什么性格适合什么职业,怎么知道自己适合什么工作

2024-07-12崇庆运势网热度: 13846

不同性格气质适合不同职位

不同性格气质适合不同职位

不同性格气质适合不同职位,有很多人都觉得自己不适合做某种工作,其实人们可以根据自己的性格来挑选适合自己的职位,这样在工作上会更加得心应手,下面我为大家分享不同性格气质适合不同职位?

不同性格气质适合不同职位1

1、胆汁质型

胆汁质型属于热情、直率、外露、急躁的类型。其特点是,情绪高涨,抑制性差;日常生活中表现表现为积极热情,精力旺盛,坚韧不拔,快言快语;

富于表情,喜欢新的活动和热闹场面,办事果断,性情直率;但易急躁,热情忽高忽低,办事粗心,有时刚愎自用、傲慢不恭。胆汁质型的人一般适合做导游、勘探工作者、推销员、节目主持人、外事接待员、演员等工作,他们适应热闹、繁杂的工作环境,而对长期安坐的细致工作很难胜任。

2、多血质型

多血质型属于活拨、好动、敏感的气质类型。其特点是,举止敏捷、姿态活拨;情绪色鲜明,具有较强的可塑性和外向性;

语言表达能力、感染能力强,善于交际,感情外露但又显得粗心浮躁;办事多凭兴趣,富于幻想,缺乏忍耐力和毅力。

多血质的人工作能力强,一般容易适应新环境,适应面较广泛,适合做及企事业单位管理工作、外事工作、公关工作、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻工作者、演员、公安侦察员和服务员等,而不适合做过细的工作,单调机械的工作也很难胜任。

3、黏液质型

黏液质型属于稳重、自制、内向的类型。其特点是,情感不易变化和暴露,平素心平气和,不易激动,但一引起波动就变得强烈、稳固而深刻;

他们说话慢且言语少,遇事谨慎,善于克制忍让,对工作埋头苦干,有耐久力,注意力不易转移;但往往不够灵活,容易固执拘谨。黏液质型的人一般适合当外科医生、法官、组织者、财会、统计和播音员等工作。

4、抑郁质型

抑郁质型的人感情细腻,做事小心谨慎,善于观察不到的微小细节,在团体中表现积极认真、努力向上、毫不懈怠,无论置身于何种岗位,只要担负了责任,就以所从事的工作为荣,努力解决困难,这是抑郁质型人的长处。

抑郁质型的`人适应能力差,易于疲劳,行动迟缓、羞涩、孤僻且不大合群,遇事不是单凭聪明去处理,而喜欢把自己所掌握的有关情况在头脑中组合、计算,确定方针,然后在这个范围内一个一个地去做,把问题处理好。

他们一般较适合从事需要持久耐心、操作精细的工作,如实验研究、文献管理、财务出纳、化验分析 、教育培训等工作,而不适合做需要与各色人物打交道、变化多端、大量消耗体力和脑力的工作。

不同性格气质适合不同职位2

九类职业性格可供参考

———变化型:追求多样化的活动,善于转移注意力和工作环境。比较适合从事的职业类型:记者、推销员、演员等。

———重复型:可以连续不停地从事同样的工作,能严格按计划或进度办事,喜欢有规则的、有标准的职业。比较适合从事的职业类型:各类专业技术工种。

———服从型:可以严格按别人的指示办事,不愿自己独立作出决策,而喜欢让他人对自己的工作负责。比较适合从事的职业有:办公室职员、秘书、翻译等。

———独立型:喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和富有职责的工作环境中感到愉快,喜欢对将要发生的事情作决定。比较适合从事的职业类型有:管理人员、律师等。

———协作型:在与人协同工作时感到愉快,想得到同事们的喜欢。适合从事的职业类型有:社会工作者、咨询人员等。

———劝服型:这对于别人的反应有较强的判断力,且善于影响他人的态度、观点和判断。适合从事的职业类型有:辅导人员、行政人员等。

———机智型:在危险的状况下能自我控制和镇定自如,能出色地完成任务。比较适合从事的职业类型有:商务谈判人员、应急处置人员等。

———好表现型:喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。比较适合从事的职业类型:各类艺术工作等。

