测试自己人缘,测试你近期的人缘
8面镜子测试你的职场人缘
8面镜子测试你的职场人缘
不管是在生活还是工作中，人缘好、人气高往往更容易获得成功。更多的时候，人缘好并非天生，而是经过不断成长、学习和思考，才成为有人缘的人。
1、 泄露秘密者
所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意还是恶意的泄露秘密，都是办公室友情的'大忌。
2、 独自升职者
如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。
3、 帅哥当前者
条件好的男人是好友间最严厉的考验，如果帅哥对好友间的其中一人表示好感，很难不造成对另一人的伤害。万一两人喜欢上同一个男人，那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那个未明确关系的男人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。
4、 飞短流长者
如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水间里的红人，但对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人以真心相待。
5、 毒气攻心者
牢骚满腹、怒气冲天是“播毒者”们最显著的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞?
6、 巴结老板者
如果好友之一喜好巴结老板，向老板争宠，通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。不要私下做一些小动作，让对方怀疑你对友谊的忠诚度，甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一就是共同在背后批评老板，许多同僚都是因为“共同敌人”而衍生出革命感情，如果被发现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。
7、 公私不分者
“公事公办”也是友情的杀手之一。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格?即使出了事也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我!如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上出现差错，当中一方因此承受公司的惩罚时，这段友情再也无法挽回。建议办公室好友们先找个时间将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：“你怎会这样做?”
8、 伸手要钱者
随便向朋友开口借钱只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫;被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感：都这么熟了，竟然跟我来这一招，太过分了!欠钱的也会不满：这种情形又不是我愿意的，朋友就是患难见真情，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相援?如果再加上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存。
;塔罗测试:如何塑造“好人缘”?
现在让自己静下心来，做三次缓慢而深长的深呼吸，完全地，放空你的头脑。当你准备好，从上面的四张牌里，选择一张出来，也许这个 塔罗测试 会告诉你答案。
选择1
你一直人缘都比较好，不管在什么年龄段能够结交些要好的朋友。这是你与生俱有的能力，是让别人羡慕不来的。你想要别人更好的接纳你，你还需要做的是多学习些内在的知识，丰富自己的阅历，这样在和别人交往的时候就更有话题了。
选择2
不得不说你在和别人交流的时候，总表现的有些不自信，其实这是你自身的性格缺陷。你总觉得自己比别人差，但实际并不是这样，而是你太没有安全感了，在成长中有很大的缺失。给自己信心和力量，让自己自信起来，你才能给别人留下深刻的印象。
选择3
想要给别人留下好的印象，你最需要注意的是自己的说话方式，在什么场合该说什么话，哪些话不该说，要把握好分寸。在与人交流时，多聊一些对方感兴趣的话题，嘴巴甜一点，这样什么人都会愿意和你交流的。
选择4
想要别人对你有好的印象，你最需要打点好自己的仪表。平日里你可能有些不修边幅，除非出现什么特别的活动，你才会稍微修饰一下。其实你的外形条件相当不错，假如平时再注意打扮一下的吧，那你便有成为万人迷可能哦。
你的人缘怎么样?
人缘好的重要一点，善长当一个倾听者！做好了，自然就好了！
想知道自己的人缘究竟怎么样？快来和小编一起来测试吧！心理测试：选一个水晶球，测试你的人缘怎么样！
A、
B、
C、
D、
A、你的人缘还是不错的，但你自己的表现力还是有所欠缺，你应该更加自信一点，把更好的自己展示出来，相信你会获得他人更多的称赞！
B、你非常乐于分享，这样的特质让你无论做什么都能获得助力。在工作的环境，即便上司喜欢你，你也懂得低调处理不让同事嫉妒。人气指数高，桃花也多的你，适合去异性较多的职场上班，这样你的爱情肯定会相当精采。
C、你很懂得逗别人开心，也懂得别人想要，或想听到的是什么，而去扮演别人期待的角色，是个懂得在什么样的位置做什么事，说什么话的人，就因为你的机伶，让朋友都很喜欢你，怪不得你人缘一直都这么好！
D、你的气质很不错，异性缘非常好。通常别人见到你第一眼可能不会很喜欢你，这与你的率直不做作个性有关，但时间一久，不熟的朋友会慢慢因更了解你的为人而超喜欢你。所以用第一印象来评论你通常不太准。
一个人的人缘好不好,看哪几个特征就能知道呢?
