求人办事最忌讳这4件事,求人办事最忌讳什么

找领导办事领导避而不见怎么办?

要么去他常出没的地方堵领导，要么换个人，因为领导故意不见你估计这事他也办不成或者不想办
工作是为了更好地生活，求人是为了更快地突破。在现实职场中，难免会求领导帮忙，有些人不吭不哈把事情办成了，有些事大费周折反而希望渺茫。很多情况下，不是领导不真心实意帮助你，而是你不懂得避开领导的“忌讳”。
第一个忌讳，不要同时求两个领导
求人办事也讲究诚信。好事多磨，求了领导，一定要有足够的耐心。有的人心情比较急迫，本来领导答应的事，非要再去找别的领导。这是求领导办事最大的忌讳，领导没有明确说“不行”，千万不要中途去找其他领导，你的事情会更加复杂，事情办不成，也可能得罪好几个领导。
第二个忌讳，不要向领导身边人透漏
领导最防备身边人。有的人幼稚地向领导身边人透漏情况，本来能成的事情，往往会陷入僵局。求领导办事，难免会涉及到桌子底下的交易，千万不要向领导身边人透漏，领导会认为你这个人嘴不严实，关键时候出卖领导。领导往往防备身边人，最机会身边人了解领导的隐私，如果你不注意这一点，你的事情办不成，你与领导的关系也会逐渐疏远。
第三个忌讳，不要向同事打听领导的爱好
这也是比较愚蠢的做法。同事关系的本质是竞争。同事不会轻易透漏领导的爱好，即使透漏领导的爱好，也会乘机抓住你的把柄。无论你们的关系有多深，遇到职位和机会竞争的时候，友谊的小船很快会翻倒。

职场交际禁忌有哪些

在与人交往或社交场合中，言行、举止不仅能够反映出一个人的内涵，也代表着个人、甚至是公司的形象。因此知晓一些基本的职场禁忌和社交礼数将更有助于个人和事业的成功。下面是由我分享的职场交际禁忌有哪些，希望对你有用。

职场交际禁忌

禁忌1：进出不相互告知

互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

一个办公室的同事，无论做什么去哪儿都是一个人，特立独行只会让人觉得你的行为怪异，进出不相互告知，如果当你不在的时候你的领导找你，你却不在，又没有人知道你去哪儿了，你说这样的状况你能够接受吗?

如果有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。

禁忌2：不说可以说的私事

有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。

在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。

禁忌3：有事不肯向同事求助

良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。

有困难了，明明就需要别人的帮助，但是你却不开口，明明就是一句话就能解决的事儿，明明就是一件小事，想你的同事求助就那么难吗?尤其是工作上的事情，不懂却在那里死撑，结果却拖慢了整个团队的进度，别人又会怎么想呢?

轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。

禁忌4：有好事不通报

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

有什么好事大家可以一起分享，尤其是公司内部的事情，如果别人有好事不告诉你，你心里肯定也觉得不好受吧。

禁忌5：明知而推说不知

同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

禁忌6：喜欢嘴巴上占便宜

在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。

你在嘴巴上占了便宜，但是你却与他人在心中产生了隔阂，不划算吧。

禁忌7：热衷于探听家事。

能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

禁忌8：拒绝同事的“小吃”。

同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

禁忌9：常和一人“咬耳朵”。

同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。

职场交际中的7个禁忌心理

1.自卑心理：

有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。

2.怯懦心理：

主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。

3.猜疑心理：

有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。

4.逆反心理：

有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。

5.作戏心理：

有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。

6.贪财心理：

有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。

7.冷漠心理：

有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。

职场女性必知八大禁忌

1、不要耳语

耳语是被视为不信任在场人士所采取的防范措施，在大庭广众之下与同伴耳语是很不礼貌的事。

2、不要失声大笑

无论听到什么“惊天动地”的趣事，在社交宴会也得要保持仪态，最多报以灿烂笑容。

3、不要滔滔不绝

在宴会中若有人对你攀谈，要保持落落大方，简单回答几句足矣。切忌向人汇报自己的身世，或向对方详加打探，这样很容易把人家吓跑，或被视作长舌妇。

4、不要说长道短

在社交场合说长道短，揭人隐私，必定会惹人反感，让人“敬而远之”。

5、不要大煞风景

参加社交宴会，别人期望见到的是一张可爱的笑脸，即使是情绪低落，表面上也要笑容可掬，周旋于当时的人物环境。

6、不要木讷肃然

面对初相识的陌生人，可以交谈几句无关紧要的话开始，切忌坐着闭口不语，一脸肃穆表情。

7、不要在众目睽睽之下涂脂抹粉

如果需要补妆，必须到洗手间或附近的化妆间去。

8、不要忸怩忐忑

假如发觉有人在注视你——特别是男士，要表现得从容镇静。若对方曾与你有过一面之缘，可以自然地打个招呼。若对方与你素未谋面，不必忸怩忐忑或怒视对方，可以巧妙地离开他的视线范围。

在与人交往或社交场合中，言行、举止不仅能够反映出一个人的内涵，也代表着个人、甚至是公司的形象。因此知晓这些基本的职场禁忌和社交礼数将更有助于个人和事业的成功。

求人办事的语言禁忌有哪些?

生活在这样一个竞争激烈的现实社会中，每个人都难免会遇到求人办事的时候。但许多人爱面子，一般不愿轻易向人开口，求人办事的话更不知怎么说起。求人办事，你的语言表达方式有着难以估量的作用，能言善道，会使你顺利地达到目的；而笨嘴拙舌则可能使原本能办成的事化为泡影。

求人办事时的交谈语言，既要看对方的性格，又要注意时机和场合。对性格外向、擅长交际的人，在办公室交谈，他也会畅所欲言；而性格内向、胆小敏感的人就应当换一个环境，放在室外避人的地方才比较合适。

求人时交谈，不能一味谈自己的事，把自己的请求向对方说明后，最好先诚心诚意地听取别人的意见。

善于求人的人，很注意礼貌用语，不用一些不合时宜的话题。不得体的言辞，往往会伤害别人的感情，常言道，君子一言，驷马难追。即使你事后想弥补，那也来不及了。所以，在求人办事的过程中，应注意一些不利于事情办成的语言禁忌：

（1）不中听的话

求人时就要使对方产生好感，所以，你必须言语和善。尤其是那些一向心直口快的人，更要深思慎言，不说让人生厌和惹人不快的话，那样是会事与愿违的。

（2）令人感到沮丧的话

既然去求人，就处在比较卑微的位置。在出现困难和危难时，如婚姻不睦、事业不顺、孩子没有工作等情况，往往使人心力交瘁，情绪低落，在和周围人的交往中，会有意无意地说一些情绪沮丧的话，这是很不得体的。

因为他容易给人一种压抑的气氛，引起对方的不快，也易造成话不投机的局面。

（3）贬低自己的话

有个别求人者喜欢用贬低自己来抬高别人，以为这样可以赢得别人的好感，其实不然。这时候，你的谦虚在对方看来却是一种委琐。谦虚要用对地方，不能自贬的时候，还是实事求是更好一些。

（4）担心、怀疑对方的话

求人办事的人，往往意愿都比较迫切，因此，容易说一些急于求成、催促对方的话，猜疑对方能力、权力和身份的话，表现自己的担心和情绪低落的话。这些话暴露多了，是一些负面意识，因而也会产生一些负面效应，这是应尽力避免的。

（5）模棱两可的话

既然是求人办事，就把话挑明，以引起对方的共鸣；说话模棱两可，使人鼓不起精神，会使对方失去兴趣的，这也是求人办事的大忌。

（6）命令式的语气和措辞

托人办事，即使是关系很密切的人，措辞、语气也要适度，不要用命令的口气，如“你必须帮我办”、“一定要完成”等。这样会强人所难，让人难以接受，而应该这样说：“请尽量帮我一把”、“最好能帮我干到底”，给人留有回旋的余地。如果是当时难以答复的问题，就要说：“过两天给我一个信儿好吗?”或者“到时我去找你，请你费心考虑一下”等，托人办事要给人留下一个充分考虑和商讨的时间，让人可进可退。

在人际交往中,哪4件事千万不能做?

