为什么新员工运气那么好,做导购运气真的很重要

为什么有的人总是运气出奇的好?

有的人总是运气出奇的好是因为：运气好的人，心态比较轻松而且自信。

运气好的人，心态通常比较轻松，他们不会死盯着任务目标不放，因此也更容易留意到报纸上这个意外的“惊喜”。

而运气不好的人，精神则处于比较紧绷的状态。他们急于想要完成这项任务，因而反而错失了埋藏在报纸中央的这个“宝藏”。人们除了有视觉上的盲点，也有心理上的盲点。如果我们总盯着一处不放，那么自然也会错过许多意外之喜。

很多运气好的人，都深信自己是一个运气好的人。这实际上也印证了“自我实现预言”的观点。认为自己运气好的人，能够为自己带来更多的好运气；而一直认为自己很倒霉的人，往往更有可能在生活中遇见一些不好的事情。

很多运气不好的人，都有这么一个共同的特点，就是喜欢盲从。听别人说什么容易赚钱，就盲目的跟风，结果别人可能真赚了不少，但自己却搭进去了。

因为羊群一旦形成，那么有限的利益就被分割了，自然就捞不到什么好处了。而幸运的人，往往更有自己的主见，不会盲目的跟风。能够根据实际的情况，和自身的现状理智的去分析，这样才不会被天上掉下来的馅饼，带到坑里去。

为什么有些人在职场中运气很好,可以在短时间内连跳好几级?

因为天时地利人和。
首先这些人肯定是要具备较强业务技能的，其次这些人肯定是有贵人相助，其背后肯定是有帮助其说好话的领导。
有些人自认为自己干的很好，但是却迟迟不受领导重视，很重要的原因就是人际关系不好，没有领导帮助说话。

为什么有些人在职场中运气很好,可以在短时间内连跳好几级?

首先，我们先来看看“外人”。 对于大部分的职场人士而言，我们都属于“外人”。简单来说，就是老板为了让企业运转而雇佣的“人形机器”——对，就是这个词，虽然不好听，但就是事实。既然是“机器”，那么对于老板而言高效、低成本、皮实、能持久工作就成了“好机器”的判断标准。当“机器”老化之后——不管是技能被淘汰还是身体被淘汰，最简单的就是再换一批。 当老板雇佣了一大批机器后，管理也成了一件头疼的事情。如何筛选合适的新机器来替换旧机器，如何保持机器的工作热情，如何有效管理机器间协作，这些事情都要操心。所以老板会从其中选择一部分“优秀”的来进行管理，这些职位就是“外人”在公司中能够争取的职位。 所以，如果一个职场人士是“外人”，那么其争取晋升的方法就是通过努力的工作和卓越的能力，争取到更高的职位。比如：小组长、主管、经理、总监甚至是VP。自然，对应的薪资也会有明显的提升。这就是我们经常提到的“靠能力”。

