测试未来职业生涯方向的方法,职业方向测试

如何确定未来的职业方向和规划

如何确定未来的职业方向和规划

如何确定未来的职业方向和规划，每一个人喜欢的东西都是有所区别的，当然职业发展方向也是不一样的，这个时候是需要确定好自己的职业发展，如何确定未来的职业方向和规划，一起来了解

如何确定未来的职业方向和规划1

一、认真进行自我评估和环境分析

自我评估就是对自己进行全面分析，从而了解自己、认识自己，以便准确定位自己。评估的内容通常包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、逆商、财商、健商以及组织管理、协调、活动等能力。评估的方法很多，主要有自评法，亦即自我反省、自我分析;他评法，就是家长、同学、朋友对自己的分析评价。

环境评估包括对社会环境的评估和对单位环境的评价。环境因素对个人职业生涯发展的影响是巨大的，他为每一个人提供了活动空间、发展条件和成功的机遇。环境分析主要是通过对组织环境特别是对组织发展战略、人力资源需求、晋升机会分析，以及对社会环境、经济环境等有关问题的分析和探讨，弄清环境对职业发展的作用和影响，以便更好地进行职业目标的规划和职业路线的选择。

二、恰当确立职业发展方向和目标

职业生涯目标的确立是职业生涯规划的核心，坚定的目标可以成为追求成功的驱动力。职业目标的选择是以自己的最博知识、最佳才能、最优性格、最大兴趣、最宜环境等条件为依据的。

性格要与职业吻合。需要考虑自己的合群性、自律性、灵活性、宽容性、自主性、有恒性、自信心、进取心、责任心等。

兴趣与职业的吻合。职业兴趣特征包括:艺术性、探索性、社会性、现实性、事业性、现实性、事业性和传统性。兴趣是最好的老师，是职业生涯规划的重要依据。

能力要与职业吻合。一般能力包括:语言表达能力、数字运算能力、资料分析能力、逻辑判断能力、机械推理能力;核心能力包括:学习能力、沟通能力、合作能力、创新能力、管理能力、解决问题能力和信息处理能力等。

气质与职业的吻合。不同的气质类型具有不同的心理特征。多血质的心理特征属于敏感好动型;戮液质的心理特征属于缄默而安静型;胆汁质的心理特征属于兴奋而热烈型;抑郁型的心理特征属于呆板而羞涩型。生涯规划时要尽量考虑到气质与职业特点的吻合。

专业与职业的吻合。专业与行业、职业与事业，我们可以看到四者之间是有联系的，选择适宜自己的专业为未来选择行业和确定职业打下基础，选择适宜自己的职业会为未来成就事业奠定基础。

三、科学制定实施计划和措施

一种性格决定一种命运，一种习惯决定一种性格，一种行为决定一种习惯，一种思想决定一种行为。

思想上确定目标以后，行动便成为最关键的环节。职业生涯规划是为实现职业生涯目标所采取的各种行动和措施。

四、及时进行评估回馈和调整

由于自身及外部环境的变化，职业生涯规划也要随之变化。这期间要做到谨慎判断，果断行动；

谨慎判断就是无论变化多大，都要在理清来龙去脉后再作判断，果断行动就是要在判断后立即采取行动，重新修订自己的生涯规划，从而保证职业生涯的健康顺展，最终实现人生的职业理想。

职业生涯规划应注意的问题：

首先，要充分认识到职业生涯规划对自己一生发展的意义，科学认真地进行职业生涯规划。机会总是青睐那些有准备的人。

其次，在职业生涯规划实施过程中，会出现这样和那样的困难，这都是正常的，要审时度势，及时调整计划、路线和目标，再继续努力，决不能灰心丧气、半途而废。只有坚定信念、充满信心、鼓足干劲、知难而进，才能够实现自己远大而宏伟的目标，才能实现自己的人生价值和理想。

如何确定未来的职业方向和规划2

一、自我评估

自我评估：根据自己的.兴趣、爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、组织管理等方面对自己进行一个客观的评价，从而更加全面的认识自己，给自己一个准确的定位。

二、确立职业发展方向和目标

“先给自己定一个小目标，挣他一个亿”，这是王健林在访谈时所说的一句话。可见，制定一个小目标对于自己今后的职业发展是有一定的驱动力的。因此，想要成功，那么，需要根据自身的综合评价制定一个适当的小目标，从而朝着这个目标一步步毕逼近，进而成功。