———严谨型:倾向于严格、努力地工作,以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。比较适合从事的职业类型:会计师、精算师等。

专家强调,以上只是一些粗略的分类,实际上每个人、每种工作的个性特质可能有交叉。但无论如何,正确分析自己的个性特点,再结合自己的专业能力状况、实践经验等,在求职、就业竞争中,可以恰当地调整自己的期望值,便于自己找到满意的工作。

如何通过运动来克服职场性格缺陷

1、缺陷类型:紧张

这样的人在重要场合或考试恐慌时,脑子严重空白,导致正常水平无法发挥。

运动处方:这些人应该克服自己的个性缺陷,参加更有竞争力的运动,特别是足球、篮球、排球等比赛活动。

原因:改变游戏,紧张而激烈的,有心灵的平静状态只从容。如果我们经常可以承受这种激烈对抗的考验,人们就不会太紧张的时候失败,学习会更加从容。

2、缺陷类型:胆怯

这样的人天生胆小,学会冒失败的风险,常常脸红,害羞的性格。

运动处方:建议参加游泳,溜冰,拳击,滑雪,单双杠,跳马,平衡木等运动。

理由: 这些活动要求人们不断克服跌倒的恐惧、跌倒的痛苦等心理恐惧,用勇敢、无畏的精神克服困难,才能克服障碍。 经过一段时间的训练,相信你的勇气会逐渐增加。

3、缺陷类型:自卑

这种人缺乏自信,不习惯退缩在战场上,经常担心自己无法完成学习任务,挨老师,父母骂。

运动处方:可以选择一些简单易行的运动项目,如跳绳,俯卧撑,广播操,跑步等..

理由:以上项目简单易用,有助于缓解紧张的“弦”,不断提醒自己“我没事”。坚持锻炼,自信心会逐渐增强..

4、缺陷类型:急躁

这样的人缺乏耐心,急于把事情做好,往往是因为一时冲动的错误。

运动处方:克服急躁情绪,选择下棋,打太极拳,慢跑,长距离散步,游泳和骑自行车,射击等运动..

原因:运动强度不高,强调持久性和耐力,坚持这样的活动可以帮助人们调节神经系统的活动,增强自我控制能力,从而达到稳定情绪,克服焦虑的目的。

5、缺陷类型:犹疑

怀疑者往往对以小见大的方式做事犹豫不决,缺乏果断性,往往错失机会,甚至做出错误的选择..

运动处方:建议选择乒乓球,网球,羽毛球,跳高,摩托,跳远,击剑,跨栏,摔跤等项目。

原因: 以上项目需要头脑冷静、思维敏捷、判断准确、判断敏捷,任何怀疑、犹豫、动摇都可能导致失败,所以长期的实践可以帮助人们培养果断的性格。

6、缺陷类型:自大

此类人凡事喜欢逞强,过于高估自己,轻视别人,易引起同伴反感。

运动处方:不妨有意选择难度较大、动作较为复杂的运动,如跳水、体操、马拉松等项目,或者找一些实力水平远超过自己的高手进行象棋、乒乓球、羽毛球等项目的对垒。

不知道自己的性格适合什么样的职业?