 其次，我们来看看“自己人” 这类人就是我们常说的职场中的老板心腹。对于任何一个老板来说，身边都需要有一波可以完全信任的人，对于这类人而言能力尚在其次，老板更看重的是否与自己保持一致性。看到这个时候，估计很多读者脑中会想到公司里的一众“舔狗”。其实并不是所有“自己人”都是“舔狗”。在这个层次，“自己人”到底是什么样子的主要取决于老板。 如果老板本身是一个没有什么能力，那么其“自己人”大概率就是一众“舔狗”。因为这类老板自己做不出什么有远见性的决策，给出的方向和指导本身就无厘头，这个时候有能力的“外人”自然能看出其中的问题，会提出质疑；而这个时候老板自然需要“自己人”出来力挺自己的决定啦。而这种面对错的还要大力支持，不是“舔狗”是什么？ 但是，如果老板本身是一个有大能力大格局的人呢？这个时候的“自己人”就是志同道合，志趣相投，水平相当，能够和老板平等进行思想交流的合作伙伴了。这里举个例子，前段时间暴雷的瑞幸咖啡，我觉得其背后隐藏的神州系铁三角就是这种关系。抛开瑞幸事件的道德和法律问题，单纯从整体的操作来说真的是行云流水，不着痕迹。而以陆为首的铁三角之间一定不是“外人”关系，而是“自己人”。甚至连文化Open的外企，也是讲究这点，我在伦敦、波士顿工作的甲方那工作都是能发现这样奇妙的关系结构。事实上，不管是以上哪种，这类人都是老板的“自己人”。其职位往往是VP、SVP甚至CXO。所以，作为一名职场人士，要么靠能力得到老板赏识，要么靠死忠获取领导信任，只要能成为“自己人”自然也会顺风顺水。 最后，我们再看看“差序格局”的核心——“我” 这个时候可能有同学会问，标题为什么是我？为什么不说说“自家人”呢？因为实在没啥可说的，李嘉诚的帝国谁来继承？王健林的帝国谁来继承？这再不是职场竞争力的问题，而是投胎能力。所以没啥可以讨论的。 在职场中，如果不屑于用劳动力去争取“外人”的职位，也迟迟等不来伯乐拉你进入“自己人”的圈子（或者不愿做“舔狗”）。最好的方式就是自己来做那块核心的“石头”。从蒋凡的简历可以看出，其发迹的初始点就是友盟。由于友盟的成功，让他进入了阿里的视野。而其自身的能力，让他在阿里内部获得了逍遥子的青睐，成了逍遥子的“自己人”。这次爆瓜前，蒋凡晋升M7并成为阿里合伙人，里面少不了逍遥子对他的赏识。 对于很多职场老鸟来说，如果能够依靠自己的能力，组建一个自己的“差序格局”梯队，依靠团队的能力进而在更高层的管理者那里提升自己的位置，也不失为职场晋升的一条捷径。在中国某巨型企业X安的内部，就流传着这样一句话：B类领导靠能力，A类领导靠人品，O类领导靠团队。这其实也是对这个道理的解释。 其实职场和我们所处的社会一样，其自身充满了竞争、不公平和尔虞我诈，妥妥的黑暗森林。职场人士要想能够有更好的发展，一定要了解其中的规则，并能够按照规则规划好自己的工作和发展。看完这篇文章后，不知道大家是否还羡慕那些快速晋升的职场精英呢？而又准备如何做呢？

为什么有些人运气超好

还是先来看看网友们的观点:
一、
我虽然不是完全相信“运气”是一种绝对的存在,但每次当我说某个人运气好的时候,有两种情况,一种就是那个人看起来并没有比自己优秀,但是他获种成就或者在某些领域有所建树,而那些确是我暂时未能达到的,那么我会感叹说他是运气好,或多或少有一些否认他是努力或者能力所及的缘由｡另一种就是身边那些各方面都比你优秀的人,我也会认为其实也有运气的成份在里面,会觉的运气更青睐那些成功的人｡
二、
运气,其实就是一个人实力的一种体现,我觉得所谓运气好,其实就是情商高,当很多人都想帮你的时候,你想运气差都不行｡
三、
好运气,分两种,一种是偶然间的好运气,这是纯粹的运气好,和能力等关系不是特别大,还有一种好运气,是,自己本身并不差,有一定的积累和能力,并坚持自己,时间久了,自会有贵人相助,好运到｡
四、
在你眼里那些运气好的人,其实都是冥冥中注定的事一样,可能是因为他的品质,个性,或者不同他人的技能｡这些大部分是后天学习来的,所以他的这些成长必定要放弃一些东西,付出努力才能得到｡所以说他们运气好根本上是自己努力的结果｡所以我们对待这个问题,从本质上看,就不会感觉不公平｡
五、
所谓运气好,应该是已经积累沉淀了,当机会来时,自然抓住了｡在别人眼里,既成了运气好｡仔细思考,这类人身上具有共同的特质,认真,践行,热情｡
六、
特别喜欢越努力,越幸运这句话,不是因为一个人的运气真的好到令人嫉妒的地步,而是有种你看不到,摸不着的东西在他身上,你只看到他得到机会的时候,却对他身上的某种能力不了解,或者说你对他不了解,每个人身上有许多小特性,或许某一天,那个小特性就会成为阳光大道,这不是偶然,而是必要,为梦想,时刻准备着!
运气好就是在关键的时候总是有贵人相助，总是能抓住机会。生活中确实有人运气总是很好,多有贵人相助｡为何他们能吸引到贵人来相助?毛主席说了,世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨｡打铁还的自身硬,我想这些人之所以能和优秀的人脉链接,还是他们自身有吸引人的品质｡好运气只是表面现象,运气是偶然为之,实则背后有必然的法则｡那就是你必须有一个超强的维度,比如郭靖,他的淳朴善良,黄蓉多次试探他,每次他都会让黄蓉刮目相看｡洪七公看上郭靖,也是因为在险恶江湖中,他的这种品质是凤毛麟角的｡而这个维度又是那些贵人欣赏看重的,或者是他们缺少的｡这样的情况下,贵人们多愿意出手相助｡
运气好的人都有一个共同点:那就是他们放下部分安全感,义不容辞地相信别人,试想一下,又有哪个人不愿意为相信自己的人提供帮助呢?答案是肯定的.
运气好的人一般情商都很高。情商高的人同理心强,和接触的人搞得很热烈,很容易得到别人的认同,在他人眼里这才是好人,像亲人一样帮助他就像帮助他自己的家人一样 ，这就是运气好。

