3号人格性格和命运,数字3号人的性格与命运

3号型人格: 成就型

3号型人格：成就型——追求成果
成就型的人是工作狂，也是野心家，追求成功，追求社会地位，他们希望获得成就，希望得到大家的肯定，希望自己与众不同，成为众人的焦点。

    成就型人格的人格特征

    成就型人格，他们非常自信，喜欢在竞争中建立自己的优势。他们会为达到目标克服任何困难。成就型的人会很注重在众人面前自己的形象，他们把自己最美好的一面展现出来。他们常常会为了事业、声望、地位、财富而使自己筋疲力尽，还会忽略自己及家人的感受。

成就型的人外向，主动，善于交际。把自己看得很重要，有一点点的自恋或自我膨胀。他们通常都会把自己最好的一面给朋友看，甚至会在朋友面前撒谎，以求维持自己在朋友心目中的形象。很多时候，他们真正的实力往往没有那么强。

    成就型的人很害怕有亲密关系。亲密关系对于成就型的人来说，并不容易建立，也很难放开自己与人坦诚交往。成就型的人好胜心强，通常认为自己不能在朋友面前“怂”，所以会表现得“很棒很棒”的，总是不能以真面目视人，所以并不太快乐。

    成就型的人因为整天业务繁忙，通常会选择随身戴着耳麦，准备随时拨打电话。那些走在马路上，穿着上下一套的西装，打着领带，夹着公文包或笔记本电脑的整天匆匆忙忙的人，多数是成就型人格。

九型人格之1.2.3号

九型人格并不是简单地贴标签、归类人们外在行为规律，而是揭示了外在行为冰山下内在深层的思维模式和心理动机，揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。下面简要介绍九型人格每个不同的号码背后的性格特点。
1号，完美型——做正确的事，正确的做事。核心价值观：完美才是永恒的真理 。  1号的核心价值观是：我只有完美无缺，才可以得到幸福和爱。所以在1号的世界里黑白分明，没有灰色地带。

改进方法：1、尝试接受及包容自己的不完美。 2、放松自己，不再压抑自己的感受。  3、做好自己，尽量不要以自己的标准去要求别人。

典型人物：诸葛亮，华为总裁任正非
2号，给予型——你快乐，所以我快乐。      核心价值观：我是成就弓箭的弓。                2号认为最重要的是能够明白以及满足他人的需要。因此，2号总是将注意力焦点放在他人的需要上。跟别人相比，2号的情绪智商更高。他们的感受能力很强，甚至不需要你的开口，他也能感觉到你需要什么，并默默做好。有时候你会很感动，虽然你没注意到，但他已经帮你注意到了。

改进方法：1、学会接受别人的赞美。 2、减少支配别人，不要迎合对方。 3、让别人自己去解决问题。4、学会独处，反思自己的需要。 5、告诉别人自己需要什么，而不是要求别人善解人意。

典型人物：特蕾莎修女，雷锋，徐志摩妻子张幼仪
3号，成就型——工作是自我实现的唯一渠道。核心价值观：你的价值在于你所做的事情，而不在于你是谁 。对3号来讲，最重要的是要取得目标的实现，要感受到目标实现那一刻外界的肯定和赞美。3号总是精力充沛，动力过人，并且争强好胜，喜欢接受挑战。

改进方法：1.不要不自觉便出去做，有时让别人做主。 2.在繁忙的生活中也抽出些时间去与人相处。  3.名利只是成功的象征，不是你生命追求的全部    4.问自己是否冲得太快。  5.学习关注情感和关系，不要过度集中于工作与成就。    6.及时体验开心、欢乐和幸福。

典型人物：成龙，奥巴马

3号人的性格分析

3号人格在爱的时候会非常痴情，对你非常体贴包容，但激情过后，他不希望去打扰他的工作，他希望可以付出自己对家庭的责任，这样好充沛的精力去实现他的理想报复。但当有一天3号发现你不能给他带来他想要的东西。

