测试自己职业发展方向怎么测
如何测试职业倾向
根据自己喜欢从事哪个行业，对哪方面工作感兴趣，比如有些人喜欢出差，有些人喜欢待在办公室等，然后对照下面的职业兴趣分类，填写即可。
职业兴趣分类
1、常规型
尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。
2、艺术型
热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己。做事理想化，追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。
3、实践型
喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论，一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外工作。
4、社会型
乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心，热情、善于合作、善良、耐心，重视社会义务和社会道德。
5、研究型
喜欢理论研究，潜心于专业领域的创新和应用；喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作。
6、管理型
对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。喜欢影响别人、敢于挑战，自信、有胆略、有抱负，沟通能力出色，擅长说服他人，追求声望、经济成就和社会地位。
7、企业型
企业型的人喜欢喜欢竞争，渴望开启新的事情。他们不喜欢那些需要追求细节，持续记录，细致的科学性观测，或分析东西的工作，遇到例行公事或条条框框的工作，他们也会不耐烦。这类型的人往往会在大大小小的组织和公司里，从事和销售、管理、或其他管理、领导相关的职位。
扩展资料：
霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。他明确提出了职业兴趣的人格观，使人们对职业兴趣的认识有了质的变化。
霍兰德的职业兴趣理论反映了他长期专注于职业指导的实践经历，他把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来，而在霍兰德的职业兴趣类型理论提出之前，二者的研究是相对独立进行的。
霍兰德以职业兴趣理论为基础，先后编制了职业偏好量表（VocatIonaI Preference lnventory）和自我导向搜寻表（Self-directed Search）两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的测查工具，霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。
霍兰德将其职业人格类型理论运用于美国劳工部制定的职业条目词典，曾助其中职业分析的有关内容，将其中12099种职业赋予霍兰德人格类型代码。编纂了“霍兰德职业代码词典”（The Dictionary of Hollandoccupational Codes），为各类人员按照自己的职业兴趣类型搜寻合适的职业提供了广泛的应用前景。
参考资料来源：百度百科-霍兰德职业兴趣测试
怎样测试自己适合什么职业
职业特质测评，源于当今世界运用最广泛的人格测评理论。特质是每个人内部的行为倾向，具有整体性、持久性和稳定性特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。职业特质测评旨在引导人们探索自我，帮助人们了解自我的本来面目。
朗识职业特质测评可以有效地评估参测者的性格类型，向参测者解释了性格类型的多样性和由此导致不同个性之间的行为模式、价值取向的差异性；性格类型深刻影响着参测者观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格、人际交往中的习惯与喜好。怎样根据性格类型找到最佳的职业定位、规划未来的职业发展。
职业特质测评从性格类型入手，帮助参测者了解适合自己的职业方向，引导参测者认识自己、理解他人，在工作中建议自信并相互信任，从而更富有成效地开展合作，为个人发展铺就最佳途径。
测一测自己事业方向,有什么方法能测试你事业的奋斗方向在哪里?
提起测一测自己事业方向，大家都知道，有人问有什么方法能测试你事业的奋斗方向在哪里？另外，还有人想问预测事业方位时以什么为基准？你知道这是怎么回事？其实想测一下自己的事业，命运，下面就一起来看看有什么方法能测试你事业的奋斗方向在哪里？希望能够帮助到大家！
测一测自己事业方向
1、测一测自己事业方向:有什么方法能测试你事业的奋斗方向在哪里？
你是否处于一个迷茫期，不安于现状，却对未来充满迷茫？测试一下吧，我来告诉你你的方向。趣味测试：测试你事业的奋斗方向在哪里！测试什么时候下一份工作。
当你处在沙漠中，你发现一片绿洲，走进以后你会看到什么动物？B、猫
想测一下自己的事业，命运
C、狮子
A、创业者你是个有自己想法的人，不管做什么事情你更愿意按照自己的步伐来做。安分守己的工作对你来说是非常无聊的一件事情，你不愿意每天重复的工作，创业是最适合你的，只要能抓住机遇，大胆的去干吧！趣味测试：测试你事业的奋斗方向在哪里！测你多少岁会一鸣惊人。