老板属蛇员工属猪财运如何

财运很好，属蛇老板请个属猪的能旺财。在十二地支中,巳蛇与申猴,与亥猪、寅虎三合,在合中会出现亥猪与寅虎、午马三合。 所以说,属蛇老板请个属猪的能旺财。 属猪的老板在工作上,对属蛇的人比较好

【茅山】:有的人会吸走你的运气 怎么化解

每日更新茅山道法趣闻，一起受训张家后人。

跟对人，做对事，借助好运人的东风，你也能迎来自己人生巅峰!常听人说近朱者赤近墨者黑，身边都是好运的人，也能把你带入好运的行列!我想问真的有的人会吸走你的运气吗?变平庸为富贵，恐怕不止是运气，还有自身的上进好学的态度!如果你已经足够好运了，借给别人一点又何妨呢?与人为乐，何乐不为?

有的人会吸走你的运气 怎么化解

(一)人各有命，各人有各人的命运轨迹a

这个是我一直所强调的，命运是什么?就是一种时间规律、就是一个人一生的轨迹。而这一种规律、这一种轨迹，是一出生下来就定了的。比如这个时间规律，谁能改变的?改也改变不了的，都是年复一复、日复一日的，而且是遵循固定的顺序的，命运既然是一种时间规律，也亦然。所以，一个人的运气也自然在这个轨迹里面的，有什么样的时间、便有什么样的人生轨、命运规律。因此，无论人与人之间的运气影响是如何的，首先很重要的一点，那便是各人有各人自己的命运、轨迹的，这是根本。

(二)命中会遇到什么样的人、有什么样的运气，也在各人自己命运中

比如有些人是自己开公司、办企业的，会问到一些问题，就是在工作中请什么样生肖的下属才旺自己、才有利于自己。我不知道这一类的问题是不是有一些同行自己“发明”出来的，才使一些人有这样的观点、想法。对不对呢?肯定不对了。自己的公司、企业，当然是受自己的命运支配、左右、按自己命中的运气轨迹发展了，岂有员工决定老板运气的道理呢?大家说是不是?不可能因为一个员工的生肖合你，你的命运、运气就会改变了，不可能这样的。运气的吉凶，永远是自己的命运为内、为主要作用，外来的命运为外、为次要作用，不可能次要的作用还反过来会影响主要的作用。所以，命中会遇到什么样的、有什么样的运气，其实早就在各人自己的命运中了。例如这个公司的老板运气好的，自然能请到得力的员工、好的员工，便是这个理。

(三)人与人的运气更多时候是一种交集

那么，既然人各有命，又为什么有些人确确实实公司是因为请了某个员工之后开始转差呢?又为什么有些人和谁谁合作之后就顺风顺水、就发富发达了呢?又为什么有些人之前和谁谁一起不旺、改和谁谁一起后马上就旺了呢?这是不是因为对方的运气帮了自己的运气呢?是不是对方的命使到自己变好运了呢?表面看很像，实质是不是呢?当然不是了。那为什么有些人确实遇到谁谁后运气马上不同了呢?其实呀，这是障眼法、是表面的，实质上是你自己的运气在变化、也同时在转变之中，比如有些人运气变好了，马上就会遇到相应的贵人、相应得力的朋友等等、有些人运气变好了、就会结婚、就会生儿育女、然后事业有成，看似这一切的变化是因为和谁谁在一起了、因为和谁合伙、合伙了、又或者是因为娶了谁或嫁了谁，这一切都不是真的。真正的是你自己的运气在变化，因为这些运气的变化，你自然就会遇到相应的人或事。运气变好的，自然会遇到好的人、好的事、运气不好的，自然就会遇到不好的人、不对的人、不好的事。所以说，这些事情只是一种相、一种现象，实质上还是你自己的运气使然。所以，不要再纠结最近几年破财是因为别人谁谁，根本到底还是你自己的运气作用而已。明白了这一个，你从此就不会再纠结非要找一个什么样生肖的妻子或老公了、也从此不会再纠结非要找一个什么样生肖的人合作、合伙了。因此，我们在面对这些命理、运气的时候，要分清主次，千万不要本末倒置了，而事实上，生活、工作中如今本末倒置看问题的人不少。