禁忌一：喜欢占便宜

这里的占便宜分为两点，第一是金钱上的占便宜，与人交往，金钱是一个痛点，往往人际间关系的破裂大多数是因为经济纠纷，钱能载舟，也能覆舟，要拿捏有度，不要太豪爽，但是也不能太抠门。太豪爽，时间久了只会让他认为你是理所当然，应该做的，太抠门的人，会让人对你越来越讨厌、厌倦。

第二是嘴上的占便宜，在我们身边你会经常发现这种人，就是喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽然是玩笑，但是也绝对不想吃亏，有些人喜欢争辩，有理没理非要争一争。对于日常生活的小事，也死死抓住不放，非要咄咄逼人，直到对方败下阵来。

禁忌二：好奇心太强

每个人都有自己的秘密，就算你是他非常要好的朋友，对方不想向你倾诉，你最好就不要打听，做任何事都想去了解，去打听的人，到最后肯定会被别人小看。你喜欢探听，即使什么目的也没有，对方也会忌你三分，这种行为同时也是一种非常不道德的行为。

禁忌三：遇事不求助

虽然古人说的好“轻易不求人”，这肯定是对的，不到迫不得已，最好不要求人，求人只会给对方带来麻烦，带来困扰。但是任何事情都是辩证的，有时候你的求助反而能让对方感觉到你对他的信赖，能融洽关系，并加深彼此间的感情。求助他人是可以的，但是要讲究分寸，把握好这个度，尽量不要让对方感觉到为难。

禁忌四：进出要告知

这种禁忌在职场中是最能体现的，比如有事要外出，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但是你外出的事情也要和同事说一声。即使出去半个小时，也要和同事打个招呼。

托人办事最忌讳什么

问题一：托人办事,事不成会告诉你么 如何求人办事呢？
第一，过心理这一关
既然不能不求人，倒不如理直气壮去求人，求人也得求得潇洒、舒坦，求人不必虚张声势、空话连篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。人生在世，既有风雨也有晴天，所以谁都需要别人的“搀扶”，不过，我们求人千万不要跪着，而要做到求而不卑、求而不倚，这才是圆满无憾的人生！
第二，选择最佳路线和方法
如今是专业分工明确，到处找人，未必能办成事，一定要摸清情况，找准能帮助你的人。
第三，有耐心
求助于别人，并不一定什么事都水到渠成，对方面露难色，态度冷淡甚至表示拒绝都是可能的，你千万不要由此就觉得自己失了面子，受了侮辱，从而失去了耐心。我们诚心诚意地有求于别人，但不是一定人家就能满足我们的要求。当我们遭到拒绝时，不要过分追究原因。的确，被拒绝心呈是很不好受的，任何人都想知道原因，但是如果穷追不舍地缠住对方，非问清原因不可，往往会破坏双方感情。你求人不得时，也不要过分坚持。对方既已拒绝，必有原因，如果过分坚持自己的要求，不但会使对方为难，而且也使自己陷入被动。人生不如意的事很多，又何必在区区小事上计较个没完？被人拒绝后要做到豁达大度，不抱成见。
第四，理解别人
有些求人办事的人，总认为被求者一定神通广大，办什么事金口一开，大笔一挥就成。实际上情况并非如此。每个人都有自己的难处，你如果能分担、理解这种难处，就不会感到求人办事太难。当你会意出对方拒绝的心理时，不妨自己把话打断，干脆表示没关系，反过来再安慰对方几句，请他不必介意。对方会感到过意不去，说不定以后会很主动地帮助你呢！
第五，对别人的要求不要过高
求人办事千万不要穷追猛打，一定要别人做到什么地步，否则就觉得不够意思。也就是说，求人办事要知足，别人能办多少就办多少，不要勉强别人办很难办的事。例如，求人办事应从最简单的开始。如果你订的目标过高，使别人为难，最好求以其次；其次不成，就求再次。别人即使是举手之劳，你也要十分珍惜。
有些人一提到求人就皱眉头，甚至羞于告人，他们对求人怀有一定的偏见，认为那一定是卑躬屈膝、低三下四的。其实不然，向别人求取帮助必须是以自尊、自重、自爱为前提的，做到求而不卑、求而不倚。我认为，要想成功地求得别人的帮助，必须遵循两个基本原则。第一，诚恳礼貌。常言道，精诚所至，金石为开，礼貌待人，这是求人成功的先决条件；第二。避开忌讳。每个人因个性和生活经历不同，对某些言辞和举动有所顾忌，因此干万不要去冒犯。《孙子兵法》上讲：“知己知彼，百战不殆。”这句话同样适用于求人的技巧。当我们有求于人的时候，首先不妨对那个人的嗜好、性情、学识和经历等做一番侦察，然后从容前往，将会得到意想不到的效果。