B、教育方面测你最近有什么大喜事发生。
你很有耐心，你不会被自己的情绪或是周围的环境和事情所影响。非常适合往教育方面的发展和奋斗你的事业，教书育人其实也是个相当好的职业，你不会墨守成规喜欢大胆创新，总是会有很多不同的看法。趣味测试：测试你事业的奋斗方向在哪里！心理测试你适合从事什么职业。
D、金融行业你是个非常冷静的人，不管遇到什么事情你都会把它们分析得非常的清楚。去试试金融行业吧，你这种冷静的性格会让你沉住气来分析任何遇到的突发状况。趣味测试：测试你事业的奋斗方向在哪里！
2、测一测自己事业方向:预测事业方位时以什么为基准？
出生地点为中心
3、测一测自己事业方向:想测一下自己的事业，命运
4、测一测自己事业方向:如何确定自己的事业方向？
或者你可以在一些培训机构做职业培训师，或者到一个大企业做培训主管等。祝你尽快找到适合自己的职业方向。测试上天给你啥大礼。
5、测一测自己事业方向:奇门命盘，测事业方向
此人思虑重，个性神秘，爱想事，现在运势压抑不顺，对未来一片迷茫
6、测一测自己事业方向:算命测字 测个一字 算事业？
我命由我，不由天。无论做什么事情都要靠自己，而不是相信。只有通过自身的不断努力，拼搏才可能成就一番事业，即便失败了也尝到了其中的乐趣，无怨无悔。
7、测一测自己事业方向:怎样判断与调整事业方向
地区方位，是指以本人出生地为中心，向四周扩展的东西南北方及东南、西南、西北、东北等八个大概的方位，这个方位是由小及大、由近及远相对而言的。比如你出生在东城区，而你在海淀区工作，已经出了海淀区，那就以海淀区为中心来看，海淀区在东城区的西北，那你现在的工作方位就是在离出生地较近的西北方位；比如你出了市，而在广州工作，就以为中心来看，广州在的南方，那你现在的工作方位就是离较远的南方；比如你出了中国，而去日本工作，就以中国为中心来看，日本在中国的东方，那你现在的工作方位就在很远的东方。简而言之，判断地区方位的方法是：出村以村为中心，出区以区为中心，出市以市为中心，出省以省为中心，出国以国为中心，出地球当然以地球为中心……行业岗位，是指本人所从事的大行业，与工作中具体的小岗位而言。这个大行业的五行属性，与具体工作的小岗位的五行属性，有时是不相的。比如你在林场工作，这个大行业是林业，本来属木，但你具体的工作岗位却是伐木，用的工具也是金属切割，所以具体工作岗位就是属金。同样你在林业部门工作，但从事的是植树造林，那你的工作岗位与林业的五行属性，就是相的。所以判断行业属性的时候，不能单一看大行业的属性，也需要结合具体的工作岗位来看。正确判断事业方向，对一个人的发展是相当重要的。如果自己的事业方向，包括地区方位与行业岗位，与本人先天八字五行所需正好相，那就可能顺风顺水，事半而功倍。如果事业方向与本人八字五行正好相悖，那就可能坎坎坷坷，事倍而功半。在现实工作或生活中，有很多人有这样的困惑，就是不知道自己的事业方向，与本人先天八字所需的五行，是否相。特别是一些即将或正在找工作的朋友们，更是为这个问题绞尽脑汁。如何找准自己的事业方向？一方面可以根据自己的目标志向与天赋专长来确定，这是凭感觉而比较容易的，但缺陷是有时可能不太准确，需要在实践中不断修正。二是可以根据自己的生辰八字所需五行来判断，这是需要测算八字喜忌而比较困难的，但如果一旦找准，却能够受益匪浅。根据八字喜忌来寻找事业方向，一般需要专家的帮助，如果你不想请教专家，也可以选择几个感觉适合自己的行业岗位，来试探性地工作一段时间，如果不能如愿以偿，那也可能表明是不适合这个方向的，直到感觉某个事业方向比较合适了，那也就基本找准自己的事业方向了，不过这个试验的过程是比较艰苦的，需要付出一定的代价，也需要有良好的耐心才行。如果你的工作很不顺心如意，这就有可能与你的八字喜用不，那就需要及时调整一下了。调整的方法是，可以尝试调换一份工作或调换一个地区。如果现实障碍不允许调换工作或地区，那也可以调整一下小环境的风水气场，这样也能收到期望的效果。(本文来源：网易星座)[已有0位网友发表了看法，点击查看。]
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如何确定自己的职业发展方向
如何确定自己的职业发展方向
如何确定自己的职业发展方向，每一个人喜欢的东西都是有所区别的，当然职业发展方向也是不一样的，这个时候是需要确定好自己的职业发展，如何确定自己的职业发展方向，一起来了解。
如何确定自己的职业发展方向1
一、职业发展的方向有哪些
1、纵向发展
即员工职位等级由低级到高级的晋升，如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大，员工职位承担内容的挑战性由小到大，员工所掌握的技能或能力由低到高。
2、横向发展
指在同一层次不同职位之间的调动，如部门经理调到办公室主任，从事技术工作的研发工程师轮调到生产管理工程师岗位。这种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件。横向的职业发展强调的是员工需要对组织内不同职能领域的熟悉，当今组织更多需要的“T”字型的人才，所以不同职能部门之间的轮换，是组织培养干部的重要手段之一。
3、核心方向发展