三、科学制定实施计划

在思想上确定目标以后，行动便成为尤其关键的环节。职业生涯规划是实现职业生涯目标所采取的各种行动和措施。

四、及时进行评估和调整

所谓计划赶不上变化，由于自身或者外界因素影响，职业生涯规划也有可能会随之变化，但最终目标是一致的，所以，为了保证职业生涯的顺展，要时时做出总结，重新修订自己的职业生涯规划。

如何选择自己未来的职业方向？首先要充分认识到职业生涯规划的意义所在，其次则是制定科学的职业规划并认真的实践，从而将计划变为现实。所谓机会总是会留给有准备的人，希望大家都有一个明确的目标，朝着这个目标不断努力奋斗，终将会成功。

如何确定未来的职业方向和规划3

感觉对未来很迷茫，该怎么确定自己的职业发展方向？

归根到底是两条：

1、这份工作挣不到钱。

2、自己不喜欢这份工作。

根本的原因是自己的职业规划没有做好，才导致以上结果的发生。

到底该如何做好职业规划呢？老王认为，职业规划就是通过分析找到自己内心最想做的事情以及自己最擅长的内容。

到什么是自己内心最好做的事情呢？也就是找到自己兴趣点。

一般操作如何：

1、自己喜欢什么，列出了，然后多问自己为什么喜欢，真的喜欢吗？逐一排除。这个是最简单的古老方法，还会有其他的方法。关键是找到自己最喜欢的点。

2、喜欢归喜欢，但也要和自己最擅长的内容结合在一起。就是上次和一位职场朋友做职业咨询，她做运营，但她说她最喜欢跳舞，这样是不是转行跳舞呢？不行，这种要不得。喜欢有两种，一直可以当做自己职业发展，另一直可以当做自己的职业爱好。具体该怎么做，还要根据自己擅长的内容来。

3、结合自己的工作经验和资源，找到哪两个点自己可以进行突破，并可以获得未来更好的发展。最后根据自己的实际情况进行排除，你会发现，和你想象的根本不一样。

老王建议职场人，按照这种方法先进行自我分析，然后再找专业人士帮助你进行分析，这样，你的职业才能走的更远、发展的更好。

也只有先做好职业发展方向，你的努力才会有更好的结果。所以，选择大于努力。方向错了，你选择的越对，你距离成功就越远。

未来迷茫怎么确定职业方向

未来迷茫怎么确定职业方向

未来迷茫怎么确定职业方向，每一个人喜欢的东西都是有所区别的，当然职业发展方向也是不一样的，这个时候是需要确定好自己的职业发展，以下分享如何确定自己的职业发展方向。

未来迷茫怎么确定职业方向1

一、职业发展的方向有哪些

1、纵向发展

即员工职位等级由低级到高级的晋升，如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大，员工职位承担内容的挑战性由小到大，员工所掌握的技能或能力由低到高。

2、横向发展

指在同一层次不同职位之间的调动，如部门经理调到办公室主任，从事技术工作的研发工程师轮调到生产管理工程师岗位。这种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件。横向的职业发展强调的是员工需要对组织内不同职能领域的熟悉，当今组织更多需要的“T”字型的人才，所以不同职能部门之间的轮换，是组织培养干部的重要手段之一。

3、核心方向发展

虽然职位没有晋升，但是承担了更多的职责，有了更多的机会参加单位各种决策活动。如组织内的人事经理通常只是负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作，如果当领导将行政、总务等工作也都让人事经理来管理，那么人事经管辖的范围就更宽了，这样对人事经理能力的要求也更高了，我们都知道管理10名员工跟管理100名员工是不一样的！核心方向的职业发展强调的是职位不变，但是管理的范围更宽、管理的幅度更大，因此需要进一步提升任职者的综合能力。

二、如何确定自己的'职业发展方向

1、了解自己

了解自己主要包括性格、兴趣、资源、价值观等方面。其中，性格决定个人适合做什么;兴趣决定个人喜欢干什么;资源决定个人能干什么;价值观决定了个人在职业选择时看重什么、追求什么。

（1）性格

选择职业时，之所以要考虑性格的因素，是因为不同的职业与从业者的性格之间有某种联系。脾气急躁、不受一点委屈的人，肯定做不了服务类的职业;性格内向、不善表达的人，肯定也做不好销售类的工作。所以，做职业生涯规划一般都要进行职业性向测试，如霍兰德的六维度职业性向测试，就是主要以性格和职业的匹配为主要基本假设的。