(四)如何看待人与人之间的运气变化

所以，这个人与人之间的运气更多时候是一种各人运气的交集，然后在一起的。并不是说，一个人的运气会因为另外一个人有改变或变化的，这个肯定不对。

怎样防止别人吸走你的运气?

总人问最近运气不好，是不是别人吸走了运气，那怎样防止别人吸你运气!

很多朋友都来问，说有没有一些方法，比如在生活中做些什么，可以调整一些来自生活、工作中的压力或阻力，可以调整化解一些生活、工作中的烦恼。因为在生活与工作节凑忙碌的今天，每天都会遇到这样或那样的事情。所以，很多人都感叹运气太重要了。运气好的时候，再难的事都可以解决。那么，是不是真的有一些小窍门，你能够防止别人来吸你的运气吗?其实，有，也不难实现。例如，我相信下面的建议可以被很多人所实现。

(一)请留意你自己的床。 很多人都想不明白，床和运气有什么关系?床能影响运气吗?其实，只要对风水有研究的朋友，或者说平时擅于观察生活的朋友，都知道，床与人的运气有着最直接的关系。如果床摆的不好，不但对工作、财运会有影响，很多时候，还会影响你的健康。

那怎么通过床调整防止别人吸你的运气呢?

可以分两方面：

其一，如果你最近一直做事多阻滞，哪里都不顺利，甚至身体莫名其妙突然连续生病。这很有可能是别人有吸走你的运气，怎么办呢?其实这个方法我以前和大家分享过，那就是换一头睡。即床不用动，原来的床尾作床头，原来的床头作床尾。通过都可以解决你的燃眉之急，这是最快最直接也通常是最有效的调整方法之一;

其二，留意你上落床的位置，比如你最近也是问题多多，不是这里事多，就是那里事多，还破财，怎么办?有一个小方法，你可以改变一下你上落床的位置，比如原来是从左边上落床的，可以改到右边上落床，通常对运气的提升也有帮助。

(二)请留意自己的大门。 有些人来说，已经连续好多年不顺利，已经力不从心。怎么办呢?这通常是和别人把你的运气吸走有很大的关系。可以因应两种情况作调整。

其一，如果门口附近没有玄关的，你可以尝试在门口附近加一个玄关。甚至摆二盆大的植物也行，或者说你可以摆一个柜子隔一隔。这从风水来说，是将“衰气”变“旺气”的做法，通常很有效。

其二，如果门口附近一直有玄关的，如果你已经连续很多年郁闷，那么你可以大胆将这个玄关拆了，一定是对的，不用看，肯定是这个玄关阻截了旺气的入宅，这会影响一家人的运气，当然，也会影响你自身的运气。

(三)请留意自己穿衣的色调 。一直以为，我不太主张过于迷信颜色对运气的影响，但如果是在穿衣上面。因为日日受着这方面的影响，所以在穿衣上面，适当结合对自己有利的颜色那也是有助运气的改善。怎么做才对呢?其实，这个你自己观察，就可以找到规律。比如你平时穿着红色衣服去谈事情、工作，特别的顺利，如果穿着黑色就问题多多，那么，平时就尽量在重要的一些事或日子里面，避免穿黑色。比如在你生日的时候、在你面试的时候、在你签合同、合约的时候，尽量避免不利于你的色调，选择适合你的颜色。通过这些生活中的小节细，也有助于你调整自身的运气。

方法还有很多种，归结一点，如果你发现是有利于你的好的习惯或生活方式，你尽量不要打破它。相反，如果你发现一直以来运气一般般的习惯或生活方式，你可以大胆去打破它。不破不立，只有懂得改变、变化，才可能找到解决或突破或扭转的办法和机会。还是那句话，穷则变，变则通，通则久。这个变字，用在生活里面，奥妙无穷，作用无限。

教你把好运气全部吸回来!