虽然职位没有晋升，但是承担了更多的职责，有了更多的机会参加单位各种决策活动。如组织内的人事经理通常只是负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作，如果当领导将行政、总务等工作也都让人事经理来管理，那么人事经管辖的范围就更宽了，这样对人事经理能力的要求也更高了，我们都知道管理10名员工跟管理100名员工是不一样的！核心方向的职业发展强调的是职位不变，但是管理的范围更宽、管理的幅度更大，因此需要进一步提升任职者的综合能力。
二、如何确定自己的职业发展方向
1、了解自己
了解自己主要包括性格、兴趣、资源、价值观等方面。其中，性格决定个人适合做什么;兴趣决定个人喜欢干什么;资源决定个人能干什么;价值观决定了个人在职业选择时看重什么、追求什么。
（1）性格
选择职业时，之所以要考虑性格的因素，是因为不同的职业与从业者的性格之间有某种联系。脾气急躁、不受一点委屈的人，肯定做不了服务类的职业;性格内向、不善表达的人，肯定也做不好销售类的工作。所以，做职业生涯规划一般都要进行职业性向测试，如霍兰德的六维度职业性向测试，就是主要以性格和职业的匹配为主要基本假设的。
（2）兴趣
它对职业的'选择也有很重要的影响。著名华人物理学家、诺贝尔奖获得者丁肇中先生曾经说过：“兴趣比天才重要。”它对一个人的影响主要有两个方面：首先是指向性。如果对某个事情特别感兴趣，注意力就会集中在它上面，而注意力的集中，自然会导致了解的深入，长期的深入了解，自然就会逐渐成为某个方面的专家。其次，是投入程度。如果我们对一个事情感兴趣，就会在上面投入更多的时间和精力，而且不知辛苦。对于有兴趣的人来讲，做这件事不再是为了完成任务、为了赚钱，而是在享受乐趣。
（3）资源
通俗来讲，就是要看看自身都有哪些资本，都能干什么，包括自身能力、社会资源、专业三方面。
①能力
盘点自己在过年的学习和工作生活中，积累了那些能力和经验，自己能做什么事情，做得最得心应手，不仅干得快，而且干得好。
②社会资源
这是指自身的家庭、亲戚朋友可能对自己的职业产生的支持和帮助。例如，有些学生的家庭是中医世家，那他选择医生这个职业就是一个好的选择，因为家里已经积累了一定的专业知识和人脉资源。另外，师兄师姐、同学朋友等，也是一个人的社会资源。他们选择的职业，也可以成为你的选择范围。因为如果大家从事一个职业，工作中就可以寻求相互的支援和帮助，比自己“孤军奋战”要好很多。而且，相互交流和促进也能帮助自身成长得更快。
③专业
对应届毕业生来讲，大学期间的专业教育是他们找工作的最重要资本。专业对毕业生或者刚刚就业的人员限制很大，有些直接限定了就业的行业甚至单位。例如，一个学生物制药专业出身的人，所能选择的就业行业就只能是生物制药行业，否则就要放弃很多年的专业教育，代价很大。
（4）价值观
价值观是人们心目中关于事物价值的基本看法。一般情况下，选择职业时，最常考虑的因素包括薪酬、成就、健康、地域、办公环境、职业环境等等。但是，还应注意的是，要搞清楚自己到底要追求什么，否则，走上工作岗位后，发现工作不是自己真正想要的，就会很麻烦。
2、了解职业
了解了自己的具体情况后，下一步就要对自己想从事的职业和行业进行了解。
（1）行业情况
这是非常重要的一个方面。想要从事某一职业，就必须先要了解这些行业的情况。有些职业虽然不受行业的限制，但在选择职业时也涉及行业的问题。例如，同样是财务管理，在零售行业和金融行业，办公环境、职业环境、薪酬待遇等方面可能就有所不同。所以，面对不同行业的职业选择，先了解一下各行业的情况，是很有必要的。行业信息包括行业规模、行业地位、行业发展前景等等。
（2）职业情况
①职业前景
也就是说，这个职业未来的发展状况如何。职业本来就是社会发展的产物，随着社会的进步，职业也在不断的兴衰更替。例如，裁缝、电报员、家电维修员等二十年前很好的职业，现在却“过气”了;而动漫设计师、游戏设计师、精算师、个人理财师、私人教练等职业，都是目前发展迅猛、如日中天的新新职业。所以，要选择一个适合自己的职业，需要认真审视职业发展前景问题，选择一个“朝阳”职业，前面的路会很宽，而选一个即将没落的职业，怎么折腾都不可能有好结果。
②从业要求
要了解某一职业对从业者都有什么要求，需要具备什么条件，如性格、专业、能力、社会资源等方面。
③职业发展通道
就是如果选择了这个职业，最终的发展目标是什么样子;要达到这个目标，需要经过几个阶段，各个阶段都什么样的能力水平要求等，比如，人力资源管理这个职业方向，要经过助理、专员、主管、经理、总监几个发展过程，工程技术人员需要经过助理工程师、工程师、副高级工程师、正高级工程师等。
④工作条件
职业的办公环境、职业环境、薪资待遇等等，都包括其中。最好的了解办法，是向经验比较丰富的人员请教。同时，互联网丰富的信息资源，也是一条好的途径。
3、理性匹配
了解了自己感兴趣的职业和行业信息，下一步就是具体的做出选择。通常情况下，自己想从事的职业可能有好几个，而且各有各的好处，也各有各的不足。
如何确定自己的职业发展方向2
怎样寻找自己的职业发展方向
首先，建议你做一些专业的职业测试，有助于你进行职业选择和认清自我发展情景。
其次结合你的主观条件，例如你的性格，你的家庭环境和优势，你现在学习的特长，你的兴趣等等。虽然后天努努力会有很大的改变，但是这是决定你职业 发展方向的决定性因素之一。只有与你主观条件相适应的职业才有发展的可能。
最后合理规划，其实就是怎么把你手头的牌打好。就像打麻将一样，你缺什么牌？怎么获得你要的牌？怎么舍弃一些牌？都是一样的道理。需要你去规划。
如何进行职业规划？
