九型人格1号性格的女人,九型人格3号性格的女人

九型人格——1号完美型

在九型人格中1号是完美主义者，走进1号的完美世界，了解其人格特征，帮我们快速发现生活中的1号。
1号自画像，古板，严肃，认真，洁癖，呈现在人们眼前的是一幅高冷，内敛的画卷，总觉着它在用挑剔的眼光凝视你。

1号宣言，我不完美，需要努力；工作不完美，需要完善；世界不完美，需要改变。

1号误区，总觉着时间不够用，因为追求完美，所以注重细节。总会把时间浪费在重复和严苛上，浪费精力，财力，时间太少，不够不够。

1号性格特征，事无巨细，亲力亲为，严格高效。哪怕自己做到了99%的完美，还有1%的不足；哪怕达到了100%的完美，还会发生1%的拙劣。习惯性否定自己和他人，关注的永远是悲观的负面，而忽略了取得的成绩。

1号的高级心境，要求完美，再完美；最高德行是平静，稍差则会大发雷霆，指责和批评他人。
和1号交流，1号属于简单直接的类型，做事雷厉风行。不喜欢拐弯抹角，讨厌华而不实的东西。与他们交流时要真诚，稳重，直接，不搞噱头，不搞花里胡哨的东西。尽量不要批评1号，在有矛盾时要先自我反省和自我批评，站在相互理解的位置上，1号会改变初衷，做出改变。
与1号老板相处，由于追求完美的个性，1号老板必定是对自己高标准，严要求，是开拓创新，奋发进取的典范。对待员工可能会要求更多，遵守规则和秩序，他总是以批评的方式激励人们进步。不要挑战1号老板的底线，对老板的批评要虚心接受，承认错误，承担责任，这样收获的是理解。如果突破了老板的底线，将会失去他的信任。
1号下属，一般都具有高度的责任感，事业心较强，学习和业务能力强，在发生错误时能够主动承担责任。要想调动1号员工的积极性，就要减少突发事件或是习惯性强加紧急工作。因为1号追求完美，做事有条理，时间安排紧凑，每个阶段的时间都有安排。紧急工作会让1号打乱计划，引起他的不满甚至恼怒。

在安排1号工作时要逻辑缜密，思维清晰，清楚明白，不要模棱两可，马虎不清。他们比较敏感，因此要诚心实意的去对待，一旦发现不对劲1号就会收回信任和好感。
打造1号团队，优势，注重完美，细节，高效。在1号打造团队中，一定是已经制定好计划，有了可行的方案，规划好发展的蓝图，从而全力以赴去实现目标。

劣势，由于性格所致，1号太过自我，容易犹豫不决。他总是吹毛求疵，过度批评员工，打压下属工作的积极性。他们不易听取别人的意见和建议，总是根据自己的偏好去做事或用人。

中和一下，1号想要打造高效的团队就要多接纳不同的意见，多授权，少参与；多信任，少疑惑。
1号代表人物，诸葛亮，这是历史上极致完美主义的悲剧人物。

他躬耕南阳，被称为“卧龙先生”，有远大的抱复，随刘备入世后便开始了他的生涯。刘备白帝城托孤，辅佐幼主，对蜀国更是兢兢业业勤勤恳恳的尽忠效力。

作为蜀国日理万机的丞相，军中二十军棍以上的事都要经过他的批准。毕生执着于收复汉室的宏愿，六出祁山，大败而归。在出师表中曾说 受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明。故五月渡泸，深入不毛。

诸葛亮是贤臣的代表，忠心耿耿，鞠躬尽瘁，死而后已。但他太过追求完美，不善用身边的人才，总认为蜀中无大将，无可用之人。凡事亲力亲为，最后心力交瘁，含恨而终。或许只有姜维才是他最欣赏的人，但遇到的太晚，虽将毕生所学尽授于姜维，希望他可以力挽狂澜，扭转局面。奈何兵败如山倒，以无回天之力。