(1)现实型:
人格特点:愿意使用工具从事操作性强的工作;动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;不善言辞,不善交际。
职业类型:各类工程技术工作、农业工作;通常需要一定体力,需要运用工具或操作机械。
主要职业:工程师、技术员;机械操作、维修安装工人、木工、电工、鞋匠等;司机;测绘员、描图员;农民、牧民、渔民等。
实际型(Realistic):基本的人格倾向是,喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作,缺乏社交能力,不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业(如一般劳工、技工、修理工、农民等)和技术性职业(如制图员、机械装配工等).
(2)研究型:
抽象能力强,求知欲强,肯动脑筋,善思考,不愿动手;喜欢独立和富有创造性的工作;知识渊博,有学识才能,不善于领导他人
职业类型:主要指科学研究和科学实验工作。
主要职业:自然科学和社会科学方面的研究人员、专家;化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员;飞行驾驶员、计算机操作人员等。
研究型(Investigative):具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征,喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业,但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。
(3)艺术型:
人格特点:喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能,实现自身价值;具有特殊艺术才能和个性;乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果、渴望表现自己的个性。
职业类型:主要指各种艺术创造工作。
主要职业:音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师;文学、艺术方面的评论员;广播节目的主持人、编辑、作者;绘图、书法、摄影家;艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等
艺术型(Artistic):其本的人格倾向是,具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。喜欢艺术性质的职业和环境,不善于事务工作。
其典型的职业包括艺术方面的(如演员、导演、艺术设计师、雕刻家等)、音乐方面的(如歌唱家、作曲家、乐队指挥等)与文学方面的(如诗人、小说家、剧作家等).
(4)社会型:
人格特点:喜欢从事为他人服务和教育他人的工作;喜欢参与解决人们共同关心的社会问题,渴望发挥自己的社会作用;比较看重社会义务和社会道德
职业类型:主要指各种直接为他人服务得工作,如医疗服务、教育服务、生活服务等。主要职业:教师,保育员、行政人员;医护人员;衣食住行服务行业得经理、管理人员和服务人员;福利人员等。
社会型(Social):具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社.交、善言谈、洞察力强等人格特征。喜欢社会交往、关心社会问题、有教导别人的能力。
其典型的职业包括教育工作者(如教师、教育行政工作人员)与社会工作者(如咨询人员、公关人员等)。
(5)企业家型:
人格特点:精力充沛、自信、善交际,具有领导才能;喜欢竞争,敢冒风险;喜欢权力、地位和物质财富
职业类型:主要指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。主要职业:经历企业家、官员、商人、行政部门和单位的领导者、管理者
企业型(Enterprising):具有冒险、野心人格特征。喜欢从事领导及企业性质的职业、独断、自信、精力充沛、善社交等,其典型的职业包括官员、企业领导、销售人员等。
(6) 传统型:
人格特点:喜欢按计划办事,习惯接受他人的智慧和领导,自己不谋求领导职位;不喜欢冒险和竞争;工作踏实、忠诚可靠,遵守纪律
职业类型:主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。
主要职业:会计、出纳、统计人员;打字员;办公室人员;秘书和文书。图书管理员;旅游、外贸职员,保管员,邮递员,审计人员,人事职员等
传统型(Conventional):具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征。喜欢有系统有条理的工作任务,其典型的职业包括秘书、办公室人员、计事员、会计、行政助理、图书馆员、出纳员、打字员、税务员、统计员、交通管理员等。

性格活泼开朗的人适合从事什么性质的工作?为什么?

可以做销售这方面的,因为很会说,也可以考虑做幼师,很活泼开朗。其实无论是内向,还是外向,每一种性格都有优势,只要将这种优势放到职业选择中,即可帮助自己获更好的获取职业成就,而外向的人选择性更多一些,这样的人敢说敢做,很适合外出类工作,只要自己喜欢,什么工作都能做好。性格开朗的人适合从事商业贸易、文体、服务等职业。因为具有良好的沟通能力,给客户带来量良好的体验。

开朗的人适合从事商业和贸易、文化和体育、新闻、服务和其他职业,但不适合从事处理事情的技术或操作工作。这种人善于旅行,热情、活泼、积极、慷慨、顺利,能够赢得各界朋友的善意和信任。他们善于揣测人们的想法并投其所好,善于与各行各业的人打交道,经常在各种场合混在一起,能够与合适的人见面;善于处理所有的问题,适合从事销售和公关工作。反应灵敏,善于与人互动,为人和善,处理人际关系得心应手,不易冒犯他人。缺点是朋友范围很广,没有区别,都是收集的。对朋友来说,经常谈论正义,但往往不是强原则,很难站在正确的一边,不适合强原则的工作。此外兴趣和激情很容易改变。表演艺术、新闻、保险、服务和其他与人群有大量互动的职业。这些职业可以充分发挥他们性格的长处。然而,它们不适用于处理对象的技术或操作工作。