（2）兴趣

它对职业的选择也有很重要的影响。著名华人物理学家、诺贝尔奖获得者丁肇中先生曾经说过：“兴趣比天才重要。”它对一个人的影响主要有两个方面：首先是指向性。如果对某个事情特别感兴趣，注意力就会集中在它上面，而注意力的集中，自然会导致了解的深入，长期的深入了解，自然就会逐渐成为某个方面的专家。其次，是投入程度。如果我们对一个事情感兴趣，就会在上面投入更多的时间和精力，而且不知辛苦。对于有兴趣的人来讲，做这件事不再是为了完成任务、为了赚钱，而是在享受乐趣。

（3）资源

通俗来讲，就是要看看自身都有哪些资本，都能干什么，包括自身能力、社会资源、专业三方面。

①能力

盘点自己在过年的学习和工作生活中，积累了那些能力和经验，自己能做什么事情，做得最得心应手，不仅干得快，而且干得好。

②社会资源

这是指自身的家庭、亲戚朋友可能对自己的职业产生的支持和帮助。例如，有些学生的家庭是中医世家，那他选择医生这个职业就是一个好的选择，因为家里已经积累了一定的专业知识和人脉资源。另外，师兄师姐、同学朋友等，也是一个人的社会资源。他们选择的职业，也可以成为你的选择范围。因为如果大家从事一个职业，工作中就可以寻求相互的支援和帮助，比自己“孤军奋战”要好很多。而且，相互交流和促进也能帮助自身成长得更快。

③专业

对应届毕业生来讲，大学期间的专业教育是他们找工作的最重要资本。专业对毕业生或者刚刚就业的人员限制很大，有些直接限定了就业的行业甚至单位。例如，一个学生物制药专业出身的人，所能选择的就业行业就只能是生物制药行业，否则就要放弃很多年的专业教育，代价很大。

（4）价值观

价值观是人们心目中关于事物价值的基本看法。一般情况下，选择职业时，最常考虑的因素包括薪酬、成就、健康、地域、办公环境、职业环境等等。但是，还应注意的是，要搞清楚自己到底要追求什么，否则，走上工作岗位后，发现工作不是自己真正想要的，就会很麻烦。

2、了解职业

了解了自己的具体情况后，下一步就要对自己想从事的职业和行业进行了解。

（1）行业情况

这是非常重要的一个方面。想要从事某一职业，就必须先要了解这些行业的情况。有些职业虽然不受行业的限制，但在选择职业时也涉及行业的问题。例如，同样是财务管理，在零售行业和金融行业，办公环境、职业环境、薪酬待遇等方面可能就有所不同。所以，面对不同行业的职业选择，先了解一下各行业的情况，是很有必要的。行业信息包括行业规模、行业地位、行业发展前景等等。

（2）职业情况

①职业前景

也就是说，这个职业未来的发展状况如何。职业本来就是社会发展的产物，随着社会的进步，职业也在不断的兴衰更替。例如，裁缝、电报员、家电维修员等二十年前很好的职业，现在却“过气”了;而动漫设计师、游戏设计师、精算师、个人理财师、私人教练等职业，都是目前发展迅猛、如日中天的新新职业。所以，要选择一个适合自己的职业，需要认真审视职业发展前景问题，选择一个“朝阳”职业，前面的路会很宽，而选一个即将没落的职业，怎么折腾都不可能有好结果。

②从业要求

要了解某一职业对从业者都有什么要求，需要具备什么条件，如性格、专业、能力、社会资源等方面。

③职业发展通道

就是如果选择了这个职业，最终的发展目标是什么样子;要达到这个目标，需要经过几个阶段，各个阶段都什么样的能力水平要求等，比如，人力资源管理这个职业方向，要经过助理、专员、主管、经理、总监几个发展过程，工程技术人员需要经过助理工程师、工程师、副高级工程师、正高级工程师等。

④工作条件

职业的办公环境、职业环境、薪资待遇等等，都包括其中。最好的了解办法，是向经验比较丰富的人员请教。同时，互联网丰富的信息资源，也是一条好的途径。

3、理性匹配

了解了自己感兴趣的职业和行业信息，下一步就是具体的做出选择。通常情况下，自己想从事的职业可能有好几个，而且各有各的好处，也各有各的不足。

未来迷茫怎么确定职业方向2

如何选择自己未来的职业方向

一、自我评估

自我评估：根据自己的兴趣、爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、组织管理等方面对自己进行一个客观的评价，从而更加全面的认识自己，给自己一个准确的定位。

二、确立职业发展方向和目标

“先给自己定一个小目标，挣他一个亿”，这是王健林在访谈时所说的一句话。可见，制定一个小目标对于自己今后的职业发展是有一定的驱动力的。因此，想要成功，那么，需要根据自身的综合评价制定一个适当的小目标，从而朝着这个目标一步步毕逼近，进而成功。

