面相跟八字哪个更准确一些呢,面相准还是八字准

2024-05-19崇庆运势网热度: 1546

八字和面相,哪个更准

她这一问,我也不太好一般人来找我批八字,或有意找我详批的时候,都会问我,你算的准不准?我说,我自己说准没有用。准或不准,应该是批过之后的人才有资格说。

面相手相八字看出的结果是一样的。楼主你要是遇到了真正有真才实学的大师,他会告诉你看同一个人的面相手相八字看出的算出的结果是完全相同的。个人觉得看面相与手相会更准一些,看相能看到人更容易察言观色方便忽悠人。

手相更准 ,因为自己也能看出来。

这和医生看病的道理是一样的,水平高的就比较准,水平低的就不太准。总的看来,人们一般还是偏好(喜欢)以八字算命,尤其是在农村。

怎么说呢,各有各的特点吧,八字是天生的。但是面相、手相受后天的影响比较大一些。所以面相、手相更能反映一个人最近的状况。

而观察人面相的变化,手相纹路的变化,气色的变化等,是先天加后天的综合结果,如此正好能够弥补八字只能看先天因素的缺憾。当然,面相手相术同样免不了有它的短板。最大的缺点是现在整容的太多,影响了面相的准确度。

面相手相准确还是八字?

有一些精通面相的学术者,还可以通过一个人的面相,看出一个人一生的命运是如何,以及其工作、家庭、婚姻、身体健康与否等等。那么就会有的人开始质疑了,面相测命到底准不准呢?下面我们就一起来看看吧。

手相,面相,八字,痣相,其中以八字最准些。定数在天,成事在人。

算得准备不准备那是算命水平的问题,而不是手相面相好,八字又不好。没这种说法的,相对来说,手相面相都是略低一级的学问,八字属于中级的易学。

而观察人面相的变化,手相纹路的变化,气色的变化等,是先天加后天的综合结果,如此正好能够弥补八字只能看先天因素的缺憾。当然,面相手相术同样免不了有它的短板。最大的缺点是现在整容的太多,影响了面相的准确度。

面相手相八字看出的结果是一样的。楼主你要是遇到了真正有真才实学的大师,他会告诉你看同一个人的面相手相八字看出的算出的结果是完全相同的。个人觉得看面相与手相会更准一些,看相能看到人更容易察言观色方便忽悠人。

八字和面相哪个准

算得准备不准备那是算命水平的问题,而不是手相面相好,八字又不好。没这种说法的,相对来说,手相面相都是略低一级的学问,八字属于中级的易学。

手相面相算命术的优劣:手相面相其相比八字来说,可谓看格局更直观,能够第一眼看到大的结果。不需要人报出生辰时间,更不用担心时辰准确度的问题,因此没有八字的这个困扰。

算得准备不准备那是算命水平的问题,而不是手相面相好,八字又不好。没这种说法的,相对来说,手相面相都是略低一级的学问,八字属于中级的易学。

算得准备不准备那是算命水平的问题,而不是手相面相好,八字又不好。没这种说法的,相对来说,手相面相都是略低一级的学问,八字属于中级的易学。

也就是说,相同一个问题,运用不同的预测方法往往都可以观测到,只是准确程度略有不同而已。这一点经过多年的实践,已经基本上得到了证实。

算命的是不是骗人 六爻为什么算的那么准

所以六爻反映的信息有着很强的定向性,它对事物发展趋势预测的准确率很高。如果说,八字擅长观察人生各种固定(又称静态)信息的话,那么六爻则以处理各种不固定的动态信息见长。

心理学家对算命的现象进行了深入研究,他fi’]发现,算命先生之所以能够说得如此之准,其实只是利用人们的一种“自我求证”的心理,把人们引入到自己的“陷阱”之中而已。

不可全信,算准的毕竟很少。许多人坚信算命就是骗人,除了仍然没有摆脱曾经接受的教育的影响,认为算命就是封建,就是伪科学之外,再就是也可能曾经让人算过命,而结果表明并不准确。

六爻算卦起源于周朝文王时代,一直延续到今天,如果是的话早就被人们抛弃了,还至于一直存在到今天吗,只是我们普通人接触不到真正的大师,而且现在骗子太多了, 所以造成了六爻算卦被认为是骗子的假象。

易经算命是中国五千年流传下来的魁宝文化,是任何人都无可置疑的。

六爻卜卦和八字算命哪个更准

断卦和预测的技术,及信息来的准确的话,准确率一般都可以符合事实的,但 六爻 和八字对于所测的事物各有侧重,六爻对于具体和某一个事情的准确度比较高,而八字对于人一生的命运相对高一些。

两者的侧重点不一样:六爻测万事,四柱测人生,梅花推兆应。

断卦和预测的技术,及信息来的准确的话,准确率一般都可以符合事实的,但六爻和八字对于所测的事物各有侧重,六爻对于具体和某一个事情的准确度比较高,而八字对于人一生的命运相对高一些。

遇到那方面的高手不管那种都准。遇不到就不准。八字算大方面还可以。算精细就得紫微了。六爻是测事的。

八字测算的是一生的运势,相对比较概括。六爻算的则是时间距离较近,且具体的事件。举例来讲:工作要跳槽,有两个选择,不知道哪个比较好。用六爻,可以清楚看出每个工作的人际环境、职位发展和薪资水平。

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