主要特质：易受情绪影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物 、多愁善感，多幻想，认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命 、对美感的敏锐可见于独特的衣着。

及对布置环境的品味显出他的独特性、极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉 、常觉生命是一个悲剧 、对人若即若离，怕亲密的关系令人发现自己不完美就会离他而去。

扩展资料：

一般的时候基本欲望和基本恐惧浮现，由自我取代了真我，自我过分膨胀，自我防卫机制出现，心理变得不平衡，容易与人发生冲突，为了满足基本欲望，可以不惜一切伤害人，也很容易屈服在社会的阴影下，人格的优点未能充分发挥。

不健康的人格，可以说是一种病态，自我防卫机制失灵，可以导致人格陷落，如第五型人出现了第七型的缺点如失控、信口开河和生活奢侈等。

严重的会导致精神病，甚至自毁。当人格于极健康和不健康的时候，是有整合和陷落的现象，这会导致错误地判断人的基本人格，尤其是极健康的时候。

参考资料来源：百度百科-九型人格

九型人格3号职业规划、性格解析完全指南

今日目录： 3 号职业规划、性格解析完全指南

3号解析，顺境与逆境时表现

3号性格与国家

精神通道

3号的关注点

性格倾向

分支性格关注点：

焦点问题：8个

敌意与自恋的问题

性格形成原因：父母取向

与3号打交道的技巧

恋爱中的3号

3号发出的信号：积极、消极、混合、内在

职场中的3号：工作中；领导；员工；团队中；

对3号的建议

渴望成功的积极进取者

3号类型追求个人成就，渴望成功，喜欢成为别人关注的焦点，希望被人尊重、肯定和羡慕、大家都说他是“工作狂”。

3号的人生字典里只有成功，没有失败。 为了成功，他们肯学习，工作认真努力，积极主动，能充分发挥个人的主动性，有时候甚至采取不光的手段。他们喜欢与人打交道，喜欢出风头，喜欢表现，渴望得到肯定与尊重。当结果没有达到他们的预期时，或者没有实现既定的目标时，他们就有深深的失败感。

他内心很渴望得到别人的关注和认可，当他对自己感到自信的时候，他是激情满满的，能力、形象都很出众，也很容易成为 人群中的焦点人物 ；

他不怕困难，却在乎成败得失；他不甘平凡，却在乎外界的看法和评价。

3号的基本恐惧是没有成就，一事无成。他们的基本欲望是感觉到有价值，能被大家接受，受到众人瞩目。他们对自己的要求是：如果我成功了，并且受到别人的敬仰，就OK了。

3号成就型．我必须努力做个成功的人， 行为动机：渴望事业有成就，以目标为导向，重视自我形象，希望肯定，受人尊重和羡慕。

这就是3号成就型性格。

听完这段描述，你有没有想到谁？或者，问问你自己，你是这样的吗？

3号的代表人物 章子怡

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顺境时 ，他精明能干、充满活力、自信而有魅力，愿意自我肯定内在的价值，乐观主动、感染力强、外向，行动敏捷、不断进取、成就出众，有“不达目的不罢休”的韧性，是富有同情心的领袖。

逆境中 的3号会变得颓废、沉溺享乐。这样一个积极追求成功的人，回到那儿，肯定没有什么作为。他工于心计，为达目的不择手段，会欺骗与说谎、妒忌心强、踩踏别人抬高自己，会剥削和利用他人、把他人当成成功的垫脚石、自恋与残暴。

处于逆境中的3号，会非常烦躁，急于成功。如果没有成就，他会觉得自己没有价值，因此会躲起来不见人。

孙悟空是3号性格的代表。他敢于斗争，具有藐视一切的反抗勇气，具有叛逆精神，不畏强权，勇字当头，喜欢走捷径。

孙悟空身上完全具有3号的特性。他的故事可以分为两段： 一段是从出生到大闹天宫 ，另一段是护送唐僧西天取经。前一段是逆境中的3号性格， 后一段是健康的3号性格。 回到花果山，瓜果飘香，莺歌燕舞，这就是逆境中的3号。