通过他求其他人办事儿，或者发出一个请求的时候，别人的反应情况，就能看得出他的人缘好不好。看她平时会不会有很多的朋友一起，还有平时她提到了困难会不会有很多人来帮她，如果两个都符合的话，那就是人缘很好了
一个有好名声的人一定是值得信赖的，他必须是一个真诚的，不虚伪的可靠的朋友。不仅如此，他的性格可能温柔也可能不耐烦，但他必须是一个友好的人，一个善于沟通的人。同时，知名人士的情商也一定很在线，印象管理有自己的方法和特点，善于给人留下好印象。此外，白岩松也有不同的看法。他曾说过：“人气最高的人，不是高颜值的人，也不是高颜值的人，而是让大家觉得一个轻松、平易近人、值得交流的人。”很难不同意这些评论。一个有名的人，与他的相貌，他的形象管理，他是帅是美无关。这与他的放松、和蔼可亲、值得交流有关。
放松是人类在不必保持警惕或感到焦虑、紧张时会做出的一种状态。当感觉没有危险时，神经就会感到舒服，换句话说当你在与一个人交往时感到轻松，说明这个人是值得你信任的，至少是一个值得信赖的人，并且在相处的时候可以赌上一定的情感依赖，这真的是一个难得的朋友。因此，放松是一种极好的品质。悠闲的人，就像初夏湖边新栽的柳树。在雨和和煦的阳光下，柳树萌芽新芽，随风翩翩起舞。谁不想经常和这样的人在一起？结交好朋友，胜过整天闭门读书；也比整天关起门来要好；并且比与不能整天给自己带来友好体验的人打交道要好。
所以对于休闲的人来说，拥有良好的人气也是情理之中。而且，这样的人永远不会以吸引他人为荣，也不会为自己说话。相反这样的人往往谦虚，总是值得信任，无论何时何地，都不用担心他会带来压迫。亲和力是一种在与人交往时非常必要的品质。例如，在工作环境中，如果有和蔼可亲的领导或和蔼可亲的同事，新人会很快融入新环境，也可以帮助工作压力下的同事缓解后顾之忧。对于整个公司的工作来说，带来轻松氛围的优秀动力是工作团队中不可或缺的存在。在家庭中，和蔼可亲的长辈会让年轻一代更加放松，并充分告知他们生活中的烦恼。在学校里，如果有一位亲爱的老师，那可以成为所有学生的福音。
可以说亲人也是各种环境和群体的帮手。更重要的是，和蔼可亲与一个人的性格有关，与一个人的外表无关。在这个外貌协会几乎主宰社会形象的时代，一个人的可爱与外表无关。这确实是一个令人欣慰的消息和发现。因为和蔼可亲是一个人由内而外散发出来的气质，是一个人最深的性格的体现。当一个人内心温柔时，他的手势也是温柔的。当一个人内心和蔼可亲时，他的言谈举止也是非常和蔼可亲的。沟通是人类最基本的社会和生存技能。沟通作为一种生存技能，是因为语言的目的是为了人类的生存。当人们能够相互交流时，人类社会才能准确地建立起来，人与人之间的交流是多么重要。
当人类能够顺畅沟通时，社会才能顺利建设，高楼大厦才能拔地而起，社会秩序才能有序运行和推进。那么一个值得沟通的人一定是值得信赖的人。信任是人与人之间沟通的基础。当一个人可靠时，他就值得信任。这样一个可靠、有责任感的人，会像他的可靠性一样受到欢迎。一个值得沟通的人，就像一个能及时提供任何建议的人，经常会认真倾听别人的意见。这样的人在所有的人际交往中都给予他人足够程度的尊重，让人感到放松。以上三点是测试人气的重要因素。和蔼可亲的人一定是春风；一个放松的人必须是善良和温柔的；一个值得沟通的人，也必须是一个值得完全信任的人。
可以测人缘的测试题
你的人缘如何(工作关系测试) 所谓“人缘”,即是指领导、群众、同事、朋友间的关系,那以你的人缘怎样呢?通过对下面试题的选答,相信你就会有一个基本的pinjia
1.你最近的一次交朋友,是因为: A.你认为不得不结交. B.他们喜欢你. C.你发现这些朋友令人高兴、愉快. 2.当你度假时,你是否: A.希望交到朋友,可是往往很难做到. B.喜欢独自一个人消磨时间. C.通常很容易就交到了朋友. 3.你已经定下一个约会,可到时你却疲惫不堪,无法赴约: A.不赴约了,希望对方谅解你. B.去赴约,但问对方如果你早些回家的话,他是否会介意. C.去赴约,并且尽量显得很高兴. 4.一个同事向你吐露了一件极有趣的个人问题, 你常常: A.连考虑都没考虑,就把这件事告诉了别人. B.根据情况决定是否要告诉别人. C.为同事保密,不把这件事再告诉别人. 5.当你的同事有困难时,你发现: A.他们不愿意来麻烦你. B.只有与你关系密切的少数朋友才向你求助. C.他们愿意来找你请求帮助. 6.对于同事的优缺点,你的处置方法是: A.我喜欢赞扬别人的优点,缺点则尽量回避. B.我相信真诚,所以对于我看不惯的缺点,我不得不指出. C.我既不吹捧,也不求全苛责他们. 7.在你选择朋友时,你发现: A.你只能同你趣味相同的人们友好相处. B.兴趣、爱好不相同的人偶尔也能谈谈. C.一般说来,你几乎能和任何人合得来. 8.对于同事们的恶作剧,你会: A.感到生气并发怒. B.看你的心情和环境如何,也许和他们一起大笑,也许生气并发怒. C.和他们一起大笑. 9.对于同事间的矛盾,你喜欢: A.打听、传播. B.不介入. C.设法缓和. 10.每天上班以后,对于扫地、打开水一类琐事,你的态度是: A.想不到做. B.轮流做. C.主动做. 计分:选择A得1分,选择B得2分,选择C得3分,把所有选项得分相加. 说明:分数为15分以下:你是一个不大合群的人,如果你确实想把自已的人缘搞好一点,你就需要改善一下你同周围人的关系了. 分数为15-25:你的人缘还算可以. 分数为:25 以上,你的人缘verygood
如果满意别忘采纳！！O(∩_∩)O谢谢自己的人缘怎么样还需要测试吗 你自己不知道？ 你怎么对待朋友反之就怎么回报你吧 就算测出人缘超级好 却没有朋友 不还是枉然吗