所以对于完美主义者，才华横溢，学识渊博，只有认清自己的局限性和弱点，做出改变，才能达够成就一番大事业。

九型人格中一号和八号的身体姿态

一号完美型性格形态的气质特性气质
是抽象的，而且很多时是感觉。但化复杂为简单，则可以把它还原为可观察的单位。这可包括：体态类型、行动反应速度、目光、声线及音调、说话态度与用词等。此外，嗜好、习惯、喜恶、强弱项也可以作参考。 
一号：给人感觉：强者、执著、要求高。 
体态类型：一般较健康，肥胖占极少数。 
行动反应速度：通常是较快及急。 
目光：锐利。 
说话时的眼神方向：向前或向上。 
惯常的身体语言：开放、强者型。 
声线及音调：高、准、稳。 
说话态度与用词：直接、指导性。 
嗜好：无一定，但相当有规律。而且一旦加入某些组织，就会表现得很 
积极。 
习惯：经常思考。 
喜恶：强烈。 
强弱项：有斗心、有目标、有原则、有交带。不易妥协及与人合作。
一号完美型性格人的身形特点服饰特点 
严谨整洁、一丝不苟 
符合着装的严格规范 
式样保守、端庄稳重
姿态特点 
身形保持端庄大方，身姿很硬长久不变 
十分严肃，不苟言笑，嘴角有控制 
整体最有力量感，生气时眉头紧锁 
语言特点 
主题常为做人做事，常干涉、责备他人 
语速偏慢，声调柔和 
词汇常用应该、不应该，对错，是不，按照规定、按照制度 
八号领袖型性格形态的气质特征
给人感觉：强悍、嚣张、霸道、有压逼感。 
体态类型：魁悟居多。 
行动反应速度：快、急。 
目光：战意、凌厉。 
说话时的眼神方向：水平视线。 
惯常的身体语言：动作快、开放式、强者型。 
声线及音调：雄厚。肯断式、命令式。 
说话态度与用词：唯我独尊、不客气。(似在下命令。) 
嗜好：无一定。但倾向寻群体中的领导位置。 
习惯：炫耀自己的成就及实力。 
喜恶：执著于权力。 
强弱项：强力意志，能坚特及抗争。但得势不饶人。
八号领袖型性格人的身形特点服饰特点 
不特别注重服饰（身边人会照顾） 
显示权威和力量
身姿特点 
整体有力量感，不常动常观察思考 
表达时手教导式，目光犀利直盯对方 
表情威严，易愤怒生气，放松时笑容明朗 
言语特点 
会先听对方说，然后他说就没你说 
控制说话节奏，并且直接到题 
语气肯定，声音不急不缓，有穿透力 
我告诉你，为什么不能，跟我走，看我的

九型人格-1号人(完美型)

2021.03.19 九型人格-1号人（完美型&完美主义者）

孔子？孙中山？

我要让一切事情按照我的理想标准做到精确完美。

爱之深，责之切

对事不对人

️知道要行为得当，要承担责任，严格监督自己，避免因错误而被他人注意，理性很正直

注重细节， 渴望事事完美，活的很累，害怕遭人谴责，害怕堕落和不完美。 很在乎对错，不能容忍瑕疵，常常自我批判（九型人格中最擅长自我批评的），对自己要求高对别人要求也高。时常压抑自己人性不理性的一面，怒而不宣。

高标准高原则，认为提醒你不是骂你，希望你改进，要尽全力，因为他自己能做到，所以会要求别人也做到，自己做不到是不会要求你的。对事不对人。

️追求事情的正确，看到错误，一定会指出来，不是不允许犯错，而是看重你的态度，是不是知错就改，不是挑刺，他认为这是爱你的方式。
知错就改的人能得到1号人的尊重，认为你孺子可教。不能容忍知错不改的人，会觉得你人格有问题。

️1号对越爱越亲近的人他越喜欢指出错误，如果不懂他的话，很容易受伤，越爱谁越爱批评谁，因为他要帮助你做到完美。如果一而再再二三的暗示你，你还没做，他就开始心里给你评分：

第一次知错就改是上等人

第二次才改就是中等人

第三次才改就是下等人

如果知错不改就是无药可救的人

1号的老师对学生的要求是比较高的，会比较管学生的坐姿等细节。

1号 不会责骂别人，不指责 ，但他会一再指出你的错处。1号的注意力焦点就像那个X光射线一样，能快速扫描出你错的地方，你做的不好的地方。他觉得你应该做到120的标准。1号很难肯定欣赏赞美他人，他永远在指出你的错处