活泼开朗的人喜欢与人交往,活泼开朗,直率,待人热情,适应性强。这样的性格特点,适合很多工作。销售工作。销售职位的核心能力是沟通能力,善于沟通,社交能力强,更有可能取得良好的销售业绩。但仅仅外向的性格是不够的,要做好销售工作,还需要观察和分析能力、执行力、学习力以及毅力和毅力。

公关工作。公关工作对人员和销售工作的要求是相似的。性格外向的人善于理解人们的想法,从而将他们推向正确的方向,他们善于在社会中建立联系,他们有潜力成为一名优秀的公关人员。导游工作。导游的工作主要是引导游客体验美景,解决旅途中的突发事件,并给予游客食宿、交通等方面的帮助。这个过程,不仅需要与各种类型的游客打交道,还需要与各种景点、酒店、餐馆等的工作人员打交道。如果你是一个内向的人,不喜欢社交,你会感到很痛苦。

人力资源工作。人力资源部有一个名为“员工关系”的工作模块。顾名思义,就是处理好公司和员工之间的关系,甚至员工之间的联系,以增强凝聚力和归属感。性格外向的人善于与人打交道,被认为能够胜任这样的职位。

九型人格每一型分别适合什么工作


1、:完美型,适合需要坚持原则与公正的所有领域,如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等;
2、:助人型,适合所有跟人打交道的工作,如客服、教师、护士、工会主席、推销人员;
3、成就型,适合推销、保险、演讲等工作;
4、自我型或艺术型,适合美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等;
5、思考型,适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位;
6、忠诚型,适合策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等;
7、活跃型,适合公关、社交、计算机、需要创意的工作;
8、领导型,适合做领导者,带领一个团队,或作为创业者;
9、和平型,适合教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位。

九型人格测试,你的性格适合从事什么工作?

1、ISTJ:有责任感,目标清晰并且不易动摇,工作生活都打理的井井有条,心思缜密,现实中的工作狂,但有时很难与他人沟通。

适合职业:审计员、工程师、电脑编程员、地质学家,会计。

2、ISFJ:重视细节,关心他人感受,有责任感,勤奋忠诚,尊重他人,有些情绪化但值得信赖。

适合职业:房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

3、INFJ:忠于自己的价值观,懂得关心他人,友好而和善,有很强的洞察力,对于目标的实现有计划且果断,是天生的倡导者。

适合职业:人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4、INTJ:此类型的职场人较为聪慧,独立自由,具有创造性,对复杂的理论充满激情,是天生的的组织者,能看到更多的机会,但是很难专注与同一件事。

适合职业:管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

5、ISTP:具有超强的忍耐力,善于观察,遇到问题会马上行动并找到应对措施,可以从大量信息中找到症结,重视效率,善于实践,动手能力强。

适合职业:科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

6、ISFP:不喜欢与人产生冲突,友好和善,但心思细腻,喜欢有自己的时间,并且可以按照自己的时间规划进行工作安排,渴望沟通分享,热爱大自然,喜欢探索未知的事物。

适合职业:行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

7、INFP:理想主义,希望他人与自己的价值观统一,适应力强,善于接受新的事物,好奇心重,但可以快速找到他人优势,帮助其发挥潜能。

适合职业:人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

8、INTP:此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念,热衷于思考,有深度钻研的精神,思维严谨有条理。

适合职业:科学家、经济学家、哲学家、金融规划师,研究开发专员等。

9、ESTP:自然不做作,注重结果,善于解决问题,喜欢学习心的事物,较为理性,擅长数学及专业理论,追求利益最大化,但过度严谨。

适合职业:企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10、ESFP:外向,接受力强,讲究实用性,喜欢和他人一起工作。善于识人,可以准确判断出对方并且评价,周到得体,但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业:外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11、ENFP:热情且富有想象力,可以快速将事物的有关信息联系起来,根据判断解决问题,有很强的即兴发挥能力。容易冲动,灵感高于一切。

适合职业:宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12、ENTP:反应快,警觉性强,喜欢用战略的眼光分析问题,不喜欢例行公事。善于分析,会极力维护自己的信念和观点。

适合职业:辩手、国际营销商,营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13、ESTJ:果断,现实,决定了的事情就会马上行动,善于协调人员用最有效率的方法得到结果,注重细节,逻辑性强。可以忍受规章制度,善于处理程式化事物,一丝不苟,习惯以经验解决问题。