3号性格与国家：美国

美国是3号性格的代表。3号追求成就，目标感明确；美国人追求梦想，勇于为梦想而奋斗，这跟3号性格非常相似。

美国正在快速形成一种机能失调的3号文化。：自恋以形象为导向重形式胜过实质，重视符号胜过重视现实。

精神通道

3号表现出 对希望的追寻 ，把希望 寄托 在 自己的努力 上， 内心的空虚让他们更看重 个人成就 的重要性。

拥有一个 成功者的形象 说明他们付出了 诚实的努力。 从小就 表现得很能干 ，因为他们想要 获得他人认可，想要维护自信 。

欺骗同样是为了保持在他人眼中的 成功者形象 。对3号来说， 希望和诚实 即是心理成长的优势，也是联系高层自我的潜在触点。

3号的关注点

1、希望因为 自己的表现 而获得爱，而不是因为自己

2、 力争第一

3、效率、产品、目标、结果

4、只有在 确保成功 的情况下才会参与竞争。

5、通过 改变自我形象来提高工作效率 。 形象很重要

6、自我欺骗。 只接受符合公众形象的感觉 。

7、在生活的三个关键方面表现出错误的性格

①在 情感关系中 表现出一个 成功的男性\女性形象 ；

②在 社会关系 中 表现出享有声誉 ；

③　 不断积累安全感 来确保自己的生存。 重视金钱和财产

8、 全身心投入在工作中 。习惯了 为角色服务 的情感

9、 变色龙 。 为了角色放弃真实感受。

10、在自己的 真实身份和工作身份中产生混淆 。

11、 空闲时间带来焦虑 。让度假充满各种活动。

12、 形象、地位和物质 是幸福的重要条件。

13、瞬间就成为专家， 高估自己 的能力。

14、 眼中只有工作 ，因工作受到打扰而生气

15、是 有效的领导者、能干的组织者、胜利团队的领军人 。

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性格倾向

1、关注突出成就（认为只有 胜利者才能获得爱 ，学会让自己 摆出胜利的姿态 ），在乎行动；他们学会了 竞争 、学会了 同时处理多项工作 、学会 推销自己 、还学会如何 给他人留下深刻印象 。

2、 形象 是为了获得 胜利的结果 ；只要选择 合适的形象 ，3号就 表现出角色所赋予的性格特征 ；

3、3号能够 把自己扮演的角色和真实的自我区分 开来，就获得了成长。

4、 真正能够帮3号的人 ：在情感上给予 由表及里的支持 ；重新树立 目标 ；忍耐3号喜欢转移感觉的习惯，能提供 忠诚的支持 。

分支性格关注点：

在 两性关系、社会关系和自我生存 上具有欺骗性；

1、在一对一关系中注重 男性\女性形象

他们是出色的商人、强劲的对手、细心的情人、理想的伴侣（重点在于选择正确的形象和最佳的途径）；3号处处表现出自信，还会带上不同的面具。

2 、  在一对一关系中注重 男性\女性形象

他们非常在乎 社会资历、头衔、公共荣誉、与社会名流的关系 ；

在不同的群体间就准备不同的装束，选择群体所看重的形象，因为当他们 被欣赏时，就会觉得自己是个人物 。

3、  在一对一关系中注重 男性\女性形象

（1） 认为只有 金钱才能买到安全 （即便过上了富裕的生活）

（2） 中心地段的昂贵房产、名牌服饰、豪华的旅游线路 都是3号的关注。

（3）他们不断工作，因为一旦停止工作，就会感到焦虑

（4） 物质财富 还会成为3号处理人际关系的主题，这让他们无法分清物质上的富足和情感上的快乐。

焦点问题

（一）变色龙

装扮成他人喜欢的样子；选择有价值的个人形象、处事风格和社会地位。

第三型的人对别人的期望具有 直觉的洞察力 ，他们像 变色龙 般改变自己的形象，以顺应和他们共处的人。

他们可以在瞬间改变肢体语言，也可以配合任句场面来装扮自己。.这是个非常细腻的过程、以致于接受者通常毫无察觉，而第三型的人可能也没意识到自己的作为，他们会说:我只是和每个人都很投灵罢了。