三、科学制定实施计划

在思想上确定目标以后，行动便成为尤其关键的环节。职业生涯规划是实现职业生涯目标所采取的各种行动和措施。

四、及时进行评估和调整

所谓计划赶不上变化，由于自身或者外界因素影响，职业生涯规划也有可能会随之变化，但最终目标是一致的，所以，为了保证职业生涯的顺展，要时时做出总结，重新修订自己的职业生涯规划。

如何选择自己未来的职业方向？首先要充分认识到职业生涯规划的意义所在，其次则是制定科学的职业规划并认真的实践，从而将计划变为现实。所谓机会总是会留给有准备的人，希望大家都有一个明确的目标，朝着这个目标不断努力奋斗，终将会成功。

未来迷茫怎么确定职业方向3

如何确定未来的职业方向和准备计划，提高自己的竞争力？

首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？

以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位

定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

检视个人特质

（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？

（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）

（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？

（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？

每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

（一）了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

（二） 了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

（三）自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。

职业生涯规划的流程与方法有哪些

职业生涯规划的流程与方法有哪些

职业生涯规划的流程与方法有哪些，你知道吗？在生活中，我们在学校的时候，会需要做职业规划，在工作后也要进行职业规划，好的职业规划可以让我们明确自己的目标，下面我为大家带来了职业生涯规划的流程与方法。

职业生涯规划的流程与方法有哪些1

1、树立正确的生涯发展信念。

生涯发展的信念是事业成功的基本前提。俗话说“志不定，天下无可成之事”。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大校所以，在制定生涯规划时，首先要确立人生志向，期望人生取得更大发展，这是制定职业生涯规划的关键。

2、自我评估。

自我评估的目的是认识自己，了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择。一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。

3、生涯机会的评估。

生涯机会的评估主要是评估各种环境对自己生涯发展的影响。每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求，以及环境对自己的有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使生涯规划具有实际意义。如组织环境因素评估包括组织发展战略、人力资源需求、晋升发展机会等等。

4、职业方向定位。

通过自我评估及生涯机会评估，结合生涯发展愿望，我们可初步确立个人的职业发展方向，如具体的行业/领域、职业、职位、希望发展的高度等。

5、设定发展目标。

生涯目标的设定是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标，就如同大海的孤舟，四野茫茫；有了目标，目标就犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。职业生涯目标的设定，是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据，通常包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

6、制定行动方案与实施计划。

在确定了生涯目标后，行动变成了关键的环节。没有达成目标的行动，就不能达成目标，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，你通过什么样的通道来实现？在工作方面，你计划采取什么措施提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划如何提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能？这些都要有具体的计划与明确的措施，以便定时检查。

7、生涯评估与反溃俗话说“计划赶不上变化”，影响生涯规划的因素很多。

有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使生涯规划行之有效，就须不断地对生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择、生涯路线的选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等等。

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个人未来职业生涯规划书范文一

前言

每个人都在不断追逐梦想，并为之奋斗，纵使前方的路荆棘密布，亦会一往无前。而支撑走完这一段征程的，便是人们心中信念，正是这种执著，一直引导着追逐梦想的人，沿着既定的路继续前行。我想，每个人心中都有着坚定的信念，犹如两粒种子，看似微不足道，却足以深埋地下，破土而出，最终成就一片森林。

一、自我分析

我是法学院一名大二的学生，走过了中学时的懵懂无知、年少轻狂，经历了初入大学时充满好奇、期待、茫然的时光，终于在大学的第二年变得成熟了一些，开始郑重地考虑我的人生、我的未来。

我的性格乐观、开朗、真诚。我热爱生活，善于发觉平淡的生活中的一些新鲜事物，给自己带来满足与快乐。虽然有时会因为一些不开心的事情闷闷不乐，但很快能够自己调节情绪，将注意力转向其他方面，迅速从不开心中走出来，并且重新充满活力地投入到工作中。我乐于助人，喜欢帮助别人都自己心中的满足感。我待人真诚，不斤斤计较，对他人能够体谅、包容。

我的兴趣爱好十分广泛。在艺术方面，对古典音乐和摇滚有特别的偏爱，喜欢弹钢琴，曾经参加过舞蹈队，因此对舞蹈的兴趣也很浓，绘画方面虽然不擅长，但也很喜欢。在体育方面，自己本身爱好运动，喜欢跑步、羽毛球等，也喜欢观看篮球、足球、、网球等诸多项目的比赛。总之，我的爱好广泛，喜欢探索生活中所有新鲜的事物。

