公司名声臭了招不到人,公司名声不好

工厂现在为什么招不到工人?

土狗是一种非常古老的狗种，其繁殖和繁殖时间也与其他狗种有所不同。通常而言，土狗的性成熟期会比其他狗种要晚一些，大约在8-12个月之间。而在性成熟之后，土狗可以进行交配。

婚姻是可以改变命运的，但是有好有坏，所以，婚姻要慎重，切忌不要操之过急，以免上当受骗，所以还要各方面考察。

水04，土0.00，共计60分；〖差〗：40分；〖综合旺衰得分〗：40分，「八字偏强」；〖八字喜用神〗：八字偏强，八字喜「土」，「土」就是此命的「喜神」。

公司已经成立一个月,但是招聘不到人该怎么办?

企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。

一个好的HR也是要经过多方磨练的，并不是谁一开始都能够当好HR。如果招不到人的话，可以进行专业培训，在进行培训之后，我相信你的能力肯定会大有进步。只要长时间磨练自己的能力，我相信一定会有回报的。

建筑企业招人难的问题一直存在，即使是头部建筑企业，通过雄厚的资金支持和丰富的项目背景，吸引人才也显得力不从心，中小型建筑公司在人才招聘上更是难上加难。

公司名声臭了招不到人

为什么现在总面临企业招不到人，求职者找不到好工作？单位想的是想招任劳任怨，可以承受低工资低福利的员工，这样的员工当然不好找。员工想的是找钱多事少离家近的工作，双方想的都不在一个点上，自然说不到一起。

原因是多种多样的，可能是因为要求太高，也可能是因为工资比较低，还有就可能是因为公司需要的是技术型人才，这类型人才比较稀缺。

再来平衡平衡成本与利润，任何利润都应该以以人为本为基础，尤其是想发展，想壮大的公司，在目前的社会环境，已经不是过去找不到工作的时代，现在不缺人才，但更需要人才。

生普公司的名声为什么这么差

这样的开销下来，最底也要一千左右，再发工资的时候要个工资明细，推三阻四，根本没有，另外，做不满一个月或未提前一个月说离职都是没有底薪的。一直在强调要先学习，提升能力。

好。工作环境好。生普集团公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。员工工资月平均8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，生普集团公司好。

靠谱。

在名声很差,薪资较高的公司待下去是怎样的体验?

你的性格和期愿前景。有的人天生不喜欢受到管制，也不喜欢被固定在一个岗位上，或者说性格会比较懒散，他可能就会找一家管制不严格的公司。

公司制度太死板，在这里没有自由。

经常加班加点，而且是亲戚型公司。皇亲国戚非常多，而且还抱团，那个公司在当地可以说是出了名的抠。工资出了名的低，基本只要是在当地一打听这家公司的，基本都不会去入职。总之，那种很差的公司的特征，该有的它都有。