（二）多项性活动（同时进行多项活动）

1、为提高效率，会 同时进行多项活动。

2、总是 追求数量 ，工作中喜欢多管齐下，他们还会记得 与工作相关的数据、有用的联系 。

3、做就是一种 控制 ，只有手头 有事可做 ，实干者就感到 安全 。

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（三）竞争

1、3号 天生具有竞争力 ，喜欢 挑战自己的极限、全力以赴，向最优秀的对手看齐 ；

2、 出色的竞争对手 会让整个游戏更具 刺激性 ，他们会 全身心投入 ， 以最快、最有效的方式 来 实现目标 。

3、 自大、专注 ，只接触那些 与实现目标有关系的人和资源

但第三型的人很少冒险.除非他们有靠山，而且他们只接手那些感觉到成功在望的计划，万一真的失败了，他们会把失败定义为部分的成功或一个学习经验，并迅速展开下一个方案。 对第三型的人最具破坏性的事情之一，就是被人家公认为失败者。

成功的一部分意义是指受到那些赞同者的喜爱，而在第三型的人眼中，几乎人人都是这种人:虽然他们是心的类型，却不注重感觉，反而在乎自己的形象，也就是别人同应给他们的感觉。

（四）可销售性格

1、 竞争 包括 个人能力和自我推销 ；

2、 北美文化 整体上就是 3号性格的代表，奖励年轻与活力 ；

3 、3号注意 寻找能够吸引他人的性格特征 ，并用 这样的性格特征来 包装自己 ；

（五）我能

1、喜欢 目标明确、行动清楚 ；只要手头有 积极的事情可做 ，他们就感觉 一切尽在掌握之中 ；

2、愤怒是为了掩盖 害怕失控 的焦虑

（六）欺骗性

1、形象既是一种保护，也是一种欺骗，它让3号免遭拒绝

2、3号的 目标永远向前，憧憬未来和胜利 ，如果一段情感进展不顺，他们 会继续前进，开始新的生活，选择新的个性，结交新的朋友，树立新的目标 。

3、那些 具有自我意识的3号清楚他们的形象与自身真实情感的差异 ，当实干者 在公共场合做回自己时 ，这将是一个伟大的时刻，他们会发现这 比选择一个合适的形象更容易 。

（七）效率

安全来自工作，因此3号看重的是 效率和数量 ； 目标和工作计划 在不断增加，他们常常感到没有足够时间去完成所有事情

（八）匆忙的习性

集中完成工作，其他兴趣都放到一边，工作决定了哪些需要优先考虑的。工作是生活重心。改变的关键词是“停止”，一旦连轴转，他们就会很难听自己的感受。

敌意与自恋的问题

3号的敌意体现在他们认为会威胁到自我形象人的一种恶意报复。

2号和4号对他人的敌意是间接的。

3号的敌意则直接的多 ，形式多样，从傲慢、疏远到阴险的嘲讽他人。从尖酸刻薄的打击到蓄意伤害和背叛出卖他人。

敌意两个方面对3号是有益的。

第一，可以补偿他们的无力感。

第二，与动摇他们脆弱的自尊的人保持距离。

性格形成原因：父母取向

发展追溯到孩童时代与养育者的关系：养育者是他们的镜子。养育者是让孩子了解他们在别人眼中形象的人。

3号对他人的情感状态有很强的适应和反应能力。 学会调整自己，让自己心养育着角色的反应，真实的期待。

这一角色可能是母亲或母亲的替代者。母亲有可能缺席，可能是身体意义上或是情感意义上的缺席。这可能落在父亲或祖父母。

成长时期，学会适应养育者的期待和愿望。知道什么东西可以取悦养育者，什么样的行为可以夸赞和微笑。

如果 养育者心智健康就可以反射出孩子真实特质 ，3号长大后就能成为很好、自尊且心智健全的人。

如果养育者的心理处在极不健康的状态下 ，3号就不得不彻底中断，自己感受与需要的联系。学着培养更强的适应能力，为了取悦养育着幼小的他们，不得不放弃自己，以得到夸奖。