价值观方面，我认为做一个对别人有用的人，就是自身价值最好的实现。每个人都是社会中的一员，通过与其他人的相处，实现自己的价值。没有任何一个人可以脱离他人而存在，必须在与他人的合作、帮助抑或是矛盾、冲突中达成自己的目标。脱离了社会，远离了他人，即便成为站在世界顶峰上的人，也不能算之为成功，因为一个人的世界根本没有竞争可言，又怎能称其为成功呢?因此，个人以他人的存在为依存，个人的价值也就在通过对别人有用中实现。

就能力而言，我还是有比较丰富的学生工作经验，经过多年的培养，在组织、协调、管理方面有较强的能力，也有很强的自律、自立能力。而交际能力方面，虽然能够做到大方、主动，但仍个性较强，对于喜欢的人热情有加，而对于不喜欢的人却十分冷漠，这也是我自身最大的不足之处，今后需要努力变得更加“世故”一些，对人能够全面的看待，不以自己的主观喜好为标准，而应该从其他人身上学习他们的优点，弥补自己的不足。

二、职业选项

我作为一个学习法学与英语的大学本科在读学生，目前可选择的职业方向主要有两方面：一是从事法律类事务，二则是从事英语方面的职业。具体而言，法律类的事务包括考取公务员，进入公检法系统，成为国家司法人员，以及成为一名律师，或者从事法学研究，成为法学教师。英语方面的职业主要有成为翻译、语言方面研究等。

我的职业目标是成为一名律师。

想要成为一名律师的理由，首先是律师这个职业与我的性格十分符合，我的正义感很强，而且我喜欢不断尝试新鲜的事物，而律师职业的挑战性与灵活性正是吸引我的因素，每天接手不同的案件，将法律运用到各个方面而非仅仅是循规蹈矩，能够极大地激发我工作的热情。另一方面，律师行业较高的收入也是我考虑选择律师职业的重要原因之一。同其他司法系统的职业相比较，律师的收入普遍要高一些，这也是优质生活的重要保障。同时，就律师资源而言，律师行业现在的需求仍然很高，呈现“百分之八十的人挣百分之二十的人的钱”这种态势，因此如果能够通过努力跻身律师行业的前列，自身的发展还是有很大空间的。目前，中国仍然在不断提高法制建设的进程之中，法律作为社会有序发展的准绳，今后必将受到更大的重视，因此社会的侧重也是决定我选择律师的因素之一。而且律师行业在社会上的评价也较高，属于专业性较强的`职业。以上就是我想要成为一名律师的决策理由。

影响我职业决策的因素有以下分析(SWOT)

优势(Strength)

1。 思维清晰，思辨能力较强，考虑问题较为细致、全面;

2。 语言表达能力较强，能够清楚表达自己想法;

3。 有很强的正义感和社会责任感;

4。 对工作有很大的热情，能够很大的发挥主观能动性;

5。 做事踏实肯干，认真严谨。

劣势(Weakness)

1。 竞争意识不够强，常常易于满足;

2。 有时做事太过认真，不善于将生活与工作很好的协调，容易给自己造成很大的精神负担;

3。 为人太过直率，容易被人误会甚至得罪人。

机会(Opportunity)

1。 学校的资源较为丰富，有助于我在本科期间夯实基础;

2。 家乡正在迅速发展，法制方面人才紧缺，回家乡发展空间很大;

3。 周围认识一些从事法律方面的工作者，对我今后发展能够给予一定帮助。

威胁(Threat)

1。 如果将来想要留在发达城市，同专业毕业生较多，就业压力大;

2。 目前社会对人才素质的要求提高，想要找到很好的工作需要进一步深造。

以上就是影响我职业决策因素的分析。

要想成为律师，目前必须的资格认证有通过全国司法考试获取资格证书。这是从事司法行业必备的资格认证，只有拿到证书才有资格成为一名律师。而要成为律师，其职业素质要求也较高，不仅要有踏实的专业知识，还要能够灵活地运用到各个案件中，做到有法可依，而非凭空臆断。律师的岗位职责主要在《律师执业行为规范》中集中体现，明确了律师应该尽的职责。作为一名律师，要做到忠实宪法、法律，严格执行《律师法》，遵守《律师协会章程》，履行律师义务，恪守律师职业道德，勤勉敬业，为维护法律的正确实施，捍卫法律的尊严而努力奋斗。