了解完自己的个性和特点，明白自己是一个怎样的人之后，大概就划定了自己想从事的职业类型，这个时候就可以开始为自己设定事业规划的方向了。职业规划的第一步，就是明确职业发展目标。它可以帮助你确定自己努力的方向和路径，少走弯路，在更短的时间内达到自己想要的成就。
如何确定自己的职业发展方向3
感觉对未来很迷茫，该怎么确定自己的职业发展方向？
归根到底是两条：
1、这份工作挣不到钱。
2、自己不喜欢这份工作。
根本的原因是自己的职业规划没有做好，才导致以上结果的发生。
到底该如何做好职业规划呢？认为，职业规划就是通过分析找到自己内心最想做的事情以及自己最擅长的内容。
到什么是自己内心最好做的事情呢？也就是找到自己兴趣点。
一般操作如何：
1、自己喜欢什么，列出了，然后多问自己为什么喜欢，真的喜欢吗？逐一排除。这个是最简单的古老方法，还会有其他的方法。关键是找到自己最喜欢的点。
2、喜欢归喜欢，但也要和自己最擅长的内容结合在一起。就是上次和一位职场朋友做职业咨询，她做运营，但她说她最喜欢跳舞，这样是不是转行跳舞呢？不行，这种要不得。喜欢有两种，一直可以当做自己职业发展，另一直可以当做自己的职业爱好。具体该怎么做，还要根据自己擅长的内容来。
3、结合自己的工作经验和资源，找到哪两个点自己可以进行突破，并可以获得未来更好的发展。最后根据自己的实际情况进行排除，你会发现，和你想象的根本不一样。
老王建议职场人，按照这种方法先进行自我分析，然后再找专业人士帮助你进行分析，这样，你的职业才能走的更远、发展的更好。
也只有先做好职业发展方向，你的努力才会有更好的结果。所以，选择大于努力。方向错了，你选择的越对，你距离成功就越远。
测试自己适合什么工作,怎么测试自己适合什么类型的工作?
提起测试自己适合什么工作，大家都知道，有人问请问：怎样测试自己适合做什么工作，另外，还有人想问测试适合做什么工作，你知道这是怎么回事？其实如何知道或测试自己适合什么工作岗位?，下面就一起来看看怎么测试自己适合什么类型的工作？希望能够帮助到大家！
测试自己适合什么工作
趁着自己年轻，就应该勇敢地出去闯一下，只有经过千锤百炼，才知道自己什么是合适的，这是单纯的想象，是没有办法的。测试自己的实力有多强。
首先要好好的想一想自己对哪方面的工作有兴趣，然后在有兴趣的工作上工作一段时间，看自己是否有能力，这样就能测试出自己适合什么类型的工作。测一测自己事业方向。
可以去一些职业师那里做一些啊，毕竟他们是专业的啊。通过和他们的聊天，你会得到一份准确的报告供自己来参考啊。测试你适合从事什么职业。
用MBTI职业性性格测试，这个测试能测出你到底是什么类型的性格，比较适合什么类型的工作，而且这个测试还是比较准的。
网上会有专门的小测试，自己更适合哪个大范围类型的工作，比如有文艺类型，类型，销售类型等等，也可以自己去相关工作单位实习。
测试自己适合什么工作：请问：怎样测试自己适合做什么工作
根据自己的爱好和特长确定自己适合什么工作比较好。
如何知道或测试自己适合什么工作岗位?
怎么测你最适合什么职业？
可以通过看自己是否能够区分事实和想象、是否区分喜欢和应该判断最适合什么职业。
预测将来是比较困难的，但是根据一贯性原则，我们可以凭借过去类似情景出的选择和判断，来预测一个人的未来走向。有一句老话是这样说的“你今天做的事情是三年前选择的结果。”这是有道理的。测试你与生俱来的天赋。
第一、区分事实和想象
“我想有一份工作，钱多事少离家近。”这是我们的想象，本身没有错，但你有没有为此付出过努力？事实上是你根本没有付出过任何努力，只是想一想而已，没有把这个变成事实。想象就是脱离了自己掌控范围的那些事情，而事实则是依据你已具备的和能力，能够做到什么程度。
第二、区分喜欢与应该
你喜不喜欢目前所做的工作？答案有三种，一种是喜欢，一种是不喜欢，还有一种是无所谓喜不喜欢。喜不喜欢，这里面的原因当然有很多，要么是习惯所致，要么是生存所迫，要么是工作环境氛围决定。其实最根本的，还是内心里的认不认同，没有价值认同，就很难说是真心喜欢。
测试自己适合什么工作：测试适合做什么工作
职业测试一：
你适合从事什么职业？
如果有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个？
1.美丽浪漫的岛屿。岛上有美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。
2.深思冥想的岛屿。岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。
3.现代的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。
4.自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物，自然生态得很好，也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。
5.温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、十分友善、乐于助人，社区自成一个密切互动的服务网络，人们多互助合作，重视教育，充满人文气息。
6.显赫富庶的岛屿。岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。