1号特征词：正确、改革一号、压抑愤怒

正确：有一种强迫性的需要，只接受正确的事情，那这个正确的参照标准就是他自己的那个高标准，而不是你自己的标准。
改革一号：渴望不断的提高自我，会把大量的休息时间都用来提高自我，总是在改革，总是在推出新的东西，精益求精。永远没有最好，只有更好。

压抑愤怒：通常是压抑自己的愤怒的，因为觉得愤怒是坏情绪，是错误的事，是不完美的。我是完美的，我就不应该把愤怒公开发泄。从来觉察不到自己的愤怒，将自己与愤怒隔绝了。

1号人的世界观：觉得世界上的每一个问题，最终都有一个唯一正确的解决办法，而他们就要追求追求这个唯一正确的方法。
1号的注意力的焦点：规则和批判。 会在内心做不断的比较，总是会在心中树立一个完美的标准，然后就自动的去参照这个标准来评判自己的思想和行为，但却从来不问自己要什么。

决策制定的过程就好像是一个法庭审判一样，一个想法出来了，要被带到这个精神法庭，反对者呢，予以攻击，支持者呢，予以辩护，然后呢，再对这个想法的正确性做出一个宣判，所以1号人会认为，自己的想法都是深思熟虑的，唯一正确的，别人如果不执行，那就是人格有问题。
因为致力于有价值的目标，一旦决定了某一个目标就会自发地通过忘我的工作来让他人满意，而不会只是为了权力或者职责或者工资来完成这个工作，所以这样的员工让领导最省事。
愿意为了改善工作而付出长久的努力，一步步精益求精，想把这个世界变得更美好，也希望能够教导他人去追求更好，坚持标准的，绝不会妥协和退步。

对1号人相处时要就事论事。

对1号的人，如果他指出了你的错误，你要虚心改正，千万不要辩解，或者你可以去讲事实，摆道理，讲出对错来，让1号人觉得你不是糊涂的，你不能认为1号苛刻。

1号是非常希望别人能够认真的听自己的观点，别人能够认可自己的观点啊，他是非常有这样的需要的，至于你办得到办不到，那是另外一回事儿。
1号人非常 自律 ，喜欢跟自律的人打交道，因为这样的话，输入和输出呢都很简单，管理好自己的目标就好了，对自我有一个客观的认知，对自我有客观的目标，所以我们认定的自律是什么意思就是这个你对自己是要有一个客观的认知的。我们是不给别人负担的，我们要自己管理自己，自己要求自己，不能影响别人。

对1号的下属，需要给到她更好的更新的规矩，让他对规矩心服口服，那么他就会自动自发的自律的去达到你的期待。1号的人在企业、单位里面很容易被提拔

1号在家庭钟困扰的问题比较多 因为他讲标准，但家是讲感受的地方。

1号和9号相处不好，因为1号会高标准，9号却经常装听不见。2号要学习九型人格，要换位思考9号的思想，才能做到理解和接纳。

1号的父母要多给予孩子肯定欣赏赞美，这样孩子的自信才能建立起来。1父母是很吹毛求疵的，很苛刻的，无法换位思考，对待孩子的时候容易过多地强调原则，所以1号父母需要更把我们的标准降下来，降到一个更加客观的水平。

父母要给1号孩子立规矩，并且是比较明确的规矩，批评的时候要明确指出哪一点做得和规矩不符合 要有理有据，这样1号的孩子才会心服口服。

那如，我们顶多就是把一号大人换成一号孩子，我们表达自己的观点。我们觉得一号的孩子应该做到什么样，我们就会用这种方式来要求孩子用这样的标准来要求孩子，但是我们的孩子未必是一号的孩子，所以说我们的要求，对于其他型号的孩子来说就太高了，追求完美的父母的要求是非常高的，做这样的父母的孩子是很痛苦的[流泪]。
1号和6号在行为上都注重细节，但动机是不一样的。1号是因为标准，6号是因为安全感，怕担风险。所以判断型号要根据动机来判断比较准，根据行为可能不准。