适合职业:执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

14、ESFJ:善于合作,有责任心,希望自己的努力可以得到认可。能言善辩,有着极强的同理心,希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业:领事、接待员、销售代表,公关部经理,营销人员,餐饮业者。

15、ENFJ:为他人着想,尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂,爱社交和帮助他人,具备领导能力,表达能力强,富有同情心,瞎换直接表明自己的观点。

适合职业:演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16、ENTJ:做事果断,有天生的王者风范,可以看到企业及公司规章制度的不合理性,善于设定目标,富有远见,见解深刻。

适合职业:指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

什么性格的人最适合做什么工作

第一类:需要专注、专研的工作
这一类型的工作大多需要专注力,例如一些做科学研究和创新的工作者,或者是整天面对电脑的计算机、IT类从业者,以及一些从事生物、医药研究的人。
对于这部分工作者来说,工作中一般无需太多应酬交际,非常适合能够静下心来独处的人。而且这类型的工作不受年龄限制,一般年龄越大经验越多越“吃香”,一般回报也会非常的丰厚;
第二类:需要创造性和艺术性的相关工作
这类型的工作一般包括创作者、画家、传统艺术工匠,等等人群。这些人在工作时一般都需要安静的环境,这样才容易产生灵感,他们需要在独处中深挖自我,这样才能创造出非常惊艳的作品。
从事艺术类工作的人有的非常不善于人际沟通,但是只要有才华,一旦成名也是收入颇丰;
第三类:公司中的服务部门
职场中之所以会产生勾心斗角、拉帮结派的现象就是因为利益冲突。但是一些公司中的服务部门,和大多数人员部门都不会产生利益瓜葛。
因为他们只会在有一些活动需要时才会出现,安静做好自己的本职工作就可以了。很适合性格平和,安守本职的人从事,但是工资一般较为固定,没什么挑战性。
第四类:文案工作
近些年来,除了各种小视频火热起来,自媒体也如雨后春笋,各种公众号、大V号等等,每天“生产”着数以万计的文章和信息,这让文案工作者成了很流行的职业。
文案工作不管是传统形式,还是现在的新媒体文案,都主要是同文字“打交道”,并不需要很多的人际关系需要处理。很多成功的自媒体人开拓出了自己的新型职业道路,非常有前途。
第五类:个体工商户
这可以说是一个又清闲又有自主性的职业,例如很多做生意的个体工商户。做自己的生意,只需要付货收款,和顾客只是简单的交易。只要善于经营,市场状况好,无须什么交际应酬,很多人都可以自在生活兼顾赚钱养家。
第六类:自由职业者
自由职业者包含的范围很广,这里专门介绍一下拥有自己专利技术的自由职业者们。例如一些掌握高端技术的人;一些能够处理最棘手案例的人;一些资金运作的高手,等等。
他们无需专门到一家公司任职,有人遇到问题自然会找到他。因为掌握了很少人会的“一技之长”,这种工作不受到年龄影响,不受很多因素限制,真是又吃香又赚钱。
不管哪种工作,努力是成功的基础
选择职业不要完全被性格限制。其实每个人内心都会有胆怯、内向的一面,但是有些工作可以将一个内向的人改变成“开朗的人”。

不同性格的人,适合什么样的岗位?

不同性格的人适合的岗位也会有所不同,下面是一些常见性格类型及其适合的岗位:

  • 外向型人格:适合需要与人打交道、沟通协调等的工作,比如销售、公关、市场营销、演艺等。

  • 内向型人格:适合需要独立思考、分析、研究等的工作,比如编辑、程序员、工程师、科研人员等。

  • 护卫型人格:适合需要保护、关爱他人的工作,比如医生、护士、警察、消防员等。

  • 企业家型人格:适合需要创新、冒险、领导能力强的工作,比如创业者、企业高管、投资人等。

  • 艺术型人格:适合需要创造、自我表达的工作,比如艺术家、设计师、作家、编剧等。

  • 实干型人格:适合需要执行力强、耐力足的工作,比如工人、技工、机械师、物流人员等。
    当然,以上只是一些常见的性格类型和相应的岗位范畴,具体还需要根据不同的工作内容和职业要求来选择适合的岗位。另外,人的性格是多元化的,一个人可能拥有多种性格特点,也可以根据自己的优势和兴趣来选择适合自己的职业。

什么性格适合什么职业

什么性格适合什么职业

什么性格适合什么职业,性格决定命运,不一样的性格往往决定了不一样怎样的人生。性格没有好坏之分,有自己独特的见解,有自己的做事风格。是很好的,那么什么性格适合什么职业呢?一起跟我了解一下吧!

