老板故意叫错名字,老板老叫错我的名字

领导经常叫错我名字怎么办

如果你是新员工，那么老板叫错你的名字很正常，就当这是一个幽默故事吧
如果你是老员工，那么这个事情可就值得深思了……工作很久却依然被叫错名字，自己的存在感太低了，很失败呀！

领导叫错你名字怎么办

被领导叫错名字，要纠正吗？
要。
名字于个人就是一个身份，强化这个身份，可以增强辨识度，让领导加深印象，也不是坏事。如果领导把一个人名字叫错了，他大概没办法把一个人的面孔和姓名联结起来，印象自然就不深。
比如，同事们在讨论我的时候，恰好领导经过，他也加入进来，但平时他把我的名字叫错了，这时他就联想不到我，如果大家讨论我的是好话，这好话的强化效应就不强。他肯定心里疑惑：“你们讨论的是谁？是我的下属吗？”
再比如，假如我做了一件好事，被大伙发现了，大家都知道是我做的，但叫错我名字的领导大概是不会知道的，因为在他的记忆里，压根就没有叫某某某的下属。
做了好事、得到了大家的认可，唯独领导不晓得，是不是挺遗憾？不是说一定要讨好领导，但既然好事都传千里了，再被领导认可一番，有何不可？
更何况，一直被领导叫错名字，是不是有一种挫败感？
要当面、当场纠正吗？
不妥。
现场纠正是不是让领导很没面子呢？不要说领导了，就算是我们这些普通人，如果把别人名字叫错，被对方现场纠正，也会有一点尴尬吧！况且领导大多都迷之自信，在下属面前尤甚，突然某一天被下属指出来“您把我名字叫错了”，会不会让他觉得自己被鄙视了？
换位思考，顾虑一下领导的面子还是要的。
那要怎么纠正呢？
找合适的机会，不显山露水地纠正。
比如呈文件时，在某一份文件上留下自己的姓名，在呈给领导审定时，特意强调一下文件里留了本人的姓名和联系方式，以方便服务对象对接工作，一来让领导觉得你工作思虑周到，二来有意让领导注意到正确的姓名。一次不行，多来几次，领导就记住名字了。
再比如发短信时加上自己的名字，让领导记住正确姓名。如发过节问候短信时，务必在问候短信里加上“某某某恭祝您”，多问候几次，领导也就记住了；汇报请示某一项工作时，在尾巴特意留下自己的姓名，如“某某科室某某某”，多写几次，领导自然就记住了。
前年，某位领导把我的名字叫错了半年之久，期间，我就是在汇报请示、发过节问候短信时留下了自己的姓名，几次之后，他就把我的名字叫对了。大家心知肚明，我在他叫错名字后不马上纠正，给了他面子，而他知道我被叫错后没有驳他面子当场纠正，了解了他自己的错误、我的用心后，既没道歉也没感谢，但他心里肯定是舒服的，那之后对我很和善，我们很平稳地度过了一段“错误”的时光。
聚沙成塔，一件小事，体现的是“共情”能力，有时候，领导与下属的关系就是在这样的一件件小事中慢慢积累起了信任。

领导总是叫错你的名字怎么办

“领导总是叫错你的名字怎么办”回答：你应该私底下给领导说，领导好！我叫什么×××，请您今后叫我这个名字，谢谢您。

老板总叫错员工名字意味啥

自己不用太在意这样的事情，也许这样的结果是有很多的原因导致的，不一定是你的问题，或者老板想要暗示什么的。
下一次如果老板再一次叫错名字，你可以严肃的告诉你的老板：也许我真的要去改名字了，我叫XXX，可是XXX老板总要给我换个身份，调侃一下，这样老板就会记得了，下一次也会努力的记得你的名字，好好加油！老板交待事情给你做，说明他是信任你的，好好的表现喽！说不定，他因此会特别注意你哟！嘻嘻！要在一个团体里，有自己的特色，融进去就不会觉得被XXXX了！给自己正面、积极的心理暗示，你会做得更好！

领导故意叫错人名字是什么动机?从心理学角度怎么解释?

没什么意思,你就是想得太多了.老板可能很忙,偶尔记错了也是有可能的啊.别想太多了,如果再叫错你的名字你就纠正一下就行了.

领导故意叫错名字是什么动机?

表示对你的不满，把你叫成他的名字，其实是想让你学习他的优点：听话。你如果给他纠正而他不听的话，也正是想用这种当时告诉你，反复纠正你不听，正是你给他的感觉。不过人首先要做对的自己，其次要做对的事，让自己足够优秀，让领导在其他方面满意，也是可行的。