解释选择你喜欢的活动：创造、自我表达、写作、音乐、艺术和戏剧。测一测你最适合的职业。
比较适合的职业：作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢人员。
选择你喜欢的活动：处理信息（观点、理论）、探索和理解、研究那些需要分析思考的抽象问题。喜欢独立工作。
比较适合的职业：实验室、生物学家、学家、工程师和程序设计员。
选择你喜欢的活动：和处理数据，固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。
比较适合的职业：会计师、银行出纳、行政助理、秘书、档案文书、专家和计算机操作员。
选择你喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。测试工作能力多强大。
比较适合的职业：制造业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作。
选择你喜欢的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。
比较适合的职业：教师、工作者、心理员、服务行业人员。测你的能力在哪方面厉害。
选择你喜欢的活动：和影响别人，为了达到个人或的目的而善于说服别人。
比较适合的职业：商业管理、律师、营销人员、市场或销售经理、人员、采购员、投资商、电视制片人和保险。
职业测试二：
第一题3、4、5、6四个数可任意排列，要加上什么样的运算号才能等于24。塔罗占卜你隐的能力。
A、马上说出答案。如果不是事先算过，那你是天才。
B、一分钟之内。你有数学天赋。
C、3分钟之内。别伤心，这还在正常范围之内。
D、没算出来，放弃。别伤心得太厉害，反正不是你一个人放弃。
第二题马路红绿灯坏了，结果有人因为没看到红灯，被车给撞倒，送医院去了。哪一种行为方式更像你A、无所谓，回家就忘了。
B、在博客上写下一篇长文，论一下红绿灯的坏掉。
C、上网查查资料，结果发现现在用的红绿灯科技含量太底，很容易坏，而有一种新技术可以造出新型的红绿灯，寿命长，而且更省电。
第三题未婚的你遇到有个美女向你问路，而她正是你喜欢的类型，但她要去的方向跟你的目的地恰好相反，你会如何A、告诉她方向相同，可以一起走。测试你给同事的感觉。
B、很详细地告诉她，希望能给她留下好印象。
C、告诉她走法，然后转身离去。
第四题有人用60美元买了一匹马，又以70美元的价钱卖了出去;然后，他又用80美元把它买回来，最后以90美元的价值卖出。在这桩交易中，他：
A、赔了10美元B、收支平衡C、赚了10美元D、赚了20美元测试结果：测测你哪方面比较优秀。
现在静默片刻，闭上眼，马上出现在你脑海里的是哪一道题如果你记住的是第一道题，并且你选择了A，那么你可能是型人才。
如果你记住的是第二道题，并且你选择了C，那么你可能属于比尔·盖茨型的技术加商业型的人才。
如果你记住的是第三道题，并且本题选择的是答案A，第二题的答案是B，那么你可能是杜甫型的艺术类人才。测试同事背后怎么看你。
如果你记住的是第四道题，并且选择了答案D，那么你可能属于任型商业人才。塔罗牌最近谁会帮你。
不知道通过以上适合做什么工作测试之后，你对你的职业规划是不是有了一定的了解呢？你如果正打算跳槽的话，对今后从事哪方面的工作有了方向
以上就是与怎么测试自己适合什么类型的工作？相关内容，是关于请问：怎样测试自己适合做什么工作的分享。看完测试自己适合什么工作后，希望这对大家有所帮助！
测试人的职业发展方向有哪些
职业能力倾向测试
对于技术人员而言，职业发展一般分两个方向：做技术、当管理。
刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的技术执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。
随后，大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的选择管理路线，成为了主管，项目负责人，经理；有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试；有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试等。
如果你想往技术领域深耕。
一般又可以细化为两类：一类是功能测试，也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以；另一类是自动化测试，包括功能自动化和性能自动化，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师。
其实不管是往哪个方向发展，都是需要不断的学习，新的技术，新的知识。尤其是在IT行业。
首先我们需要讨论的是分工的问题。人类的工业化生产最初也是不分工的，但随着生产技术的复杂度提升，以及对于生产效率的更高要求，产生了分工;同样对于软件开发来说也是一样，最开始并没有测试人员和需求分析人员，而都是开发人员。也是随着软件项目的复杂度以及要求的提高，慢慢产生了工作种类的区别，由此产生了专门做测试的人员，也就是测试人员。由此看来，并不是有了测试人员这样一个职位，才诞生了相应的工作和职责，而恰恰相反;那如果想取消这个职位，但是相应的工作和职责并没有消除，在我看来无非就是把这个职位换一个名称，或者是和别的职位的工作与职责重新排列组合而已。职业方向的测试