什么性格适合什么职业1

   一、亲历亲为型 : 他们通常务实坦率,喜欢操作详细物体。合适这种个性的职业包括电工、牙医、外科医生和生物医学工程师。

   二、探究型: 他们擅长剖析,头脑灵敏,具备科学肉体。在做决议前普通喜欢搜集大量信息,对没有合理数据支持的观念提出质疑。合适他们的职业有教授、软件研发人员、助理医生、兽医和图书管理员。

三、艺术型: 他们充溢发明力和想像力。适宜的职业包括园艺师、美术设计师、导演或制片人、室内装潢设计师和编辑。

四、社会型: 他们常常具有乐于助人的个性特性,有耐烦和同情心,大方大方。他们有良好的团队 肉体,容易与别人达成共识。适宜职业有校园心理师、中介人、护士、理疗师和社会工作者。

五、进取型: 他们有竞争力,精神充分,性格外向。他们常常最终能成为企业家或团队首领。适宜的职业有经理人、财务经理、销售代表和销售经理。

六、传统型: 他们并不一定淡漠乏味,固然也很能干,但的确偏于激进和慎重。适宜的职业有会计、保险精算师、理财师、技术文档撰写者和建筑工程监理。

这位心理学家把人们的性格分为四类:

   1、敏感型。 这类人精神饱满,好动不好静,办事速战速决,但行为有时盲目,偶尔情绪不稳定。这类人员数量很多,占总数的40%.这种性格适合的职业有:运动员、行政人员等。

2、情感型。 这类人员感情丰富,喜怒哀乐溢于言表,不喜欢单调生活,爱刺激,感情用事,对新事物很有兴趣,这类人员占总数的25%.这种性格适合的职业有:演员、导游、社会活动家、护理人员等。

3、思考型。 这类人员善于思考,逻辑思维发达,有比较成熟的观点,生活、工作有规律,时间观念强,重视调查研究,但有时思想僵化,缺乏灵活性。这类人员也占25%,适合的职业有:工程师、教师、财务人员等。

   4、想象型。 这类人员想象力丰富,憧憬未来,喜欢思考,又是行为刻板,不太合群。这种性格适合的职业有:科学工作者、技术研发人员、艺术家等。

什么性格适合什么职业2

时尚买手是什么职业

搭配性买手

主要是指淘宝为代表的挑货进的网红类,工作以选货和搭配为主。这样的'买手需要时尚敏感度和较高的审美品味,能够成为搭配示范作用的。工作内容更偏向于搭配师,陈列师和店铺代言人。

代理商买手

在订货制下代表零售商选货的人,也就是各大时尚show发布会要邀请的主力人群,例如连卡佛的买手就属于这一类。他们的主要工作除了挑货还要计算,买多少款式颜色尺码,动销是多少毛利是多少等等。这里的买手算得上是个生意人。他们主要参加订货会,并且跟踪货品的时时销售情况,和店铺衔接紧密。

品牌买手

这是在铺货制度下运作整个生意的人,也称为产品经理或者小CEO,他们从商品规划,组货打样,到供应链生产,再到产品上市销售库存处理等等都要进行决策。需要和设计,生产,技术,检测,品控,物流,营销,陈列,店铺等部门协作。一般只存在于少数快时尚品牌。

各种买手抬头但是不负责买手工作的人大量存在。同时,这个岗位每家服装公司性质不同,岗位需求也不同。所以,要看你想去的服装公司的性质。特别是后两者,因为手里权限负责的营业额少则百万多则上亿,所以不太会直接招聘新人。

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