孩子所能做的是获取养育者对他们的赞赏和认可。结果他们成了最严绝望的人。这是严重的自恋创伤的人。

与3号打交道的技巧

3号渴望得到 赞许和肯定 ，而且对 形象 非常在意，所以可以大声地赞扬他们的魅力与成就。3号在乎形象，所以要懂得维护他的形象。

和3号说话， 不要过度重复， 否则他会嫌慢、嫌烦。

如果你让3号做一件事情，把结 果和目标讲清楚 就可以了，尤其是成功后的结果。

3号在团队里是耀眼的明星， 多赞扬他的带头和表率作用 ，同时也不要忘记提醒他，别人对他的进步也有协助作用。

3号的时间非常宝贵，所以 不要浪费3号的时间 。

3号需要 权威的支持和鼓励 ，所以在他行动前要使他看到前途和光明； 行动中， 给予支持；遇到挫折， 及时给予帮助； 消沉时， 激励他重新投入竞争中去。

在与3号合作中，无论利益如何分配，一定要让他觉得他占了上风。

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恋爱中的3号

（一）和3号在一起

1、认为爱 来自于他们的成就；

2、把情感关系视为一项“ 重要工作” ，认为感情也是可以一步步 搭建 起来的

3、期望因自己的 成功形象和作风 而获得伴侣的欣赏。

4、喜欢用 “做” 代替感觉，用 行动 代替爱，用 背熟的甜言蜜语把自己打扮成完美恋人 。

5、要帮助3号放慢亲密行动的速度，让他们有足够的时间去感受亲密的感觉。

6、“让我们 永远这么高兴下去 ”