三、行动计划

对于目前只是一个本科生的我，我的实际能力和素质与成为一名律师所需要具备的能力和素质还有很大的差距。就理论方面而言，现在主要学习了《民法》、《刑法》这两门实体法及《法理学导论》、《中国法制史》等基础理论，程序法及其他一些重要的部门法律还没有开始学习，理论系统不够完备。而实践方面，我还处在理论学习层面，只有过一次在律师事务所为期半个月的实习，当时理论知识很少，只是通过观察律师日常的工作开始对律师行业进一步了解。因此，我的实践经验还很缺乏，亟待参与到更多的实践当中。

为了更好的达成我的目标，缩小实际与目标之间的差距，最终成为一名律师，我制定了三年的详细行动计划，具体如下：

1。上学期间，努力学好本专业的知识，打下坚实的理论基础，而且多将课本的知识与日常的生活联系，通过对一些案件的分析加强理论的熟练运用。

2。大学期间，对某一特定知识点在老师的辅导下进行深入研究，争取能够发表一些学术文章。

3。假期开展在法院、检察院、律师事务所的实习，通过实习进一步了解其工作的性质及内容，为将来走上工作岗位奠定基础，同时向前辈们着重学习人际交往、案件处理等实践。

4。在大三的时候，报名参加司法考试，争取尽早拿到资格证书。

5。拿到英语专业八级证书，为自己将来的就业增添一个有力的砝码，有助于未来从事涉外方面的事务。

6。积极参加学校的活动，在现有的基础上更多更好的拓展自己的知识范围，做到综合发展，充分利用学校的资源优势，更加了解各民族、各地区的风俗习惯及发展状况，使自己的思维更为全面、客观。

以上就是我的行动计划，我一定会将其完成，为实现自己的目标而奋斗!

结语

学习了周老师的职业生涯规划课程，我真的获益匪浅。我所学到的不仅是客观全面的认识自身，更是从他那里感受到了竞争的激烈，找到了竞争的意识，开始提前为自己的将来做打算，而不是每天继续得过且过地昏昏度日。感谢周老师给我敲响了警钟，也为我指明了方向，让我能够为自己的目标不断奋斗!

有谁知道那个职业生涯里的职业性格测试是怎么测得么?

应该就是分析一下你的性格适合什么样的职业吧~我觉得类似于心理测试那种，你查查什么这类的测试~我看攀藤近期的高校活动里就有这项测试活动，你可以关注下~

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8、生辰八字测算事业方向:生辰八字求测适合生存发展的方位

出生公历：年4月11日5时30分(时间)，星期二。生辰八字算命事业方位。

出生农历：己巳年三月初六日卯时。

枭印日元比

坤造己戊辛辛(日空辰、巳)生辰八字测工作和方向。

巳辰丑卯周易测事业方向。

※五行个数(计入干)：2死水2囚木1休火5旺土4相金

※日主综合得分：。日元太旺，喜用火，木(官杀、财星)。忌仇金，土(比劫、印枭)。周易生辰八字算事业。

八字重量：生辰八字事业运。

[4两8钱]年0.5两、月1.8两、日1.5两、时1.0两。

袁天罡断：此命性燥，不怕夫君，胆大灼识，能随机应变，出行不遇疾病不愈，问财不准，谋事不宜，初限财来如春雪，蜘蛛结网，一生劳碌奔波，末运晚年富贵成，夫君大配无刑克，子媳二人，只有一人送终，寿元七十三岁，卒于七月之中。测算事业运在哪个方向。

命宫寓意：

求生辰八字测事业

★戌宫，天艺星，心性平和，艺道有名。戌宫之人，举动灵敏，工作热烈，精神勇敢。对于事务，一经计划就绪，即以全力实施扩展，绝不踌躇顾虑。但缺乏忍耐性，为其所短，故须擅自控制，毋使躁进，遂能纳入正轨，底于成功。大凡赋性好动之人，偶受，如非心灰意懒，则将变本加厉，纵结局未必尽败，亦属得不偿失，应以冷静之头脑，作缜密之思考为要。如逢岁运不佳，生理方面，可能影响头部，如眩晕，中风，思想错乱，牙筋疼痛等疾病。免费八字查询事业工作。

★卯戌宫，火星之垣也，以火为主。其为，宜习有关理科之学术，利于化工，机械，土木，兵工一类。

职业财运：(测适合职业、财运等)八字测未来事业。

★四柱喜火，应以从事有关火的事业或职业为宜，如工厂，烧砖瓦，热度性质,放光，照明，油类，水泥，热饮餐厅，食品军界，百货，发电，演说家等。事业发展利东南，不利西北。