问题二：托人办事，同时托了两个人，一边已答应帮忙，大家帮我出出主意？ 有事了谁都着急！都会第一时间找人！
不过托人办事最忌讳同时找两个或以上的人！我觉得你既然很相信B的能力，那么你应该跟A和B说明你同时找了他们两个，你可以跟A说因为我当时比较急，所以我的某某朋友又给我找了个人，然后你要说明你很感谢他！让后会相应的给他一点钱！让后B这边你也要说清楚你事先找了人，让后你要跟他说的比较客气，因为你要用他！希望他能理解你心急的心情！不然以后你不说他们也会都知道的！那样更不好！

问题三：托人办事说什么敬语 当然是客气的话语，请人帮忙就是像求人办事一样的，能说的好话当然是不能少的。

问题四：托人办事什么态度合适 15分 其实我觉得低三下四有点扯大了，不至于，但是毕竟是求人办事，整个求人办事的样子还是要有的

问题五：托人办事事成后别人要一万,但觉得不值得怎么办? 帮你办事那人真傻
一般都是办成之前要钱，说好价，给完钱办
事后办成你再去送礼
。。。。。。。。。。
人家给你办事了，你说怎么办？不给？
不给以后传出去，谁还给你办事？

问题六：怎样托人办事？求人办事说什么？（如何求人办事？） 昨天我们几个朋友在聊天时，无意中谈到求人办事话题。有的说：“自己平素不喜欢求人的”；有的说：“当今社会不求人办事是不可能的”。我赞成后者说法。我们现实生活中有太多无奈，你不得不去求人。假如你是一位待业青年，希望能找到一份如意的工作；假如你是一个职员，希望能平步青云；假如你是一名病人，希望医生能细心为自己治病；假如你有急用，希望能筹借到一笔款子……这许许多多、大大小小的希望便构成了生活。生活会迫使你不得不去求助于别人，而是否能得到别人的“搀扶”，在很大程度上又取决于你有没有求人的技巧和策略。会办事的人，做起事来顺风顺水，能够把各种各样的事情办得尽善尽美；会办事的人，人生和带来总是一帆风顺，能够取得伟大的成就。人活着就不可能无事，大事、小事、喜事、愁事、烦心事……这些”事事非非”是不以我们的意志为转移的，我们必须面对，必须解决。而想解决一些难办的事，你还必须学会求助于人。那么，如何求人办事呢？第一，过心理这一关既然不能不求人，倒不如理直气壮去求人，求人也得求得潇洒、舒坦，求人不必虚张声势、空话连篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。人生在世，既有风雨也有晴天，所以谁都需要别人的“搀扶”，不过，我们求人千万不要跪着，而要做到求而不卑、求而不倚，这才是圆满无憾的人生！第二，选择最佳路线和方法如今是专业分工明确，到处找人，未必能办成事，一定要摸清情况，找准能帮助你的人。第三，有耐心求助于别人，并不一定什么事都水到渠成，对方面露难色，态度冷淡甚至表示拒绝都是可能的，你千万不要由此就觉得自己失了面子，受了侮辱，从而失去了耐心。我们诚心诚意地有求于别人，但不是一定人家就能满足我们的要求。当我们遭到拒绝时，不要过分追究原因。的确，被拒绝心呈是很不好受的，任何人都想知道原因，但是如果穷追不舍地缠住对方，非问清原因不可，往往会破坏双方感情。你求人不得时，也不要过分坚持。对方既已拒绝，必有原因，如果过分坚持自己的要求，不但会使对方为难，而且也使自己陷入被动。人生不如意的事很多，又何必在区区小事上计较个没完？被人拒绝后要做到豁达大度，不抱成见。第四，理解别人有些求人办事的人，总认为被求者一定神通广大，办什么事金口一开，大笔一挥就成。实际上情况并非如此。每个人都有自己的难处，你如果能分担、理解这种难处，就不会感到求人办事太难。当你会意出对方拒绝的心理时，不妨自己把话打断，干脆表示没关系，反过来再安慰对方几句，请他不必介意。对方会感到过意不去，说不定以后会很主动地帮助你呢！第五，对别人的要求不要过高有些人一提到求人就皱眉头，甚至羞于告人，他们对求人怀有一定的偏见，认为那一定是卑躬屈膝、低三下四的。其实不然，向别人求取帮助必须是以自尊、自重、自爱为前提的，做到求而不卑、求而不倚。我认为，要想成功地求得别人的帮助，必须遵循两个基本原则。第一，诚恳礼貌。常言道，精诚所至，金石为开，礼貌待人，这是求人成功的先决条件；第二。避开忌讳。每个人因个性和生活经历不同，对某些言辞和举动有所顾忌，因此干万不要去冒犯。《孙子兵法》上讲：“知己知彼，百战不殆。”这句话同样适用于求人的技巧。当我们有求于人的时候，首先不妨对那个人的嗜好、性情、学识和经历等做一番侦察，然后从容前往，将会得到意想不到的效果。