职业方向的测试
职业方向的测试，对于个人的职业生涯规划来讲,会更多从个人一生职业发展的方向与取得更大的职业成就来考虑，而选择好适合自己的职业是至关重要的，下面给大家分享职业方向的测试。
职业方向的测试1
1、技术类
顾名思义就是专注于测试技术的方向，而测试将不仅仅停留在黑盒测试。更多的还要参与白盒测试和灰盒测试，因此必须有一定的计算机知识储备作为基础。由于门槛有比较高收入也会相对较高，也是未来测试发展方向之一。而纯做功能测试的人大多数将被渐渐淘汰，留下的都是些业务小能手。
技术类测试主要有以下3种测试职位：
一、自动化测试工程师
二、性能测试工程师
三、测试开发工程师
想往这方面发展的话需要掌握至少一门编程语言，也许有人会问自动化和性能测试工具那么多，会用工具不就可以了吗？的确工具可以做到入门级别的自动化和性能测试，但如果想做到更深层次的话还是需要手动改脚本代码，毕竟工具仅仅提供了基础的方法而已。当然通过工具入门也是非常有必要的，但最终还是需要通过编写脚本来完成相关测试的。
2、产品类
虽然说了技术类方向的好处，担也不是所有人都适合往这个方向发展，那么就可以转型向产品类发展。这其实也是一个不错的选择，毕竟没有测试技术的话从长远来看终将被取代，不如早点实现转型，而且产品类职位也是需求量非常大的。
产品类主要有以下2种职位：
一、数据分析师
二、产品经理
想往这方面发展的话只需要利用好测试经验，在设计产品或者数据分析之中考虑到用户可能产生行为（就是测试思维），从而设计出更好的产品。这点相比于没有测试经验的人来说会有很大的优势，而且也更容易和开发打交道。因此产品类的转型是非常适合不想往技术类发展的测试人员的。
3、管理类
管理类也是一个很好的发展方向，但相对来说比前面2种都要难，其需具备很强的测试技术思想及大局观，而且考虑的事情非常多。所以很多人说做技术累但是身累，但做管理就是心累了。精神上的痛苦远远要超过身体上的痛苦。大多数管理类职位要求也很高，竞争压力巨大，但收入绝对是比前2者要高的多。
管理类主要有以下2种职位：
一、测试主管
二、项目经理
想往这方面发展的话需要很强的综合能力，合理制定项目流程，人员的分配管理，质量的全局把控，团队沟通协作等等，这些远比学一门编程语言来的复杂。因此其实是要经过长时间的积累，培养自身的综合能力，当然这种机会有时候需要机遇和伯乐，不可强求。
职业方向的测试2
个人职业发展方向
本人待人热情、真诚，喜爱文艺体育，富于协调能力，能在个人活动中，将专业与爱好平衡的相得益彰。在集体活动中，能吃苦耐劳，有较强的组织能力、实际动手能力和团队
合作精神，能配合他人，充分发挥自己的才能，相辅相成，力取完美！
头脑灵活，爱好广泛，工作认真负责，积极主动，善于问题的钻研，探索，从不同角度发掘开拓人生价值，追求个人价值体现的最大化。
我认为汽车行业是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路途的职业。现实生活中，很多朋友都觉得销售非常辛苦。是的，这是事实，确实非常辛苦。但是吃的苦中苦，方为人上人，我不怕辛苦！我觉得只有撑着年轻，多去拼搏，多去汲取知识，才能充分实现自己的价值！为公司谋取盈利，为自己获取经验，成为一个对社会有用的人才！
目前，我会努力学习，之后培养自己的经验，一步一步向前走，将自己汽车行业的知识发挥到极致。
个人职业发展方向
指导思想：
学习和践行科学发展观，深化英语课堂教学改革，力求课堂教学的针对性、时效性和创新性，让课堂教学焕发出生命的活力，面向全体学生，关注关心差生，兼顾优生优培，充分利用好密州网络学院等平台，学习借鉴他人的好教法好做法措施，联系学生实际，全面开创英语教学工作的新局面。
发展目标：
专心研究实践教育教学， 争当课改优秀教师。争取做一名家长满意、领导放心、学生喜爱、社会认可的优秀教师，通过教育教学工作更好的体现自己的人生价值。
具体规划和保障措施
（一）转变观念，努力实现由“教书匠”向“教育专家”的转变。要有宽广的视野，变输灌式为创设情景、启发诱导式，不断研究学生的身心发展规律和认知特点，在良好的氛围中能够自如地学习，使学生成为主角和演员，教师是导演。
（二）学习先进的教育理论，指导教学实践。认真学习教育学、心理学，学习和借鉴好的教学方法。既注意积累教学经验，又要具有创新意识，要用创新的思维解决出现的新问题、新情况。
（三）持之以恒地学习英语专业知识，加强听说读写基本技能的训练和综合运用英语交际能力的`提高，收看CCTV-news 和翻阅China Daily是一很好的渠道和途径。成分利用现代资源，通过网上学习等渠道，不断为自己充电、补氧，全面提高自己的英语素质。珍惜各种机会，自觉地接受各种形式的`培训。
（四）充分利用好密州网络学院等平台学习借鉴切磋，相互交流经验和做法，认真研究集体备课，任何事情单枪匹马只靠自己的力量是不能做好的，同时也应具有自己独立的思想，要有自己的教学风格。
（五）进行英语课堂教学改革，使课堂教学成为学生充分运用英语和表现自我的主阵地。
（六）做好差生转化工作。对后进生进行专门辅导，让他们在小进步、小转变中体味学习的快乐，树立学习的自信，尽快成长起来。
（七）积极进行教改课题的研究，每年至少写一篇有较高价值的教育教学论文，确立并实践好自己的教研课题，所研究的课题要有较丰硕的成果。能讲几堂较高质量的示范课。