★四柱喜木，应以从事有关木的事业或职业为宜，如农林种植，经营木材，家具，文艺，文学，教师，作家，教育界，书店，出版社，公务界，司法，,，等。事业发展利东北，不利西南。

★财星为喜用神，大利求财，公私可求，从事商业经营可得财。

★地支财，钱财可流住，不会虚花多有积蓄。八字算命事业方向。

★财星有库，财多丰厚，发则能存，财运临之，有发财之机会。

★食伤为财之原神，今食伤弱，钱财不变，赚钱门路少，得小财而已。生辰八字算发展方位。

★月支正印，你聪明诚实，不喜投机，适于从事机关工作，容易掌权得位，平生财运稳定，衣食不愁。

◆月支正印，见偏印为忌，易因偏业而损财。

◆月支正印，见比肩为忌，难拥钱财。

★身旺无依或身弱无助，不要独立经营。八字算命工作方位。

★火为正官，个性很强，因此，常会路见不平拔刀相助，有威严，适合担任竞争性少的文化，艺术，教育工作。

★华盖或文昌或空亡同正印同柱，其人可在学术界，文化界，或团体有所成就。

★生年干或支正官，父若存可助其产业而益发达。

◆八字比劫或伤官为忌神，一生多遇小人。命理方位测算。

★命中有正印、偏印俱现者，喜于正业外，另兼他业。测一测自己事业方向。

★年月无偏财，日时有偏财为喜用，中晚年发达。

★正财少，偏财多，偏财为用，多主富贵。生辰八字算工作。

◆四柱有财，衣食不缺。

第四步大运：壬申管年至年

※大运伤官主事，运行帝旺之地。前五年运势：36分，后五年运势：17分。

★运势走到了极点，此时切不可轻举妄动，否则恐有凶灾、破财之事。凡事取守势，避免卷入争执中，所谓“退一步海阔天空，忍三分风平浪静。”免费算事业方向发展。

★天干壬水闲神，地支申金忌神。申巳大运与年。大运行羊刃、行事须小心，恐有凶灾或破损耗财。

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四方性格测试,看看你的工作与发展方向

上方传媒创始人兼CEO王紫上的《云管理2.0》中提到了一种职业方向测试方法叫做四方性格测试，我自己做了一下这个测试感觉还不错，在这里分享给大家。

四方性格测试中将人的性格以快节奏、慢节奏作为一个纵轴，将优先关注自己的世界（关注事）和优先关注别人的世界（关注人）作为一个横轴，最终组成一个四个象限的坐标轴，如图：

左上角第一象限快节奏且优先关注自己世界的人主要表现为关注结果，执行力很好，做事情很快，判断事情果断，勇敢自信，能够并行处理很多事情和工作，心情容易受外界环境影响而变化。这个象限的性格我们称之为狮子型。

右上角第二象限快节奏且优先关注别人世界的人主要表现为喜欢与人打交道，乐观热忱，喜欢新鲜事物，喜欢享受过程和体验，经常为了照顾别人的感受而忽略了事情本身。这个象限的性格我们称之为百灵型。

右下角第三象限慢节奏且优先关注别人世界的人主要表现为随和包容，有很大的容忍度，很少对别人发脾气，也不太会给别人制造压力，为了避免别人发脾气为采用不主动的策略。这个象限的性格称之为成海豚型。

左下角第四象限慢节奏且优先关注自己世界的人主要表现为做事一定要做到尽善尽美，理性内敛，很少喜形于色，多半温文尔雅，他们会认为发火是不成熟的表现，有独特的审美，不随大流。这个象限的性格称之为猫头鹰型。

下面具体来说下这四个象限的基本特质。

狮子的基本特质：

1.行动果断、勇敢向前

2.强烈的自信心，有自己的想法

3.凡是要求结果，执行力很好

4.没有耐心，喜欢创新、突破及改变

5.自尊心强，企图心强、有野心、不愿墨守成规

6.善于让别人依照他们的方法做事

7.很注重自己的权威，有领导能力

8.希望掌控周围的环境和事情

9.主观性较强，不太容易接受别人的意见

10.非常率直和坦白

狮子无法接受平庸的、死板的人生，他挑战的目的多半是为了展现自己的魅力或者能量，狮子想要的人生是奋斗的，是要有出息和成就的。狮子喜欢有挑战性的事情，他是公司活跃的人之一，但要是公司不能满足他的野心他便会离开，他没有兴趣和心态去陪伴一家公司经历低谷。他们做事风格为结果导向型，他们不在乎过程怎么样，只在乎结果是否是他们满意的，他们喜欢享受成功带来的成就感。

