我的性格不适合上班,什么性格的人不适合上班

我的性格不适合我的职业。但必须要在岗位上呆一年。被领导天天打击的

你可以考虑寻求法律或组织上的支持。每个工作环境和情况都是不同的，所以你需要根据具体情况做出决策。如果你感到无法应对上司的刁难或者情况变得不可忍受，考虑寻找一个更健康和支持性的工作环境可能是一个选择。

根据实际情况，看看是不是可以挽会，因为在工作中很多事情是有余地的，如果明知道自己是被公司嫌弃，那至少要明白这种状况的原因，给公司给领导做好表态。

太好脾气的人在职场上确实更容易受到欺负。原因有： 缺乏强硬立场。好脾气的人往往难以拒绝他人的要求，难以在利益冲突面前坚持自己的立场和原则。这会被一些利益完全的人利用，甚至受到欺压。 容易妥协让步。

每一个工作岗位对员工的知识技能的要求都是动态变化的，要想真正干好本职工作，还需要我们有持续学习的精神。只有持续学习，才能将本职工作干得更出色，才能出现更多的创意，才能给单位和领导带来耳目一新的感受。

在职场当中话多并非一件好事，反而话少的人具备了不容易得罪人的优势，还有不容易被当做攻击对象，下面天使告诉大家性格内向的人适合什么工作。

既然要在这种环境生存1年，那么就要想办法坚持下去了，困难总有办法解决的。

职业顾问通常用基于荣格性格理论的测试结果来帮助顾客择业。职业顾问认为，某种特定人格类型的人适于某一类职业。例如，很明显内倾型的人做不好需要公众演讲技能的工作。但是，性格不能单独用来预测你能否在某一职业上取得成功。

上班一个月被辞退,理由是性格很内向不适合公司工作,这也是理由吗?

第一点，首先，性格内向的人不适合职场，因为性格内向的人不愿与他人沟通交流，不会与他人合作完成老板布置下来任务。而且性格内向的人。受到挫折就容易忧郁，容易。自我封闭。很难走出。消极的情绪。

并不是孤僻就不适合在公司工作。孤僻只是你的性格，如果你能把工作做得很好，不会影响到工作，那公司是不会因此辞退你的。

性格原因：尽管内向人在职场中较少被辞退，但如果公司认为内向人的性格不适合在该公司工作，这也可能会导致被辞退。

【职场小龙虾观点】实习期被辞退，原因只能是企业对于你个人有看法。具体可能性分析如下：岗位匹配度。经过实习期，企业觉得你不适合你所从事的岗位。你的能力问题，企业觉得你的能力无法胜任现在的工作；性格问题。

比如公司要求员工必须要非常积极主动，而某个员工的性格比较内向，就可能因为性格不合适而被辞退。虽然公司文化很重要，但是不能过分强调，应该给员工足够的自由度，让他们能够在工作中发挥自己的特长。

在职场上，被辞退的绝大部分原因是因为工作能力，由于性格原因导致被辞的较少，如果不是某些特定岗位，对性格有要求的岗位，一般不会在性格方面有严格的要求。恰恰是工作能力方面，公司招人进来是为公司创造价值和利润的。

试用不合格的员工，在试用期后单位以此为由辞退的，是不合法，应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以此为由辞退应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿。

如果你性格内向，想改变这种状况，建议你找一份能与人更多接触和沟通的工作。例如，在销售工作中，我每天都能接待不同的陌生人，而且我每天都要讲话。随着时间的推移，我的性格变得更加开朗。

面试官说我性格不适合这份工作是什么意思?

有这几个层面，第一个工资普遍都很低，所以不够你养家糊口，还有达不到你的要求，既是指工资，也是指发展机会，就是说你要求上进，他们公司不能满足你。

“我觉得我数学能力不太好。因为一直在国外读书，这方面缺乏系统训练，回国做过几次数学的笔试，发现做不过国内的朋友。

可能是他们看着你干这份工作。没有那么尽心尽力。看着你属于那种比较自由的。自由的干活所以说你适合当老板。当员工就要踏踏实实的为老板工作。

个人的性格改变是非常难的，如果说为了某个工作机会，把个性改了，就有点削足适履的意思了。

第二，这个面试官官做人比较狭隘，面试是双向选择的，他认识你不过几分钟，怎么就能说你完全没有能力呢？无非就是想打击你让你产生错觉，让你觉得没有这份工作很能很难找到工作。

对于前一种原因，你自己应该深思。有时候，当局者迷旁观者清。你虽然面试成功，顺利入职，但是你可能真的不适合这个储备干部的工作。

每个工作都干不长,总是不停地换工作,请大神

并不是因为换一个环境就能解决的。所以不管在哪里工作，肯定有我们学习的地方，在业务上或者是人情往来上，学到手的才是自己的，能力提高了，在哪都会发光的。每个人性格不同，解决的方式也不同。

他们这么做是为了让自己得到一个非常适应自己的工作，也为了让自己有个更好的前途。

然而绝大多数人并没有深刻意识到，其实我们从事的很多工作都含有重复性的因素，比如：销售，无外乎每天和客户谈合同、签合同；采购，每天都是与供应商谈价格、选型号；人力资源，每天都在筛简历、打电话、面试。

为什么我每个工作做不长久?是什么原因导致的?

直接的原因就是你对现有工作不满意，我想应该是收入，公司文化，公司的风气或者你在公司的人际交往等原因，使你不喜欢你工作的地方，再就是可能你太懒了 老想找个啥事不做还能收入的地。

这个时候不能焦躁，要去认真学习前辈同辈的经验，多看看书，给自己灌输点知识，才能继续顺利的工作。很多时候，紧张的同事关系也会带来工作上的不顺心。

首先，因为你本来就不喜欢现在正在干的这份工作，但是你又没有别的特长，即便是换了公司，做的还是你不喜欢的工作。其次，你的潜意识里认为目前正在做的工作，工资不匹配你的工作量。也就是老板钱没开到位。