7、容易把对情 感的想法与事实混为一谈

8、当3号的 真实情感 开始浮现时，可能会 陷入困境

9、当 行动被延迟 ，而情感开始浮现时，会变得 焦虑不安

10、3号需要确定， 对方爱的是他们真实的自己 ，而不是他们所扮演的完美爱人

11、心思总是在他们的工作上， 需要伴侣的推动， 才能让他们从工作中 抽出时间来 。

(二)亲密关系

1、主张 快乐的、积极的去爱，爱就是一起做事，一起创造财富，一起快乐

2、宁愿去 做有用的事 ，也不愿去考虑自身的感受

3、总想 通过行动来获得爱 ，愿意为家庭奉献。为“夫妻双方”争取地位

4、两难处境：一方面害怕碌碌无为而遭到拒绝，所以努力行动；

另一方面恰恰因为自己的行动而遭到拒绝

5、能帮助3号的办法是 为亲密关系制定一套行动计划 ，是为3号量身打造的（与亲密爱人出去毫无目的的闲逛、不带任何其他活动的散步

6、在3号看来， 亲密生活要有的画册品质（ 可爱的夫妻；理想的家庭；等着他们去学或做的事情；发展家庭成员的兴趣；培养健康的后代； 让生活过得有模有样； ）

3号发出的信号

（一） 积极信号

1、 对世界乐观 ；

2、 充满信心、积极向上 ；

3、 只要有行动就有希望 ；

4、说干就干 ，为了目标、团队、家庭、结果去努力 ；

5、可以成为 非常敬业的领导者，有坚定的信念，敢于承担责任，愿意把大部分任务都揽到 自己身上

（二）消极信号

1、为了迎合大众而改变自己；

2、 事情和目标 可能比人更重要；

3、很难让自己方松；

（三）混合信号

常把 物质快乐和情感满足 混为一谈

（四）内在信号

9号应该时刻注意，自己的内心什么时候被 完成目标和最终结果 所占据。

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职场中的3号

3号为了成功，为了追求成就，特别善于包装自己，推销自己，是一个优秀的策划师和推销人才，而且特别有魅力，能吸引众人的目光，自身也有强烈的表演欲。

3号适合从事开拓性工作，比如说经过不断的市场洗礼，逐步发展壮大的企业。他们喜欢具有发展空间的高层职位。

比如高层管理人员。那些需要不断打磨和耐心的工作不太符合3号的个性，比如文学创作、艺术设计。在职业选择方面，经理、销售、公关、记者、形象工作者等都比较适合3号。

（一）在工作中

1、 确信自己的能力，速效 专家；

2、混淆 真实自我和工作角色 ；

3、 职业特征 明显；；

4、首要的事情是 效率和省时 ；

5、工作的 摊子会越铺越大 ；

6、当 任务和目标 受阻时，怒火会上升；

7、看重 结果；

8、 工作机器 ，希望因为自己的 工作能力 而受到尊敬；

9、表现出高姿态—— 有名望、社会地位 ；

10、喜欢 管制他人 ；

11、要让 成功的道路清楚明确 ；

12、关注 正面 的反馈；

13、努力寻找 可以解决问题的 形象；

14、难以区分因为领导地位而受到的尊敬和因为自身而受到的喜爱。

（二）作为领导

1、 领导是3号喜欢的岗位 ；

2、一旦 开始行动 ，3号 视野变窄，一心向前 ，对反对意见置若罔闻；

3、格外 强调规模扩张 ，不断重复成功模式，非常出色的执行已经熟悉的管理方法， 不善于创新；

典型冲突：很可能和他人 产生权力冲突 ；

解决方法：建立 合作模式 ，既能保证完成工作，又能让大家知道所有人都因为同一个目标而获益。

（三）作为员工

1、希望通过良好的工作表现而获得奖励；

2、 喜欢目标明确、奖罚分明、有发展前途的工作环境 ；

3、关注立竿见影的、快节奏、有刺激性的活动；

4、在实践中学习，行动快于思维；

5、 被即刻的目标和结果吸引 ，短期利益对他们诱惑巨大（长期项目需分为若干个短期项目）

（四）在团队中

1、 会自愿承担领导者的角色；

2、  需有明确证据 证明自己的价值： 头脑风暴、自愿加班、积极表现 ；

3、 要让他们明确 实现目标 比个人利益重要

4、 喜欢某方面超越他人，对这方面的新发展、新技术充满兴趣；

5、 对公司的在意程度超过对自己的关心

6、 不注重细节，最好把他们和那些关注工作程序、产品质量控制的人分在一组（互补）

7、 过分强调结果的价值；

8、 团队的 明星成员会激发他们 的竞争心理

喜欢走捷径

3号喜欢竞争、喜欢挑战，遇到困难的时候，能想出各种办法来。如果从A地到B地，有多条道路可供选择，他一定选择最快到达目的地的那一条。在追求成就和成功的道路上，也是如此，他总能找到既省力又省心的方法，有时候给别人不够踏实、走捷径的感觉。

与3号相处，要给他正面的评价，不要胡乱批评，在处理事情中配合他的速度。

3号的 基本恐惧：没有成就，一事无成。 他们的基本欲望是感觉到有价值，能被大家接受，受到众人瞩目。他们对自己的要求是 ：如果我成功了，并且受到别人的敬仰，就OK了。

