我的10月签,摇出十月签

10月份刚签的劳动合同,我明年2月就生小孩了,能用职工医保吗?

员工正常缴纳社会保险的，可以享受医疗保险待遇和生育保险待遇，支出的相关费用可以报销。

如果您在社保缴纳期内生育且没有满足社保缴纳满1年的要求，您仍然可以申请生育津贴。在《社会保险法实施条例》中规定，社保参保人在生育前12个月内连续缴纳社会保险，且符合当地规定的生育要求，就可以申领生育津贴。

法律主观：须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。

你好，不管你几月份签的劳动合同，只要公司给你交社保了，就可以用医保报销。这是劳动者的权益保障。除了可以报销以外，部分地区还有这样的规定：老婆生孩子老公也有假期，而且还是有薪的。

可以，以惠州市为例。根据2011年实施的《惠州市社会基本医疗保险办法》中第十六条规定，参保职工和参保居民在本年度内参保缴费的，从参保缴费次月起按本办法规定享受医保待遇。

劳动合同期满时女职工处于孕期、产期、哺乳期（产后一年）的，原劳动合同应当续延（不是续签）至一年哺乳期满为止。

可以，个人缴纳的是居民医保，可以生孩子报销，但是报销比例非常少。如果缴纳的是职工医保，有生育保险报销的比例就高很多。

男职工享受的生育津贴是：在配偶生育期间的看护假假期津贴，可以向统筹地区生育保险基金报销。男职工的生育医疗补贴：在配偶没有工作单位，未列入生育保险范围，且生育第一胎时，可申请享受的一次性生育补贴。

我是今年10.29和我现在的公司签的合同,公司是否应该从10月开始给

支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。月工资为：本人最近12个月工资的平均数。你可以得到10个月工资的经济补偿。

如果签了合同的话，那么是按照合同走，但是按照你这种情况的话，应该9月份就开始上班了，那算试用期，只不过是写的时候按10月份走。

可以。劳动合同到期后，没有续签劳动合同而继续工作的，双方视为事实劳动关系，此时如果在一个月内没有签订书面劳动合同的，适用双倍罚款条款。你可以要求10共8个月的双倍工资。

自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。

听说10年以后如果不签无期限合同的话。公司将要赔偿10年以后的双倍赔偿金。是否正确？连续在一个单位工作10以后的规定，各地有各地不同的规定，劳动法及劳动合同法中没有这一项双倍赔偿的规定。

观音有求必应签抽签,【观音灵签抽签结果】您抽到了第 45 签 观音

印光大师在序文中说：‘你在求观音签之前，应当一心至诚念观音菩萨圣号一千遍，然后再抽签，签才会灵。’为什么？诚则灵。何谓‘诚’？一心专注，没有妄念。

导读： 观音灵签占卜即是南无极乐世界大慈大悲观音大士灵签，观音灵签抽签以无上菩提心有求必应、广渡众生离一切苦海。

求解观音灵签第十签，关于爱情 首先，我想问你，你是不是因为男友不明白你需要什么，往往你给他很多提示，可是她无动于衷或者看不见。

第一，看你是否诚心求签。第二，此签从表相上看还可以。第三，太执著会引发更大的痛苦。第四，一切随缘。

大日如来佛祖灵签(释迦牟尼佛祖灵签)

解析：福禄必从功德来：福禄必定是从广积功德而得来的。功高德重事必谐：德高望重，凡事必定和谐圆满 积善之家有余庆：行善积德的家庭都有许多的喜庆。喜气临门乐开怀：喜气降临到家中来，全家都乐开怀。

虽然很多人对于灵签还都会有抵触的情绪，可是从某种程度上来说，却也有不少人都比较相信。毕竟只是信仰问题，有了信仰也不怎么会迷茫。那么佛祖灵签第三十七签讲得是什么？下面跟着我们一起来看看吧。

佛祖灵签36签详解解释：忠告当记取，原地求发展。此签重点在于，凡各种谋求，当以务实为重，不要被虚荣所迷惑。当听话时，当吸取忠告，莫因忠言逆耳而排斥，莫因巧语顺耳而迷惑。

大日如来依梵音可译成毗卢遮那佛，“如来”即是“佛”的意思。大日如来称号呈现在公元七世纪善无畏三藏翻译的《大日经》里。“大日”是除一切暗遍照宇宙万物，能利养人间一切生物，大日之光为不生不灭。