玄关源于中国，最早出自《道德经》的“玄之又玄，众妙之门。”后来被引用在住宅建筑上，意为通过过道到达正室。玄关是从大门进入客厅的缓冲区域，也是引气入室的必经之路，它的布置好坏可直接影响家居风水。

大小

不是越大越好

玄关并不是越大越好，要根据房屋的大小而定，以现在住宅的户型面积，玄关3——5平方米最为适宜。如果玄关面积过大，相对会让住宅的其他区域积看起来局促，如果玄关面积过小，再加上放置鞋柜，衣架等物，会使主人心胸狭隘，宅运也随之滞涩。

色调

颜色应上轻下重

玄关用色也应保持上轻下重，浅色调在上，深色调在下，一来符合采光的要求，地板颜色厚重，象征根基深厚，载德载物;天花板颜色浅淡，利于玄关的采光，二来也是家庭和睦，长幼有序，家宅安定的风水布局。

采光

采光不好灯光补

玄关一般没有窗户，采光自然很差，需要灯光来补充。玄关处最好放置一个主灯，在加以壁灯、穿衣灯、射灯等装饰灯光源的辅佐，共同营造一个灯光柔和又不失明亮的空间。

如果是屏风玄关，在以上基础上可以选一些半透明的材质作为屏风，完成从玄关到客厅光线的过渡。

配件

屏风、绿植、鞋柜三件宝

1.屏风。玄关分为密闭式和屏风式两种风水格局，前者是利用房子格局客观形成的阻挡效果，后者就是一扇变体屏风。

家具屏风，首选是木制的屏风，包括竹制和纸制的屏风都属于木质屏风。其次是效果一般的塑料屏风;金属屏风的效果最差。这是由于其本身的磁场就不稳定，易影响到周围环境的磁场。

2.绿植。绿植和屏风一样能挡煞，但是在选择绿植时,最好选择绿色宽阔叶子的植物，避免其他颜色或小叶或藤蔓类植物。

3.鞋柜。不论有没有玄关，鞋柜都是住宅不可缺少的一部分。鞋柜应放在大门出入附近玄关的左或右。若大门从左至右开启，那么鞋柜最好放在玄关左侧，反之则放在右侧。

禁忌

别放过多杂物

1.玄关切忌防止过多杂物，否则会使人心情烦躁。为避免感觉过分封闭，可将开放搁架与储物柜搭配起来布置。既收纳了杂物，又开阔了空间，使人心情舒畅。

2.位置一定要高于“气口”。因为玄关的主要目的是挡煞及改变气口，如果玄关矮于门口的话，气会从上面走，无法起到挡煞的作用。

3.玄关前面禁止放镜子，如果放镜子会对气有反射的效果，那样对家里的人不仅诸事不顺，还会生病。

10种餐桌布局让人破财生灾

在餐厅，餐桌占据了重要的位置，而餐桌的风水也影响着整个家的运势以及夫妻间的感情。从风水的角度看，餐桌也有许多需要注意的禁忌，稍有不慎，可能导致破财或是影响身体健康。

餐桌之上不宜用白蜡烛吊灯

有些吊灯由几枝蜡烛形的灯管组成，虽然设计新颖，，但若把它悬挂在餐桌之上，那便似是把长短不一的白蜡烛堆放在餐桌之上，这绝非吉兆。因为白蜡烛是丧事的象征，故此必须尽量设法避兔，但其他颜色的蜡烛则无碍。

餐桌不宜用大理石及玻璃

大理石与玻璃等材质制成的餐桌较为坚硬、冰冷，虽然艺术感较强，但因其易迅速吸收人体饮食后产生的能量，不利于就餐者的坐谈交流，因此不宜全部用于正餐桌。

餐桌不宜尖角

餐桌最忌有尖角。因为三角形餐桌会导致家口不和，家人的健康受损，棱形餐桌则会导致钱财外泄等。至于那些波浪形水状的餐桌，虽与传统不符，但因并无尖角，尚可勉强选用。

餐桌及坐椅不宜被“灯”压着

因为当有人坐着时，便自然形成灯压头之势，形响思维的活跃性，也不利于事业的开拓发展。

有些人是不是真的会吸别人的运气?是的!

更新：离开同学后运气越来越好了，之前负资产，后来有了大笔收入，变得很幸运。现在不得不信了，看到收藏很多，所以更新给鹅们提个醒。顺便有没有懂这方面的鹅?这是怎么回事啊?我已经开始信命了