8号是公开表达愤怒，9号是沉睡自己的愤怒，1号是压抑愤怒。

1号是追求长久的，精益求精的，不会为了目标溜须拍马的，但3号是可以为了短期的目的去不择手段的到结果的。

pdca流程里面，5号会在P这个流程做得好 即计划做得好。他的计划呢，1号是聚焦在C和a这一步的，C是检查，A是改进，精益求精。
你追求完美吗？你会在哪方面来追求完美呢？你是如何追求完美的呢？

《九型人格》的1号性格

1号性格又称：完美型、改革型，也叫完美主义者。

代表人物：朱镕基、鲁迅、唐僧、包公、孙中山。

1号性格的特点：从小就是认真懂事的孩子，知道要行为得当，承担责任。小时候曾经遭受严厉的斥责或惩罚，于是为了远离麻烦，他们开始强迫自己往好的方向努力。完美主义者生活在被寄予高度期望，但却得不到奖赏和回报的环境中。

主要特征：

       内心的正确标准变成严格的自我要求，不断产生自责的思想。有一种强迫性需求，只接受正确的事，做正确的事。不切实际的改良家。发展出两个自己：一个事事操心的自己，住在家里；一个尽情玩乐的自己，出现在遥远的陌生地。

        对错黑白分明，没有灰色地带，原则必须遵守和坚持，不可以协商，经常认为自己掌握真理； 高标准、高要求、认真、原则多，自己出错则会自责、内疚、愤怒；自律，也严于律人，对人也对己，别人出错会进行指正，但是也不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀；注意力在对错上,关注细节容易忽略全面；重视成果多于重视良好的工作关系,情感世界薄弱，理性思想主导，缺乏灵活性；为达到自己的标准，不断改进, 要求“高效能”，不能容忍低效率，容易给身边的人造成压力和没有成就感，比较不容易去夸奖别人；不惧强权，敢于向权威挑战。

说话方式与常用词汇：直接指出问题，多批评说教，简明扼要、干脆利落，无模棱两可的字句，讲道理时语速较快。常用：应该、不应该， 对、错，不、不是的，必须、否则，原则、立场、标准、制度、规定、程序。

代表动物：蚂蚁、猎狐

代表颜色：白色、银色

1号性格的闪光点：致力于有价值的目标。一旦确定目标就会通过忘我的工作来让他们感到满意。做事精益求精。坚守标准，绝不妥协和让步。完美主义者的挑剔和批评可以被轻易的化解，只要他人能够承认错误或者承认实力不济，对于那些工作努力，却又受到错误困扰的人，1号回拿出百分之百的耐心。对于那些主动承认错误，并愿意改善自己的人，他们也会笑脸相对。

缺点： 严谨、自律、勤奋、正直、与人为善、坚持原则

优势： 死板、过于较真、接纳性和灵活性不够

1号性格可以通过以下方式来帮助自己：你需要提升的是自己的接纳性和灵活性，要知道，这个世界并不是非黑即白的，这个世界绝大部分都是黑色和白色混合在一起的灰色地带。不要强迫自己做事，不要把自己的工作安排的太满，以至于没有时间思考真正重要的事。需要对内心的严格标准进行修改，到现实中去找答案。学会去寻找快乐和接受快乐。运用想象力来化解怒气，学会让阴影情绪发泄出来。

适合工作：发明家、政客、导演、公司主管、工匠、艺术家、雕刻家、演艺人员等等

九型人格最稀有的人格,九型人格哪种人最常见?哪种人最少见?

提起九型人格最稀有的人格，大家都知道，有人问九型人格哪种人最常见？哪种人最少见？另外，还有人想问九型人格中最吸引人的人格是，你知道这是怎么回事？其实九型人格之外是否还有第十种人格，下面就一起来看看九型人格哪种人最常见？哪种人最少见？希望能够帮助到大家！

九型人格最稀有的人格

1、九型人格最稀有的人格:九型人格哪种人最常见？哪种人最少见？

九型人格中3号、6号、9号最为常见，分别对应的是情感组、思维组、本能组的中心人格。

4号、5号最为少见。

九型人格：又称为性格型态学、九种性格。它属于时期人身上的九种气质，包括活跃程度，规律性，主动性，适应性，感兴趣的范围，反应的强度，心景的素质，分心程度，专注力范围，持久性。重要的是它可以很快了解一个人。它能够帮助人们有效地掌握个人的行为习惯，同时揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。九型人格谁最可怕。