3号成就型，我必须努力做个成功的人，名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。

行为动机： 渴望事业有成就，以目标为导向，重视自我形象，希望肯定，受人尊重和羡慕。

3号有时候会 为了目的不择手段 ，所以在与人相处时，总给人急功近利的感觉。有句话说：无事不登三宝殿。

3号与人打交道， 目的性非常明显 ，凡是与自己事业、想做成的事无关的人，他都很少与之打交道。

3号喜欢与成功的、有权势的 、有能力的人打交道。你要是问他为什么这样，他会告诉你：不是我不想和大家多沟通、多交往，而是我实在太忙了。

3号做事因为目的性太明显，给人功利心太强的感觉。因为他们积极追求成功，投机性太强，所以别人认为他们脸皮厚，自私自利，给人不太注重别人的感觉。

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小结：

3号解析， 顺境 ： 精明能干、充满活力、自信而有魅力、愿意自我肯定内在的价值

与逆境时 ： 颓废、沉溺享乐、会欺骗与说谎、妒忌心强、烦躁，急于成功

3号性格与国家： 美国

精神通道 ： 希望寄托 在 自己的努力 上 ； 欺骗是为了保持成功者形象

3号的关注点 ：15点

性格倾向 ： 竞争；形象；真实区分；情感支持人的帮助

分支性格关注点： 一对一关系中注重 男性\女性形象 ； 一对一关系中注重 男性\女性形象 ； 一对一关系中注重 男性\女性形象 。

焦点问题： 变色龙；多项性活动；竞争；可销售性格；我能；欺骗性；效率匆忙的习性

敌意与自恋的问题 ： 补偿无力感；保持距离

性格形成原因： 养育者可能缺席或不健康；调整应对养育者的期待；。

与3号打交道的技巧 ： 赞许和肯定；不要重复；讲清目标；需要权威支持和鼓励；不要浪费时间。

恋爱中的3号 ： 在一起注意的11条；亲密关系维持的6条

3号发出的信号：

积极：乐观、积极、行动、说干就干、敬业

消极：迎合、比人重要的事、难放松、

混合： 物质快乐和情感满足 混合

内在：注意内心

职场中的3号： 工作中；领导；员工；团队中

今天3号性格解析暂时到这里，

明天3号健康层级、发展机制及翼型专题

持续更新中，持续关注哟~

九型人格3号和4号的相处问题

楼主您好！我是长期的九型人格业余学者，我将尽我所能帮您解答

首先我得告诉您，《九型人格》是科学无疑，但不绝对，毕竟理论和现实存在很大不同，你们的未来我只能给出理论上前瞻性的分析，具体情况还得你们自己把握。分析如下：

核心结论：3号是4号的死敌之一，仅次于8号

由于3和4都属于心区，要面子，因此都容易高傲，但区别在于4号更低调。4号表现出“落寞的繁华”，3号是“傲慢张狂”。从行为上区分，就是4号虽然爱表现，但从骨子里对自己有克制，希望别人主动察觉其存在；3号的表现则是直接的，狂野的，用最直观的成就证明其实力。
这样的两个人，不论双方是什么性别，都很容易排斥对方，根本原因是互相争风。3号和4号都喜欢听好话，自尊心及强，当他们走到一起，不但不会互相吹捧，而且稍有不恭就容易争执。另外，3号在行动中受感情影响很少，很难主动对4号示好；相对的，4号可能因感性而主动讨好3号，但是4号的任性会从结果上压倒对3号的妥协，最终不欢而散。
可以说，3和4的脾气都不太好，能在一起合作已经很难，更何况是做情侣。但凡事无绝对，有些3和4在开始时可以相处得很好。

4对3的好感：
4号向往独特，比如沉默的5号或神采飞扬的3号，3号会因其才能而吸引4号。但4号的这种好感必定会因时间流逝而改变，最终发现再有才华之人也不是绝对的“特别”，任性脾气开始显露。此时如果对方不是脾气好的人，那么基本上可以肯定惨淡结局。

3对4的好感：
3号男对4号女的好感只可能存在两种可能：4号对3号事业有帮助，或者4号貌美让3号觉得十分有面子。一旦3号发现4号能力有限，不会对其存在事业帮助；或者4号丧失人气（包括圈子转变，相貌不代表任何问题），那么3号很容易将4号一脚踢开，这种例子屡见不鲜（虽然被踢的不都是4号）。