百灵的基本特质：

1.人际关系好，是乐观主义者

2.口才好，在陌生场合中很活跃自在

3.渴望得到别人的认同、接纳与支持

4.喜欢新鲜事物，思维活跃，不受拘束

5.友善的工作环境可激发其创意

6.很喜欢跟别人分享

7.周围的环境容易杂乱无章

8.容易情绪化，喜怒皆表现在脸上

9.喜爱行动自由与物质享受

百灵喜欢有意思有情趣的事物，他们的人生可以没有成就，但一定不能没有快乐，他们会玩，爱好各种活动。他们希望得到社会、团队成员、身边的人的认同。他们会关注别人的感受，如果对方不高兴，他们会很快感受到并希望做些什么让他们快乐。他们渴望自由，生活上不拘小节，经常丢三落四不太会关注细节。

海豚的基本特质：

1.随和，有耐心，情绪好，情商高

2.按部就班的逻辑思考者，为一个领袖或目标奋斗

3.偏爱熟悉、稳定且可预测的环境，希望不要改变

4.热爱长期的工作关系、稳定的工作环境

5.是一个能设身处地且富有同情心的聆听者

6.真正关心他人的感觉和问题

7.喜欢稳定的人际关系，能长时间保持友情

8.为人处事委婉，不会要求，不擅表达

9.渴望得到更多的保障

海豚在工作中需要稳定的环境和人际关系，他们一般不喜欢经常换公司、换座位、换环境甚至换身边的朋友，通常可以在一个环境中待很长时间。他们能和别人保持很多年的朋友关系，也能够在企业低谷和高峰时都样保持良好的耐心和稳定性。海豚面对突如其来的变化会感到紧张，因此需要给他们足够的时间去适应，他们喜欢没有冲突的环境，宁可自己受委屈，也希望别人情绪平稳，所以很多时候海豚扮演了老好人的形象。

猫头鹰的基本特质：

1.保持高标准，有完美主义倾向

2.尽忠职守，谨慎，遵守各种规定

3.不喜欢被批评

4.天生精准且井然有序，强调程序的重要性

5.凡事讲求细节且维持高标准

6.有时对自己的想法较固执

7.比较理性、内敛、谨慎、自制力强

8.情绪克制，很少喜形于色

9.对人际不太热衷，喜欢独处和安静的环境

猫头鹰在工作中的需要有足够的时间来完成任务，因为猫头鹰的完美谨慎，需要给予足够的时间让他完成任务，他们不希望出纰漏和差错。如果同时处理几件事，或者临时给他们加任务而不给足够的时问，会让他们感觉慌乱。猫头鹰相信客观、真实的数据，很少拍脑门想问题，判断一件事之前都会很谨慎地查证相关数据，他们会认真对待每件事情，力求一切都完美无误。他们首先要自己对作品满意，才能放心地拿给别人看，如果他们自己都不满意，无论如何也不会让已亮相的，他们不仅苛求自己，同时还会苛求别人。

四方性格适合的工作和发展方向

狮子没有兴趣从事一成不变的工作，他是一个乐于挑战的开创者，不安于室的企业家，他们天生拥有掌控全场的欲望。狮子适合做老板、创业者、CEO、团队领袖、项目主管、军人等带有管理及指挥色的职业。

百灵希望有舞台且能够得到掌声，他们的表达能力很好，喜欢与人互动、接触，能营造出轻松的氛围。这种性格可以往公共关系、教育、媒体、业务等方向发展，演员、艺人、娱乐事业、教师、大学教授、设计师、策划师、广告、媒体、销售员、讲解员、节目制作、导游等方向发展。

海豚有非常高的稳定性，为人保守被动，但有耐心，不喜欢管人也不喜欢给别人压力。这种性格适合做公务员、行政人员、市场经理、客户经理、接待人员、助理、秘书、老师、辅导员、顾问等。

猫头鹰追求高品质，重视规划顺序流程和制度，喜欢关注事情而不喜欢与人打交道，是个有原则的人。这种性格的人可以向程序员、编辑、产品经理、测试人员、法官、艺术家、作家、导演、会计、投资理财人员、证券分析师等职位方向发展。

以上四种性格表现鲜明，随着时间的推移，很多人会被磨平棱角，变得圆滑，向原点靠近。但一个人不管如何改变，骨子里的性格都会无法完全掩盖，向着自己内心深处最舒服的方式生活和择业吧，没有一定要成为的样子，只有适合自己的样子。

希望测试能对仍在迷茫的你有所帮助！

我我就是典型的猫头鹰，你是什么性格呢？