九型人格之外是否还有第十种人格

2、九型人格最稀有的人格:九型人格中最吸引人的人格是

3号最吸引年轻人(爱美)4号人格很让人反感。

2号最吸引老人(爱帮助人)人们都讨厌第四型人格。

和7号最吸引小朋友的人(爱玩)

3、九型人格最稀有的人格:九型人格之外是否还有第十种人格

九型本来就是个假说

有！没有什么是固定存在的九型人格情商。

有你是我喜欢的类型第十型

按照理论上来说是完全可能的

4、九型人格最稀有的人格:EPQ，九型人格，四种气质学说各自的特点？

这都属于特质理论的人格分类，类似的分类还有很多，可以参考人格心理学（随便哪个出版社，内容都差不多）。特质理论的作用是帮助对人进行分类，而不是让你更了解自己。只要是对人的分类，肯定存在联系。

四种气质学说是希波克拉底提出的，属于最原始的特质说，而当时对人的心理产生也不清楚，所以认为，血液觉得了人的性格。EPQ是汉斯·艾森克和艾森克设计的，较为现代，实用价值比较大，现在很多问卷可以用它作为基础。但结果更适用于心理学统计的分析，而不是个人用于自己。九型人格不清楚，应该不属于心理学，属于管理学了吧。

这三种方式我感觉做问卷，做测量比较好。想更了解自己的话，去心理诊所做，MBTI比较好。4号九型人格女生很有魅力。

5、九型人格最稀有的人格:九型人格两个，都不是3-6-9，该怎么看？

很正常强行唤醒第二人格。

人具有各种人格两个性格相似的人。

很难决定等定义

6、九型人格最稀有的人格:九型人格 4号人的 的9个层级

内容来自用户:四号性格是天才。

7、九型人格最稀有的人格:九型人格哪个最坚强

完美型九型人格中能力最强。

〖欲望特质〗：追求不断进步。

〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错误。九型人格几号。

以上就是与九型人格哪种人最常见？哪种人最少见？相关内容，是关于九型人格哪种人最常见？哪种人最少见？的分享。看完九型人格最稀有的人格后，希望这对大家有所帮助！

【九型人格】——给三号的建议

怎样与3号打交道
3号渴望得到赞许和肯定，而且对形象非常在意，所以可以大声地赞扬他们的魅力与成就。3号在乎形象，所以要懂得维护他的形象。和3号说话，不要过度重复，否则他会嫌慢、嫌烦。

如果你让3号做一件事情，把结果和目标讲清楚就可以了，尤其是成功后的结果。3号在团队里是耀眼的明星，多赞扬他的带头和表率作用，同时也不要忘记提醒他，别人对他的进步也有协助作用。3号的时间非常宝贵，所以不要浪费3号的时间。
3号需要权威的支持和鼓励，所以在他行动前要使他看到前途和光明；行动中，给予支持；遇到挫折，及时给予帮助；消沉时，激励他重新投入竞争中去。
　在与3号合作中，无论利益如何分配，一定要让他觉得他占了上风。
                3号，你应该这样

不要太争强好胜，更不必样样都要做第一，

集中注意力于重要目标即可。不能通过贬低别人来自抬身价，要学会尊重他人。不要太沉湎于幻想，务实一点。不可急功近利、急于求成，行动之前，多思考三分钟。感情也非常重要，在忙于追求成功的时候，不可忘记关心他人。对待他人的批评，应抱着有则改之无则加勉的态度，切不可置若罔闻、闭目塞听。把一项工作坚持做完，不要遇到挫折，就轻易放弃。不要不可一世，觉得自己是多么的重要。工作的时候，多用心感受。对人对事，应该投入更多的情感，做事时也要积累更多的心灵感悟,这样可以避免空虚感。
              3号，这样的工作更适合你

3号适合从事开拓性工作，比如说经过不断的市场洗礼，逐步发展壮大的企业。他们喜欢具有发展空间的高层职位，比如高层管理人员。那些需要不断打磨和耐心的工作不太符合3号的个性，比如文学创作、艺术设计。在职业选择方面，经理、销售、公关、记者、形象工作者等都比较适合3号。