综上所述，3号和4号即便存在美好的开始，但恋爱后期要面对的问题，全部击中3号和4号软肋，两人未来不会被专业的九型人格学者看好。但是，如果是成熟、高层次的3号和4号，那么要走到一起也不是难事。其中最关键的两个问题是，3号存在除“成就”以外的其它追求；4号懂得控制自己的小情绪，学会真正的淡然。
这两个号码要做到这两点确实是十分困难，其中要4号做到对3号妥协的难度会相对小点，毕竟3号对4号更专断、果敢。
最后我必须强调，就算3和4改变了自己，走到一起，也不会是理想的组合，因为你们为了在一起将牺牲过多精力，且至少有一方必须牺牲自己的性格优势。
我的建议还是“先看看”，成不成先不管，可以一边处一边“成长”。将来有其他更好的机会，可以再多选择。我是业余学者，所以我是从理论和社会现实两方面给您提供建议，望采纳。

关于九型人格的第三型

第三型：
你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜欲望。你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信「天下没有不可能的事」。动力十足的你，适合做领袖带领其它人。
主要特征：
看重自己的表现和成就。
讲究效率。
喜欢竞争，避免失败。
相信爱情来自你能提供甚么，而不在于你是谁。
只关注事物积极的方面，不理会消极负面的信息。
重视效率、比赛、赢。
难以了解个人的感觉。在工作的时候把感情放到了一边。
为争取认可而打造有利形象。公众形象属于社会高层人物。
在真正自我和工作角色之间会产生困惑。
通过集合思维的方式集中注意力，通过多渠道来寻找问题的答案。
能够下意识地调整自我形象，以为调整地形象就是个人的真我。
代表人物：克林顿、猫王、郭富城、李小龙、周润发、吴小莉、武则天、容祖儿
3号—目标驱动型3号特性： 喜欢追逐成就，但通常都是追可向人显示、受人认同的成就，那种默默无名的成就通常兴趣不浓做的事如果有人关注欣赏、认同、表彰就会动力十足，独自做又没人欣赏的事没多大动力目标感很强，当有明确的自己又很想实现的目标时，做事迅速讲求效率，会全神贯注于目标上不停的行动，多数都能达成目标没目标就没动力，当达成一个目标后，常会感到失落不快，缺乏冲劲，只有找到新目标，又会精神抖擞。有目标永不言倦，此时是九种号码中最强的不打无把握之仗，有自信才会去做，不会冒大险，明知成功机会不高，多数不去尝试，会做可以预见有把握的事，属稳中求胜型！ 基本恐惧：没有成就，一事无成
基本欲望：感觉有价值，被接受
对自己的要求如果我成功及受人家敬仰，我就OK了
顺境(有成就时)：充满自信，活力，有魅力，受人欢迎，善社交，积极追求自我增进，有强烈目标感，有野心
逆境(一事无成时)：为达到目的会不择手段，投机性强
身体语言：动作快，转动多，大手势
面部表情：目光直接，刻意地不表露感受
常用词汇：可以，没问题；保证，绝对；最，顶，超有关3号的重要东西：核心恐惧：受排挤、不被接纳
核心欲望：欣赏、赞美、认同、注目、掌声
代表人物：克林顿、周润发、李小龙。。。
代表动物：孔雀、雄鹰
代表国家：美国
代表颜色：鲜黄色
样貌及感觉：醒目、耀眼、靓丽、有锐气、有杀伤力
3号的进化和整合： 3号的代表动物，进化前是孔雀，进化后是雄鹰。
整天洋洋自得，为自己的美丽形象而活只要四周掌声响起，他就会开屏展翅，把它的孔雀翎完全展示在众目之前。而惊艳的目光与热烈喝，就成了他们的动力。不妙的是，一旦没了掌声与喝，孔雀就失去了自我价值，茫茫然不知道为何而生存进化后的三号会变成一只翱翔天际的雄鹰他们目光敏锐勇气可嘉，不断在声浪里磨砺自己的意志。他们善于独处，不像孔雀那样寂寞难耐。难得的是，鹰不仅在形态上雄姿赳赳，另人仰视，而且与人一种睿智、能干而且沉得住气的感觉