政部门办理结婚登记手续的查不到，也就是未受法律保护的婚姻。还有未婚的和事实未婚的，都查不清。
第一种方法：最直截了当，那就是直接询问对方，这种方法最方便，但也往往需要很大的勇气。第二种方法：一般来说，如果看不出来一个人的婚姻状况的话，那么直接去问也可能得不到一个准确的答案。这时候，可以选择旁敲侧击。
人事查得到婚姻状况吗
法律分析：一般不会发现，公司不会闲到特意去查你的婚姻状况。
法律分析：有的能查到，有的查不到。可以到民政部门查，但只能查到已婚、离异的，其他未经过民政部门办理结婚登记手续的查不到，也就是未受法律保护的婚姻。还有未婚的和事实未婚的，都查不清。
第一种方法：最直截了当，那就是直接询问对方，这种方法最方便，但也往往需要很大的勇气。第二种方法：一般来说，如果看不出来一个人的婚姻状况的话，那么直接去问也可能得不到一个准确的答案。这时候，可以选择旁敲侧击。