职业方向的测试3
测试人员职业方向是什么？
自动化测试工程师、测试开发工程师：主要职责是编写测试程序、执行自动化测试任务。这类职位的测试人员至少要达到初级程序员的能力，因为经常和程序打交道。发展空间也不错，例如可以发展为程序员。
测试组长：这类测试人员通常是测试项目的负责人，既要具备较高的测试技术能力，还要具备一定的管理能力。主要职责是制定测试计划、编写测试计划、监控和管理整个测试过程。测试组长可以向上发展为测试部经理、质量经理，也可以横向发展为项目经理，而且南京达内发现，通常待遇相对较高些。
测试分析师：主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。测试分析师不但测试技术能力较强，还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这类职务的发展空间也不错，可以发展成系统设计师等。
如何进行职业测评
1. 智力倾向测验：具有考察智力（能力）水平及其结构的双重目的。一方面，不同的人智力水平不同，选择优智的人，可期望获得高绩效。另一方面，智力水平相近的人，其智力结构可能不同：有的人擅长言语理解、加工、表达，有的人擅长数字加工，有的人则擅长对形象的分析、加工。不同智力结构的人适应于不同类型的工作。
2．人格测验：用以测量求职个体与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，这些特点可能影响该求职者的工作绩效和工作方式及习惯。
3．职业兴趣测验：不同人的工作生活兴趣可以按照对人、概念、材料这三大基本内容要素分类，而社会上的所有职业、工作也是围绕这三大要素展开的。基于这一理论思想设计的职业兴趣测验可以在个体兴趣与职业之间进行匹配。
4．职业价值观及动机测验：了解个人在职业发展中所重视的价值观以及驱动力，即“你要什么”。所谓动机是指由特定需要引起的，欲满足该种需要的特殊心理状态和意愿。而通过动机测验，可以了解个体的工作生活特点，从而找到激励他们积极性的依据和途径，并以此为依据安排相应的工作内容。
5. 职业能力测验：考察个人的基本或特殊的能力素质， 如你的逻辑推理能力、口头表达能力，即“你擅长什么”。
6. 职业性格测验：考察个人与职业相关的性格特点，即“你是怎样的一个人”。
7. 职业发展评估测验：主要是评估求职技巧、职业发展阶段等。[2]
以上介绍的是职业测评中最基本、最常用的七大类测验。除此之外，还有用于针对整个组织的组织行为评估，针对中高层管理者的情境模拟测验和高绩效管理测验等；用于个体职业规划、发展的测评还包括职业/生涯决策测验和职业/生涯成熟度测验等，这些测验都是基于西方经典职业发展理论之上的，均用于评估个体的职业发展程度，是欧美国家进行职业辅导的基本工具，但是这些测验目 前还缺乏实用的中国版本，因此还没有在国内得到普遍应用。
特别需要注意的是，职业测评绝不是用少数三四种工具“以不变应万变的方式”对付所有个体对不同职位的测量要求。实际上，每个求职者的特点都是不尽相同的，各个职位的素质要求也是相当多样化的，因此可能产生的测评组合也就十分丰富。要想真正做到人—职匹配，必须有的放矢地根据个人的特点和岗位需要选择测量工具，使工具适应求职个体和招聘岗位的需求，而不是让个体和岗位去迁就测评工具的要求。
国际上的测量工具通常是由大学、专业的研究机构或心理测验公司开发的，用于评定个人的能力结构、个性特征、动机需求水平和职业偏好等，并提供其潜力及适宜发展方向的指导。通常来说，真正有经验的专业机构都能提供几十种以上的工具，以适应复杂的职业需求。这些工具构成一个工具库，使用者可以根据自己的需要自由挑选，就像一个工具“超市”。
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测近期事业运势,测一测自己事业方向
测近期事业运势
下面四个卦中选一个，测测你最近的事业发展如何？
A.家人卦(风火家人)
上上签；此卦为吉卦，表示做人做事应以家人为重之意，如事业，投资等均需一家人合作共事为佳。主小吉之象。同时也预示着将要成家之象。
事业：得到此卦者，成功与否取决于家庭的情况，古人云成家，立业。所以应该注意家庭，严防后院起火，这是想要事业成功的先决条件。家庭和睦，共同合作，才可脱贫致富。事业应由内而外，循序渐进，持之以恒，这样才能成功
B.未济卦(火水未济)
中签；这个卦是个异卦。正常应该是水扑灭火，而本卦火上水下，火势压倒水势，表明救火失败，所以叫做未济。幸好此卦会有否极泰来之变化，将来一切都会雨过天晴，未来可期。
事业：此卦是周易最后一卦，表明事业已经处于最后的关键时刻，成功与否就在眼前，因此务必不可掉以轻心。坚持到底非常重要，同时要自我节制，也可能慎重地进行适度冒险，来博得改变，以成就事业。
C.解卦(雷水解)
上签；解的意思是解决，是一个先苦后甜之意。事情积累到一定程度，是到该解决的时候了！只是化解之日还很长，毕竟冰冻三尺非一日之寒，要抓住重点方向，坚持下去，成功就在不远处。
事业：初复，刚开始时休养生息，以和为贵。当准备就绪则应立即行动，争取主动，不可拖廷。即：穷则搁置争议，富则自古以来。但切勿贪得无厌。同时要注意远离小人，团结君子，相互帮助以共成事业。
D.睽卦(火泽睽)
下签。睽的意思是叛逆、背离之意，主凶象。表明了意见不合，人与人之间彼此争斗、攻击，不协调。事事不顺，且犯小人，有被的危险。