问题七：托关系找人办事,开口实在是好难,托人怎么说最有效果~请高手指点下 不管是你的父母，还是你的领导，还是你的朋友，都和你一样，虽然性格不一样，但本质是人，有 七情六欲，有喜怒哀乐，所以当你想知道别人想什么的时候，首先要先考虑自己的想法，因为人的思考 过程都是一样的。 呵呵，开场白就到这里，下边进入正题。我个人的观点就是要做到圆和方就可以了。 首先我来说下如何圆。如果仅说求别人帮忙这种场合的话，给你个方法。在去求人之前，把你要求 的人的喜好调查清楚，当然不是让你特意买礼品，因为这样太俗气，当前有钱人的观念是要有修养，特 别是喜欢别人对自己知识的修养以肯定。所以你要根据这点来调查，比如喜欢收藏什么、喜欢看什么类 型的书、喜欢哪方面的消息、对什么感兴趣、崇拜的偶像、最疼爱的人是谁等等。然后就要看你的聪明 了！当你和这个人在谈话的时候，可以根据谈话的内容巧妙的穿 *** 去刚才的信息，让对方认为你和自 己是志同道合的人，并让对方认为自己的文化修养终于得到了肯定，找到了高山流水的知音，从而对你 产生好感。这就是圆滑的表现，圆到和对方溶在一起。 其次我再说下如何方。在当今经济突飞猛进的时期，我们会感觉到这个不处在乱世的乱世时期，诚 信的重要，当你要求人帮忙的时候，就要完全信任对方，所谓“疑人不用，用人不疑”就是这个道理， 通过第一步的亲近，现在把自己的真实现状告诉对方，让对方知道，如果他帮了这个忙后会给自己带了 多大的好处，着重从侧面增加对方的成就感。这样做的目的只有一个，就是让对方觉得帮你是他能力的 体现，是他能力的见证，这个忙并没有白帮你，自己会大大的捞一个人情，是有好处的。 当然，说起来很容易，要做到恰到好处才能成功。成功与否就看你自己。 （另外一提：我可不是坏人啊！）

问题八：想托人办事可以说请你帮忙也可以说什么 首先你要跟对方拉下家常吧，聊到开心了
然后从聊到的事里面 转折到 你需要帮忙的事 那就最好了
当然最好送点礼物什么的最好

问题九：托人办事时说什么呀？ 1直接了当的说，要办的事
2看看口风，多聊聊然后引入话题，带到重点。
感觉2稳妥一点。

问题十：托人办事说什么？ 20分 托人办事最好是请他出来吃饭，一是因为中国人喜欢在饭桌上把距离拉近，二是因为人家吃你最短不好说no。事后，你在给他买点感谢礼就差户多了。给分哦

托人办事最忌讳什么?

托人办事最忌讳：不要居高临下，勉为其给。
常言说“穷在街市没人问，富在深山有远亲”，这就是说，就亲情而言，经济上比较富裕的，有一些地位的人，对于比不上他们的亲戚来说，是被求的对象，地位低的人总是希望从地位高的经济条件比较好的那里获得一些帮助，捞一些好处，但是又碍于亲戚这层关系，有自己的自尊心在里面，所以凡是你的亲戚向你张口的时候，你的亲戚其实是鼓足了很大的勇气才来找你的。
这种情况，我们千万不要对来求助你的亲戚表示出不太好的态度，那样比较容易伤害到对方的自尊心，甚至还会破坏了这种亲戚的关系。这个是无论别人托你办事还是自己托别人办事都是要忌讳的。
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