突然被升职是好还是坏,升职是好事还是坏事

职场新人快速升职是好事吗?

你的下属就会听你的。但是他们是被迫的，还是不服，可能到最后，宁可离职也不让你领导，你领导他们的权利还是没有。

那么官位越高，收获的利益也越大。权力意味着更多的资源。不管是官场还是职场，晋升到一个职位，手里掌握的资源也会改变，权力越大，分配到手里的资源就越大。要知道是同一件事。每个领导人分配的资源等级也绝对不同。

职场新人要快速升职、加薪，就需要在监督前完成任务。对于不需要监督任务的职场新人，他们可以按时完成任务，即使它们不够完善，领导也将接受并给予更多工作。

在职场上发展非常快的人，还有一个非常鲜明的特点，就是统筹能力非常强。给他一个团队，给他一个项目，能够带领这个团队，做好这个项目。这些人真的很优秀。

工作升职的现象对于工作甚至的现象在每个公司都是很难见的，因为从一个地位爬上到另一个地位是要付出很大的努力的。

晋升意味着什么

在商业时代，大部分的职场，其实都是从金字塔结构，逐渐转变为更加扁平化的结构。扁平化，就意味着公司层级的压缩。比如说，在金字塔结构当中，11个人有可能要分十级；那在扁平化的结构里面，有可能是五级就够了。

晋升的意思：（动）提高官员或职员的职位。［近］提升。［反］贬职。拼音：jìn shēng。引证解释：曹禺 《王昭君》第一幕：“﹝ 姜夫人 ﹞熟悉后宫的礼仪，懂得一些如何晋升的门路。

问题一：晋级和晋升的区别 晋级一般指级别提升，晋升一般则指职务上的升迁。 问题二：晋级什么意思 晋级，指晋升到较高的等级。

晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。

公司提升我的职位加薪,是好还是坏呢?

是否满意工作：提升薪资和职位可能会让您的工作变得更有挑战性，但如果您对现有的工作内容和公司文化不满意，则即使升职加薪，也难以让您满意。职业发展：您需要考虑加薪和升职后对您未来的职业发展有何影响。

综上，是否接受领导提出的升职加薪方案，还是坚持 initial 离职的想法，需要综合考虑离职意向的真实性、公司诚意、工作环境与发展前景以及个人生活状况多方面因素。

要求加新的员工应该是好员工，因为他要求加薪肯定有他的理由，应该是有了比较好的工作成果，而且加薪以后责任就更多了，特别是主动要求加薪的员工会主动承担更多的产能，一旦转化为成果对企业是有很好处的。

职场上如何做个聪明人

职场中做事一定要谨言慎行在职场中要做一个聪明人，那么一定要懂得明哲保身。而如果你想明哲保身的话，首先就一定要做到谨言慎行。

职场需要的聪明人应该具备以下几个方面的能力：沟通能力：能够流利地表达自己的意见和想法，能够与同事、客户等人建立良好的沟通关系。团队合作能力：能够积极地融入团队，与团队成员合作完成任务，能够与不同背景和能力的人合作。

承认自己的不足，善于请教别人，去补短板，争取进步，这才是上班该做的事。在职场上，千万不要碍于面子，而甘于人后。

职场晋升:老实人拼工作年龄,聪明人找跳板

通过这种方式让老实人在工作的过程中拥有更高的价值，并且给公司带来更好的收益。所以大部分人都想要在职场中成为老实人。减少自己说话的次数。如果想让自己在职场中成为一个老实人。

在业余时间要给自己多充电，学习多一点技能。最好是在现有技能基础上更深层次的学习。也可学习自己擅长领域的新技能。

老实人在职场想要晋升，真的挺难的。首先需要付出比那些活泼开朗能说会道的人好几倍的努力，明明同一件事，人家会说的立马就能得到赏识，老实人确只知道埋头苦干。