事业：得此卦事业容易因为小人而导致失败，事业开创困难，处境艰辛。切记成功源于协力合作，败于众志相异，所以应加强团结，祖宗团队建设，求同存异，最忌内部相互猜疑。同时要注意处理好每一个小事，小事积累可成大事。
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提起测一测自己事业方向，大家都知道，有人问奇门命盘，测事业方向，另外，还有人想问如何确定自己的事业方向？你知道这是怎么回事？其实预测事业方位时以什么为基准？下面就一起来看看奇门命盘，测事业方向，希望能够帮助到大家！
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1、测一测自己事业方向:奇门命盘，测事业方向
此人思虑重，个性神秘，爱想事，现在运势压抑不顺，对未来一片迷茫
2、测一测自己事业方向:如何确定自己的事业方向？
或者你可以在一些培训机构做职业培训师，或者到一个大企业做培训主管等。祝你尽快找到适合自己的职业方向。
3、测一测自己事业方向:预测事业方位时以什么为基准？
出生地点为中心
4、测一测自己事业方向:塔罗牌测事业发展的方向，六芒星牌阵，结果好吗？
哇~~~~~~~~~好多人看了就走了唉
我还在哦，帮你看一下，顺便赚个积分塔罗占卜近期的职场运势。
预测事业方位时以什么为基准？
从你的牌阵来看你的事业处于一片比较不安定的局态，不似平稳有序的，而且多多少少还带有那么一点混乱，这是总体的趋势，然后继续向下看。你用的是22张大阿卡纳，节制。。。。。呵，你现在一定特狼狈吧，依我看你对工作抱有很大的一个希望的，好想创出一番属于自己的事业，争取做到，为此，你舍弃了一些东西，而现在你更纠结的是，你现在的事业处于一个低谷区，甚至是被老板炒了，没人要了，都勾心斗角的，甚至是你现在努力的那么久就从没有收获，特别是你的上司对你要求太过了，而老大不小的爱情又不怎么样，如果谈了，也是几乎要分的状态，测试你最近会有什么好事发生。
我弟弟和我争电脑，晚上喊我只为你狩灵。。。记得采纳哦塔罗占卜即将要发生的事。
5、测一测自己事业方向:怎样去确定自己的事业方向？
确定自己的环境！了解周围的环境！可需求互补！就是知己知彼！第二！感觉！感觉自己在所做的事业里有多少成功率！就定下个比感觉点的成功点！站在这个成功点！把他当做起点！在看下一步！不过在这之前！最远的目标要感觉个大概！每走一步！就要接近一步！事业方向才回有用！成功可能性才回大一点！测你最近有什么大喜事发生。
6、测一测自己事业方向:怎样判断与调整事业方向
地区方位，是指以本人出生地为中心，向四周扩展的东西南北方及东南、西南、西北、东北等八个大概的方位，这个方位是由小及大、由近及远相对而言的。比如你出生在东城区，而你在海淀区工作，已经出了海淀区，那就以海淀区为中心来看，海淀区在东城区的西北，那你现在的工作方位就是在离出生地较近的西北方位；比如你出了市，而在广州工作，就以为中心来看，广州在的南方，那你现在的工作方位就是离较远的南方；比如你出了中国，而去日本工作，就以中国为中心来看，日本在中国的东方，那你现在的工作方位就在很远的东方。简而言之，判断地区方位的方法是：出村以村为中心，出区以区为中心，出市以市为中心，出省以省为中心，出国以国为中心，出地球当然以地球为中心……行业岗位，是指本人所从事的大行业，与工作中具体的小岗位而言。这个大行业的五行属性，与具体工作的小岗位的五行属性，有时是不相的。比如你在林场工作，这个大行业是林业，本来属木，但你具体的工作岗位却是伐木，用的工具也是金属切割，所以具体工作岗位就是属金。同样你在林业部门工作，但从事的是植树造林，那你的工作岗位与林业的五行属性，就是相的。所以判断行业属性的时候，不能单一看大行业的属性，也需要结合具体的工作岗位来看。正确判断事业方向，对一个人的发展是相当重要的。如果自己的事业方向，包括地区方位与行业岗位，与本人先天八字五行所需正好相，那就可能顺风顺水，事半而功倍。如果事业方向与本人八字五行正好相悖，那就可能坎坎坷坷，事倍而功半。在现实工作或生活中，有很多人有这样的困惑，就是不知道自己的事业方向，与本人先天八字所需的五行，是否相。特别是一些即将或正在找工作的朋友们，更是为这个问题绞尽脑汁。如何找准自己的事业方向？一方面可以根据自己的目标志向与天赋专长来确定，这是凭感觉而比较容易的，但缺陷是有时可能不太准确，需要在实践中不断修正。二是可以根据自己的生辰八字所需五行来判断，这是需要测算八字喜忌而比较困难的，但如果一旦找准，却能够受益匪浅。根据八字喜忌来寻找事业方向，一般需要专家的帮助，如果你不想请教专家，也可以选择几个感觉适合自己的行业岗位，来试探性地工作一段时间，如果不能如愿以偿，那也可能表明是不适合这个方向的，直到感觉某个事业方向比较合适了，那也就基本找准自己的事业方向了，不过这个试验的过程是比较艰苦的，需要付出一定的代价，也需要有良好的耐心才行。如果你的工作很不顺心如意，这就有可能与你的八字喜用不，那就需要及时调整一下了。调整的方法是，可以尝试调换一份工作或调换一个地区。如果现实障碍不允许调换工作或地区，那也可以调整一下小环境的风水气场，这样也能收到期望的效果。(本文来源：网易星座)[已有0位网友发表了看法，点击查看。]测试你接下来的事业运势。
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